17 důležitých dovedností a vlastností pro kariérní rozvoj

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Iniciativa, učení, sebeorganizace a kritické myšlení se hodí v jakékoli oblasti.

1. Komunikace

Verbální i písemná komunikace je důležitá všude – ať už se s klienty setkáváte osobně nebo ne. Vysoká úroveň komunikačních dovedností je klíčem k osobnímu i profesnímu úspěchu. Pomohou vám srozumitelně vyjádřit své nápady a také navázat maximální kontakt s kolegy a lídry.

2. Týmová práce

Pracovat v týmu znamená vidět celou situaci. A také spolupracovat s lidmi, kteří nesdílejí vaše názory, a přesto dosahovat výsledků.

Každý člen týmu motivuje ostatní k lepší práci a řešení konfliktů. To vyžaduje vzájemný respekt, naslouchání a přátelskost.

3. Adaptabilita

Mnoho organizací má nyní velmi dynamickou strukturu. Vnitřní struktura a povinnosti zaměstnanců se mohou změnit vícekrát. Proto je vysoce ceněna schopnost přizpůsobit se novým podmínkám a potřebám.

4. Kritické myšlení

Jaký je účel vašeho podnikání? Proč potřebujete dokončit tento úkol? Jaký je očekávaný výsledek? Jak moc se investice vyplatí? Pokud se nad tím zamyslíte a analyzujete základní faktory, dosáhnete dobrých výsledků. A můžete se vypořádat s nezamýšlenými důsledky.

5. Iniciativa

To znamená, že děláte více a lépe, než jste byli požádáni. A také se snažíte co nejvíce zlepšovat procesy ve firmě, zvyšovat návratnost investic a motivovat ostatní k co nejproduktivnější práci.

6. Řešení problémů

Mnohem více je vždy ceněn ten, kdo dokáže sám identifikovat problém a najít cesty k jeho řešení. Vypořádejte se s obtížemi, spíše než očekávejte, že se vše vyřeší samo. Snažte se dělat logická, zralá rozhodnutí, která pomohou vašemu podnikání.

7. Spolehlivost

Pokud často nestíháte termíny nebo podáváte špatný výkon, nelze se na vás spolehnout. A nezodpovědní lidé se rychle stanou nepotřebnými.

V poslední době roste obliba práce na dálku, a tak je důležitá především spolehlivost zaměstnanců. Každý zaměstnavatel potřebuje osobu, která soustavně plní úkoly.

8. Učitelnost

Jakákoli dovednost se stává zastaralou, protože technologie se neustále vyvíjí a s ní se mění i potřeby spotřebitelů. Ochota investovat čas do seberozvoje je klíčem k úspěchu. To vám pomůže zůstat o krok napřed před ostatními. A také najděte nové nápady, které z vás udělají hodnotnějšího zaměstnance.

9. Vedení

Nemusí to být vedení skupiny lidí. Být lídrem také znamená být zodpovědný, podávat skvělé výsledky a využívat své zdroje na maximum. Vedoucí je osoba, které může organizace důvěřovat důležitý projekt a vzor.

10. Profesionalita

Každá organizace má pravidla chování a jejich dodržování vám přidává body navíc. Zdá se, že je to samozřejmý okamžik, ale mnozí na něj zapomínají.

Mezi základní pravidla obvykle patří dochvilnost, hlášení, minimum neplánovaných absencí, dodržování dress codu, respekt ke kolegům a jejich prostoru a příliš se nevyznat.

11. Plánování

V každém úsilí je důležitá produktivita a množství práce vykonané v daném čase. A plánování je v této věci nepostradatelné. Minuta věnovaná organizaci vám totiž může někdy ušetřit i celou hodinu. Proto je schopnost správně alokovat čas tak vysoce ceněna.

12. Sebeorganizace

Jedná se o schopnost samostatně vykonávat svou práci s minimálním dohledem ze strany vedení. Organizovaný člověk dělá vše, co je potřeba, i když se nepotřebuje neustále hlásit.

13. Znalost technologie

Naučte se používat digitální nástroje, které přímo souvisí s vaší prací. To vám pomůže rozvíjet se a posouvat se na kariérním žebříčku.

Je také důležité mít představu o tom, jak technologie v budoucnu ovlivní vaše odvětví. Manuální práce bude postupně automatizována. A již nyní jsou v mnoha oblastech potřeba lidé, kteří mají moderní technologie. Rozvíjejte tedy tyto dovednosti, abyste se nestali zbytečnými.

14. Globální myšlení

Obchody a prodeje ve všech oblastech jsou nyní prováděny nejen v rámci jedné země, ale i v celosvětovém měřítku. Proto musí profesionál uvažovat široce a mít na paměti globální publikum a také uplatňovat osvědčené světové postupy. To z vás udělá hodnotnějšího zaměstnance.

15. Pevné etické a morální zásady

Dobré organizace kladou velký důraz na etické kvality svých zaměstnanců. Závazek k dodržování zásad je nezbytný. Přijatá opatření nesmí porušovat hodnoty společnosti.

Kompromisem na etických principech si můžete navždy zničit kariéru. Proto bez ohledu na okolnosti vždy dělejte správnou věc: jak z pohledu firmy, tak z hlediska morálky.

16. Psychická odolnost

V životě se ne vždy všechno děje tak, jak bychom chtěli. Pracovní nebo osobní okolnosti někdy znesnadňují dosažení vašich cílů. V takových situacích je psychická výdrž nesmírně nutná. Pomáhá posunout se kupředu stůj co stůj a odráží sílu charakteru.

Zaměstnavatelé vždy hledají zaměstnance, kteří se nevzdávají, ale zkoušejí to znovu a znovu i v nepříznivých podmínkách.

17. Pozitivní pohled na svět

Váš pohled na svět určuje nejen to, jaký jste člověk, ale také to, jak zvládáte pracovní úkoly. Vypěstujte si pozitivní přístup. A vždy řekněte „zkusím to“místo „To je nemožné“.