Jaká by měla být stránka se životopisem

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Stránka se životopisem je nejlepší alternativou k dokumentu Microsoft Word. Takové životopisy přitahují pozornost, ale je potřeba je správně sestavit. Není zde prostor pro samolibost a negramotnost. Vše by mělo být velmi jasné a k věci. Ukážeme vám, jak by měl vypadat dobrý web se životopisem.

První věc, kterou potenciální zaměstnavatel vidí

Stejně jako u běžného životopisu jsou nejzákladnější údaje na prvním místě:

Jméno, příjmení a velmi, velmi fotografie, reprezentující vás v tom nejlepším možném světle.
Pozice, o kterou se ucházíte, stejně jako specializace a klíčové profesní dovednosti. Tímto způsobem můžete být okamžitě identifikováni jako plně kvalifikovaný kandidát.
Kontaktní údaje. Telefon, e-mail, odkaz na LinkedIn, pokud je k dispozici. Čím jednodušší je vás kontaktovat, tím lépe.

Konkrétnější údaje týkající se pracovních zkušeností, vzdělání a dalších věcí je lepší umístit níže na stejnou stránku. Stránky s jednostránkovým životopisem jsou v módě.

Pracovní zkušenosti a vzdělání

V této sekci si podrobněji rozbalíte pozici a specializaci uvedenou na hlavní stránce.

Musíte vyprávět o svých pracovních zkušenostech v obráceném chronologickém pořadí, point-to-point a bez přílišného množství vody. Mějte na paměti, že vše, co je zde napsáno, musí dávat smysl v kontextu aktuální pozice, o kterou se ucházíte. Pokud jste nyní programátor, nikoho nezajímají vaše marketingové zkušenosti.

Při specifikaci vzdělání se řiďte stejnou zásadou – důležité jsou pouze odborné znalosti. Kurzy, certifikace a další specializované studijní programy, které jste absolvovali, musí souviset s vaší aktuální profesí.

Doporučení

Získali jste respekt a vděčnost minulých zaměstnavatelů, klientů a partnerů? Báječný. Mnohem pravdivější a směrodatnější náhradou klasického výčtu jejich kladných vlastností se stanou doporučující dopisy opatřené kontaktními údaji osob, které je vystavily.

Ještě jednou ohledně kontaktních údajů

Nikdy neuhodnete, ve které sekci webu se životopisy se zaměstnavatel bude nacházet, když mu v hlavě zraje rozhodnutí kontaktovat vás. Přidejte kontaktní informace do záhlaví nebo zápatí každé stránky na vašem webu.

Volitelné sekce

Portfolio … Tato sekce je relevantní především pro lidi z kreativních profesí. Zde by měl potenciální zaměstnavatel vidět příklady vaší práce, které ho donutí říci: „Tento člověk může dělat, co potřebujeme.“Stejně jako u pracovních zkušeností by část portfolia měla obsahovat pouze aktuální údaje. Je dost možné, že jste všestranně rozvinutá osobnost a stihli jste spoustu záslužných věcí v úplně jiných oblastech, ale … není třeba ztrácet čas personalisty. Je rozumnější umístit fakta nepřímo související s aktuální pozicí odděleně.
Životopis … Můžete dát zaměstnavateli příležitost, aby vás lépe poznal. To přidává něco, co není obvyklé zahrnout do tradičních životopisů. Ukažte svou originalitu, řekněte o svém koníčku. Pokud je to vhodné, můžete zde i vtipkovat. Místo suchých faktů a dat je tu neformálnější, vřelejší a živější příběh. Životopis není povinný, a proto sem zaměstnavatel přijde pouze upřesnit některé drobnosti a pouze v případě, že mu vyhovujete podle hlavních kritérií.

Na tomto základě lze plánování obsahu stránky s životopisy považovat za dokončené.

Poslední kontrola

Nyní se musíte soustředit a projít jedním krátkým, ale velmi důležitým kontrolním seznamem. Stává se, že nejhodnější a nejtalentovanější uchazeč nedostane místo kvůli jedné nepříjemné chybě. Zde je seznam nejčastějších chyb:

Gramotnost … V životopisu by to mělo být dokonalé. Pokud si nejste jisti sami sebou, požádejte někoho, koho znáte s výbornou znalostí jazyka, aby váš text zkontroloval. Nový pohled na to, co jste napsali, vám také pomůže odhalit a opravit stylistické a další běžné chyby.
Fotka … Podívejte se na to znovu a odpovězte na otázku: vypadá tento člověk jako spolehlivý zaměstnanec, kterému lze svěřit těžkou a zajímavou práci?
Horor na sociálních profilech … Představte si překvapení personalisty, když se vás rozhodne najít na Facebooku nebo VKontakte a uvidí tam sérii fotoreportáží od opilých lidí uprostřed týdne a další sprostosti. Prohlížení sociálních profilů uchazečů o zaměstnání je mezi zaměstnavateli běžnou praxí. Spravujte své stránky moudře, filtrujte obsah, který na nich zveřejňujete.

Je čas udělat web

Text životopisu je leštěný a leštěný. Byla vybrána nejlepší fotografie. Sociální profily jsou vyčištěné a není ostuda je ukázat i mamince.

Zbývá jen vytvořit web. Před několika lety by tato fáze byla nejnáročnější a nejnákladnější z hlediska financí a času, protože ne každý člověk má dovednosti v oblasti vývoje webu. S příchodem tvůrců webových stránek se vše změnilo. Není třeba se učit programovací jazyky. Není třeba kupovat nebo nastavovat hosting. Není třeba se starat o technickou podporu.

Stačí si vzít bezplatnou šablonu pro webovou stránku s životopisem a upravit si ji sami, bez jakýchkoli speciálních dovedností. Vložte svůj text, nahrajte fotografii. Výstup se ukáže jako takové kouzlo.