Obsah:

15 známek, že jste nedostatečně placeni
15 známek, že jste nedostatečně placeni
Anonim

Plat může být ukazatelem toho, jak se vám v práci daří a zda váš šéf oceňuje vaši práci. A mnozí nejsou s tímto ukazatelem spokojeni. Existuje 15 možných známek toho, že jste skutečně nedostatečně placeni.

15 známek, že jste nedostatečně placeni
15 známek, že jste nedostatečně placeni

1. V oznámení o podobném volném místě na webových stránkách vaší společnosti je uvedena vyšší mzda

Pokud máte pocit, že jste nedostatečně placeni, sledujte otevřené pozice vaší společnosti. Je velmi zvláštní, pokud zaměstnanec na podobné pozici dostane více než vy.

2. Příjmy společnosti se zvýšily, ale váš plat zůstává stejný

Zjistit velký nárůst příjmů je samozřejmě někdy těžké. Spolehlivé informace o tom však mohou sloužit jako argument ve prospěch zvýšení platu.

3. Váš plat je pod úrovní trhu, stejně jako na začátku vaší kariéry

Ve své první práci jste možná dostali nedostatečnou mzdu. Ale věděli jste to, protože na začátku se mnozí z nás zoufale chopili příležitosti. Přemýšlejte o tom, čeho jste od té doby dosáhli. Získali jste zkušenosti, ale plat je stále pod tržní cenou? To k tobě opravdu není úplně fér.

4. Vyděláváte méně než kolegové s podobnou pracovní zkušeností a úrovní vzdělání

I když lidé zřídka mluví o penězích, v mnoha společnostech pravděpodobně existují skupiny stejně smýšlejících lidí ve stejném odvětví. Sdílejí profesionální vtipy, diskutují o pracovních problémech a výši platů. To je skvělá výmluva, jak zjistit, zda vás vaši nadřízení hodnotí spravedlivě.

5. Vaše míra odpovědnosti se zvýšila, ale váš plat ne

Pokud vás váš šéf zasypal dalšími povinnostmi a přesčasovými hodinami, měli byste být odpovídajícím způsobem placeni. Stejně jako v případě formální změny pracovních povinností.

6. Ostatní kolegové na rozdíl od vás dostávají prémie a prémie

Pokud pro to nevidíte žádné objektivní důvody, zkuste situaci řešit.

7. Jste vyhledávaným specialistou v určitém oboru činnosti

Například profese IT specialisty je dnes velmi žádaná. Pokud se dobře vyznáte v určité oblasti, měli byste dostat odpovídající mzdu.

8. Jste spokojeni s pouhou myšlenkou, že nejste nezaměstnaní

Tento postoj vám brání v postupu na kariérním žebříčku. Navíc může mít vedení pocit, že už jste se vším spokojeni.

9. Za poslední rok jste neprošli certifikací zaměstnance ani jste nedostali povýšení

Pokud máte pocit, že je nejvyšší čas to udělat, pak je možná vaše práce podceňována.

10. Vaše společnost má velkou fluktuaci zaměstnanců

To může být ukazatelem toho, že pracovníci nejsou spokojeni s pracovními podmínkami nebo mzdami.

11. Intuitivně cítíte, že jste nedostatečně placeni

V tomto případě může člověk hledat alternativní způsoby. Může se vyhýbat práci, vrátit se později nebo dokonce krást. Člověk podvědomě věří, že si tak vezme, co mu náleží.

12. Nikdy nevyjednáváte o výši mezd

To je velmi důležité jak při ucházení se o zaměstnání, tak i v budoucnu.

13. Šéfové se stahují z diskuse o vaší kariéře

Možná je to tím, že šéfové nejsou připraveni diskutovat o zvýšení platů nebo podobných tématech. Nesmíte se však přestat snažit vyjednávat.

14. Váš plat byl zvýšen jen nepatrně

Pokud se to stalo již dávno, můžete být nyní nedostatečně placeni.

15. Neznáte situaci na trhu práce

To může být důvod, proč jste nedostatečně placeni nebo se snažíte podvádět. Je nezbytné vědět, jaký plat je poskytován pro vaši pozici.

Doporučuje: