10 dovedností, které potřebujete v jakékoli práci

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Není žádným tajemstvím, že HR manažeři často vedou s kandidátem standardní pohovor bez ohledu na to, o jakou pozici se člověk uchází. A prověřují odolnost všech vůči stresu a družnost. Je v tom zrnko smyslu, něco se v práci bude hodit. Co přesně zjistíte z článku.

V každém druhém životopise uchazeči píší, jak jsou kreativní a ambiciózní a jak moc chtějí pracovat jen pro dobro firmy. Polovina těchto dovedností je přidána pro balast, ale mezi standardními dovednostmi jsou některé, které jsou užitečné pro každého.

10. Schopnost písemně vyjadřovat myšlenky

Už máme spoustu copywriterů, novinářů a spisovatelů, tak proč to potřebujete, když vaše práce s texty nijak nesouvisí? Tip: 36 % zaměstnavatelů podle portálu hh.ru odmítá pohovor a ani neuvažuje o životopisu, pokud byl motivační dopis složen s chybami. To znamená, že nebudete ani pozváni, pokud uvidí, že jste popsali svou "funkčnost".

Neschopnost spojit dvě slova se může stát zdí na cestě propagace. Aspirující inženýr může pracovat se železem jen několik let. Ale třeba práce manažera není ani tak o rozvoji, jako o managementu. To znamená, že musíte psát dopisy, poznámky, úkoly, zprávy… a vrhnout veškerou energii do učení svého rodného jazyka, abyste si udrželi svou novou práci a plat.

9. Schopnost mluvit

Ústní projev jde ruku v ruce s předchozí položkou žebříčku. Mluvení navíc pomáhá nejen v práci. Pokud ve službě potřebujete dělat prezentace nebo pořádat schůzky, pak je předpokladem pro práci kompetentní řeč. A pokud sedíte v kanceláři nebo laboratoři v tichosti, schopnost mluvit vám umožní rychleji se přizpůsobit pracovišti. Pochmurné tiché lidi milují jen jiní pochmurní mlčící lidé, a i to ne příliš.

Nemusíte používat poezii ani tlachání, abyste ukázali, že umíte mluvit. Pravidla dobré ústní komunikace jsou různá:

• Úsměv.
• Schopnost naslouchat partnerovi a nepřerušovat ho.
• Adresa podle jména.
• Jednoduché a stručné odpovědi na položené otázky.
• Schopnost uvádět fakta konzistentně a logicky.

To je vlastně všechno. A nesnažte se žertovat, pokud jste se ještě nikdy nezkoušeli jako komik.

8. Sebevědomí a vytrvalost

Zdá se, že jde o vrozený charakterový rys. Buď tam je, nebo není. Ale ve skutečnosti se dá pumpovat.

Potřebujete to víc než váš zaměstnavatel, protože bez zdravé dávky sebevědomí nemůžete budovat kariéru. Souhlasit se všemi a poslouchat pokyny ostatních je pohodlné pro každého kromě vás. Pravda, že musíte věřit v sebe, abyste něčeho dosáhli, bude vždy pravdivá. Mezi sebevědomím a arogancí však existuje hranice, takže se nesnažte na pohovoru ukázat, jak jste cool. Učte se postupně a ve frontě na pohovor se snažte alespoň narovnat záda.

7. Schopnost hospodařit s časem

To je jeden ze základních kamenů produktivity. I když vás toto téma nezajímá, stále musíte pracovat - to znamená rozdávat produkt práce, takže si musíte rozumně rozdělit čas.

Jenže samotné sociální sítě zaberou v průměru dvě a půl (!) hodiny denně. Na Lifehackeru najdete tolik materiálů na toto téma, že čtení článků lze přirovnat k univerzitnímu kurzu.

Vaše metriky a váš bonus samozřejmě nezávisí jen na tom, jak dobře naplánujete. Ale víte lépe, kde strávit čas uvolněný díky kompetentnímu plánování.

6. Komunikace s odbornou veřejností

Tuto dovednost je ve skutečnosti téměř nemožné najít v seznamu požadavků na uchazeče o zaměstnání, protože jen málokdo vidí přímou souvislost mezi komunikací v odborné komunitě a prací. Ale může to ovlivnit práci. Pokud se například zabýváte oblastí, která se rychle rozvíjí, a chcete držet krok s pokrokem, musíte se neustále učit ze zkušeností někoho jiného. A pokud navštívíte ty oborové, pak pro ně máte šanci najít zákazníky a partnery. Znalost komunity navíc umožňuje vyhledávat odborníky a konzultovat je.

5. Seznámení s technikou

Vtipy o konfrontaci mezi účetními a správci jsou kupodivu stále populární. Předpokládá se, že zkušenost s komunikací s technikou má dnes každý bez výjimky.

A pokud přijdete do kanceláře, musíte hned první den zjistit, kde společnost ukládá elektronické dokumenty a ve kterém messengeru spolu oddělení komunikují. Ano, a kontaktování technické podpory s formulací „Nic jsem neudělal, všechno to jde sám“, ukazovat prstem na zamrzlý počítač, je už nedůstojné.

A čím lepší jsou vaše dovednosti, tím více kariérních příležitostí máte. Nemusíte se proměnit v geeka, ale základy jsou potřeba jako vzduch.

4. Kritické myšlení a schopnost řešit problémy

Mnoho lidí ví, jak pracovat přísně podle pokynů, ale skutečně chutné a výnosné projekty a pozice patří těm, kteří se umí dívat na věci z neobvyklého úhlu a rychle řešit složité problémy. Tuto dovednost lze zvládnout samotnou, a pokud je schopnost rychle najít cestu ven doprovázena dalšími vlastnostmi, pak to pro vás nemá cenu.

3. Schopnost prodat

Ne, ne, ne, ne v tom smyslu, že by si každý měl vyhledávat klienty a být mistry studeného volání. Jen je potřeba umět smlouvat. Například když mluvíte o zvýšení platu nebo určení velikosti budoucího platu. Naučte se prodávat svůj čas a získejte útěchu jako odměnu. Musíte být dobrým prodejcem, abyste posunuli termín, dohodli se na změnách projektu navržených týmem nebo vyjednali práci na dálku.

2. Schopnost pracovat v týmu

Zdá se, že všichni náboráři byli v posledních letech posedlí týmovou prací. Týmové hráče chtějí vidět i v profesích, kde je důležitá individuální práce.

Týmová práce, stejně jako další položky na tomto seznamu, je však šancí dosáhnout kariérního růstu. I když neaspirujete na vedoucí pozice, pochopení kolektivních cílů týmu vás inspiruje k tvrdé práci.

1. Emoční inteligence

Toto je hlavní vedlejší dovednost, která pomáhá žít a pracovat. Inteligence jsou vaše znalosti a vaše schopnost pracovat s informacemi, emoční inteligence je schopnost aplikovat vaše znalosti v reálných situacích. Empatie vám pomáhá při interakci s ostatními, a co je nejdůležitější, lze ji také rozvíjet.