Obsah:

8 knih pro ty, kteří chtějí změnit svět
8 knih pro ty, kteří chtějí změnit svět
Anonim

Ani ti nejkreativnější a nejvynalézavější inovátoři nevytahují své nápady z čistého nebe. Tato kolekce obsahuje knihy, které inspirovaly zakladatele korporací, kteří dnes mění naši realitu.

8 knih pro ty, kteří chtějí změnit svět
8 knih pro ty, kteří chtějí změnit svět

1. "Umění války" od Sun Tzu

Sun Tzu: Umění války
Sun Tzu: Umění války

Tato kniha měla na moje rozhodnutí a činy snad největší vliv. A to nejen v podnikání, ale i v osobním životě.

2. „Enderova hra“od Orsona Scotta Carda

Enderova hra od Orsona Scotta Carda
Enderova hra od Orsona Scotta Carda
Image
Image

Reshma Shetty Spoluzakladatelka Ginkgo Bioworks, biotechnologického startupu, jednoho z lídrů v oblasti syntetické biologie. Společnost se zabývá tvorbou nových mikroorganismů, které umožňují produkci nových vůní v kosmetice, dětské výživě, zdravé výživě a dalších druzích zboží.

Orson Scott Card vydal Ender's Game v roce 1985, ale už tehdy velmi přesně předpověděl, jak vývoj počítačů a internetu ovlivní naši realitu. Autor je skvělým příkladem člověka, který přemýšlí nejen o technologickém pokroku, ale také o tom, jak tento pokrok může změnit životy obyčejných lidí.

3. Trvání na nemožném, Victor McEleni

Trvá na nemožném, Victor McEleni
Trvá na nemožném, Victor McEleni
Image
Image

Ethan Brown Zakladatel společnosti Beyond Meat, společnosti vyrábějící umělé maso.

Toto je kniha o Edwinu Landovi, tvůrci technologie okamžité fotografie. Byli skeptičtí k jeho nápadu a já mám rád situace, kdy ve vás nikdo nevěří kromě vás samotných. Imponuje mi tato zásada – nevnímat názor druhých, být zajat svým cílem.

4. „Přilákání investice do startupu. Jak vyjednat podmínky financování s investorem “, Brad Feld a Jason Mendelssohn

„Přilákání investic do startupu. Jak vyjednat podmínky financování s investorem “, Brad Feld a Jason Mendelssohn
„Přilákání investic do startupu. Jak vyjednat podmínky financování s investorem “, Brad Feld a Jason Mendelssohn
Image
Image

Emilie Leprus CEO společnosti Twist Bioscience, která vyvinula vlastní proces výroby syntetické DNA. Pomocí křemíkové platformy Twist Bioscience reprodukuje vysoce kvalitní, vysoce výkonné genové sekvence, aby urychlil cyklus návrhu, sestavování a testování léků.

Nápad je začátkem projektu, ale hlavním palivem pro jeho další činnost je kapitál, proto je jedním z hlavních cílů podnikatele přilákat investice. Vše, co vím o fundraisingu, jsem se naučil z této knihy. Toto je moje bible.

5. „Sedm návyků vysoce efektivních lidí. Výkonné nástroje pro osobní rozvoj “, Stephen Covey

„Sedm návyků vysoce efektivních lidí. Výkonné nástroje pro osobní rozvoj “, Stephen Covey
„Sedm návyků vysoce efektivních lidí. Výkonné nástroje pro osobní rozvoj “, Stephen Covey
Image
Image

Sam Chadari Zakladatel ClassDojo, mezinárodní vzdělávací služby pro komunikaci mezi učiteli a rodiči studentů.

Tato kniha je klasika, která si zaslouží své místo v knihovničce mého otce.

6. Mysli a zbohatni od Napoleona Hilla

Napoleon Hill: Mysli a zbohatni
Napoleon Hill: Mysli a zbohatni
Image
Image

Nate Morris Spoluzakladatel Rubicon Global, organizace na likvidaci odpadu ve Spojených státech, tím, že propojil nezávislé popelářské společnosti s firemními klienty. Řešení Rubicon Global umožňují korporacím snížit náklady na svoz odpadu až o 30 %.

Četl jsem tuto knihu stokrát a pokaždé mi připomněla, že to nejdůležitější, co máme, jsou naše myšlenky.

7. Loraxe, Dr. Seuss

Loraxe, doktore Seusse
Loraxe, doktore Seusse
Image
Image

David Rosenberg je CEO a spoluzakladatel AeroFarms, největší vertikální farmy na světě. Tento přístup šetří místo, urychluje pěstební cyklus a eliminuje použití pesticidů.

Takové knihy nám připomínají destruktivní sílu industrializace a důležitost předvídání důsledků technologického pokroku.

8. „Dilema inovátora. Jak nové technologie zabíjejí silné společnosti, Clayton Christensen

"Inovátorovo dilema." Jak nové technologie zabíjejí silné společnosti, Clayton Christensen
"Inovátorovo dilema." Jak nové technologie zabíjejí silné společnosti, Clayton Christensen
Image
Image

Generální ředitel a spoluzakladatel Restless Bandit, organizace, která se specializuje na přehodnocení životopisů kandidátů mimo pozici, aby zjistili, zda se hodí na jinou práci ve společnosti.

Tato kniha popisuje důvody pro vznik nových startupů. Jde o to, že velké korporace nevidí úplný obraz obchodní oblasti, ve které působí.

Doporučuje: