Proč vyškrtávat všechny odpadky ze svého životopisu

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Tipů, jak se chovat na pohovoru, jsou tisíce, ale mnozí mají problémy už ve fázi „dostat se na pohovor“. Lidé nečekají na zpětné zavolání nebo e-mail od firmy a často důvodem není to, že nemají zkušenosti a znalosti. Prostě neumějí napsat normální životopis – nudné a matoucí eseje se nelíbí manažerům, vedoucím pracovníkům ani nikomu obecně.

Jaký odpad by neměl být ve vašem životopise, abyste nezastrašili šéfa a nedostali pozvání na pohovor?

Jednou z nejčastějších chyb je příliš mnoho písmen. Lidé se snaží nacpat co nejvíce svých dovedností, místo aby jejich životopis byl souvislý, logický a snadno čitelný.

Příkladem takové chyby je 12stránkový životopis sdílený spoluzakladatelkou HireArt Eleanor Sharef. Tento ubohý životopis začínal slovy: „Mezi mé dovednosti patří marketing, sociální média, projektový management, účetnictví, daňové právo, pracovní právo, finanční řízení, prodejní strategie, provozní efektivita a prodej softwaru. Loni na jaře jsem také vydal dva romány a napsal sbírku básní."

Samozřejmě je velmi lákavé vyjmenovat vše, co jste se od dětství naučili, ale neměli byste si myslet, že vedoucí bude mít zájem a důležité to vědět. Velký životopis plný odpadu je špatný a zde je pět důvodů, proč:

1. Zaměstnavatel si nebude nic pamatovat

Pokud uvedete všechny své profese, zaměstnavatel si žádnou z nich nepamatuje. Je prostě nemožné vytvořit jasný mentální obraz uchazeče o zaměstnání, pokud je v životopisu prezentován jako obchodník, právník a rizikový kapitalista. Kdo je to?

Zamyslete se nad tím, o jakou pozici se ucházíte, vyberte dovednosti, které jsou pro ni důležité, a zaměřte se na ně.

2. Matoucí životopis je matoucí

Jako příklad logického a efektivního vyprávění můžeme uvést rozhovor Ellie Sharef, ve kterém hovořila s budoucím specialistou na prodej.

Kandidát zahájil svou prezentaci slovy: „Žiji a dýchám prodejem. Zajímá mě vše, co souvisí s prodejem. Poté 15 minut mluvil o svých úspěších v prodeji ao tom, proč v tom uspěl.

V důsledku toho přiměl spoluzakladatele HireArt, aby věřil, že opravdu miluje prodej a společnost potřebuje.

Později se ukázalo, že se mu dařilo nejen v prodejích, ale při rozhovoru se soustředil pouze na ně, a to bylo správně.

Morálka: Pokud se chystáte získat práci obchodního manažera, proč říkat, jaký jste dobrý účetní? Jen vás to zmátne a přiměje vás přemýšlet, jestli tak milujete prodeje?

3. Dlouhé životopisy jsou špatné mravy

Životopis delší než dvě strany je považován za neprofesionální. Nikoho nebaví číst sáhodlouhé výlevy uchazečů o zaměstnání, zejména společnosti a korporace spojené s technologiemi. Nelíbí se to ani malým startupům, tak zmírněte svůj zápal a pokuste se vměstnat všechny své přednosti na dvě stránky. Bez stručnosti prostě nikde není, jako bez talentu.

4. Čin je lepší než prázdná slova

Pokud opravdu chcete získat práci v konkrétní firmě, je lepší ohromit své šéfy svými dovednostmi, než nepodložené historky o tom, jak jste aktivní-nadějní.

V praxi Eleanor Sharef se vyskytly případy, kdy žadatelé firmě pomohli před zařízením. Například jeden kandidát přišel na pohovor se skutečnými nápady na produkt společnosti a další připravil viceprezidenta pro rozvoj podnikání na schůzku ve Stanfordské nemocnici.

V každém případě, když uděláte pro firmu něco užitečného, bude to mnohem lepší, než poslat třísvazkový svazek svých zásluh a odborných kvalit.

5. Dlouhý a matoucí životopis přináší zoufalství

Představte si, že jste šli na první rande a vaše vášeň celý večer mluvila o tom, jak to dokáže, dělá to velmi dobře a dělá všechno v pohodě. "Komplexy" - myslíte si, a s největší pravděpodobností to bude vaše poslední rande.

Stejné je to s rozhovorem. Měli byste HR manažerovi poskytnout dostatek informací, které vás zaujmou, ale ne příliš, abyste je zahltili.

Než tedy odešlete svůj další životopis, zeptejte se sami sebe: "Kdo jsem?", Nebo spíše "Kdo jsem v kontextu této práce?"

Svůj životopis pište tak, aby vzbudil zájem a zaujal personalistu, pak vás s největší pravděpodobností bude chtít vidět na pohovoru.