Jak úspěšní lídři tráví svůj den

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Způsob, jakým se lídři chovají během pracovního dne, ovlivňuje úspěch celé společnosti.

Výzkumníci provedli průzkum u více než 1000 vedoucích pracovníků v šesti zemích, aby zjistili, co během dne dělají a jak jejich chování ovlivňuje úspěch a neúspěch jejich společností.

Podle výsledků průzkumu je čas během dne obvykle rozdělen takto:

• 56 % - schůzky a konference;
• 26 % - plánování, komunikace poštou a další podobné záležitosti;
• 10% - osobní dotazy;
• 8 % - cestování.

Vědci také zkoumali, na co přesně tento čas tráví. Ukázalo se, že chování lídrů lze rozdělit do dvou skupin: lídry a manažery.

Manažeři více interagují se zaměstnanci v hodnotovém řetězci, setkávají se se zákazníky a dodavateli. Lídři většinou komunikují s vedoucími pracovníky a externími zainteresovanými stranami, hodně plánují a mluví.

Ti první obvykle provozují malé podniky, zatímco ti druzí jsou spíše v čele velkých a složitých společností.

Porovnáním typu lídra s finanční výkonností firmy došli vědci k závěru, že lídři firmy jsou úspěšnější a ziskovější.

Vědci porovnávali data před a po jmenování nového vůdce. Ukázalo se, že po vzniku lídra-vůdce se produktivita společnosti zvyšuje. Efekt se dostavuje po třech letech, což naznačuje, že lídři skutečně vyvíjejí snahu o změnu společnosti.

Způsob, jakým vedoucí tráví svůj den, samozřejmě závisí na aktivitách společnosti a na jejím aktuálním stavu. Během krize je potřeba jedna sada dovedností a během stabilního vývoje úplně jiná.

Je v pořádku, pokud má malá společnost lídra-vůdce, ale opačná situace může napáchat mnohem více škody. Lídři-manažeři mají tendenci věnovat příliš mnoho času aktuální činnosti společnosti a často mikromanažovat.

I když tato studie poskytuje nový pohled na management, její autoři nedoporučují, aby manažeři neměnili své chování tím, že by se ohlíželi na ostatní. Při rozhodování byste se měli v první řadě zaměřit na situaci a své silné stránky. Pokuste se v sobě takové vlastnosti najít a využít je, stejně jako vybrat situace, ve kterých se rozvinou.