4 způsoby, jak realizovat svůj pracovní potenciál

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Abyste se ke své práci začali chovat jinak, není vůbec nutné měnit firmu nebo obor činnosti. Na starém místě můžete realizovat svůj potenciál. Existují čtyři hlavní způsoby, jak vám pomoci zvýšit úroveň naplnění a měřit, jak jste spokojeni se svou současnou pracovní situací.

1. Inspirujte se prací

Inspirace výrazně ovlivňuje kvalitu práce, ale i náš postoj k ní. Pro mnohé je velmi důležité, aby je inspirovalo poslání firmy, ve které pracují.

Zeptejte se sami sebe: "Jsem hrdý na své místo, kde působím?", "Inspirují mě moji kolegové a vedoucí?"

Ale i když se neinspirujete, vůbec to neznamená, že je čas, abyste si hledali nové místo. Zkuste změnit způsob myšlení o práci tak, aby vás začala inspirovat. Pak se podělte se svými kolegy, abyste je také inspirovali.

2. Buďte užiteční

Zeptejte se sami sebe: „Mohu významně přispět svými dovednostmi? Mohou mi mé silné stránky pomoci vyřešit aktuální problémy mého týmu?"

Můžete být velmi talentovaní, ale možná vaše schopnosti vaše organizace v tuto chvíli nebo v této situaci prostě nevyžaduje. Někdy je v takových případech nutné získat nové dovednosti. A někdy je možná lepší najít si jiné místo, kde uděláte více dobra.

3. Budujte respekt

Potřebujeme cítit respekt pro naše talenty a dovednosti. To není úplně totéž jako být nápomocný. Možná významně přispíváte k rozvoji vaší organizace, ale pokud to není oceněno, cítíte se frustrovaní a frustrovaní.

Získat respekt chce samozřejmě čas. Pokud svou kariéru teprve začínáte a znáte různé aspekty své práce, bude chvíli trvat, než se budete cítit sebejistě a budete pracovat na úrovni, která si zaslouží respekt.

Samozřejmě, že pokud se ocitnete v situaci, kdy k vám někdo v práci projevuje neúctu, okamžitě se s tímto problémem obraťte na své vedení.

4. Rozvíjet

Je důležité, abychom si uvědomili, že se učíme a rozvíjíme, že nejsme utápěni v rutině. Že rosteme a zlepšujeme se den ode dne. Například tím, že získáte nové technické znalosti, naučíte se řešit konflikty nebo zlepšíte své mezilidské dovednosti.

Profesní růst lze ovlivnit nejen tím, jak je hodnocen náš výkon na aktuální pozici. Pomáháme se rozvíjet tím, že si představujeme, čeho chceme dosáhnout za rok nebo dva, a plánujeme, co je k tomu potřeba naučit.

Jak zvýšit úroveň seberealizace

• Zamyslete se nad tím, kdo z kolegů vás inspiruje, a promluvte si s nimi. Zeptejte se, co je v jejich práci inspiruje, třeba to pomůže i vám.
• Pokuste se identifikovat konkrétní problémy svého týmu a přemýšlejte o tom, jak je můžete pomoci vyřešit.
• Pokud vaši kolegové nerozumí vašemu oboru, vysvětlete jim, v čem spočívá vaše práce. Mohou si tak lépe představit, co děláte, a ocenit váš příspěvek.
• Najděte si něco, co vám nejen pomůže být produktivnější ve vaší současné práci, ale také vás bude inspirovat k neustálému učení a rozvoji.

závěry

Dost často nemusíme měnit firmu ani obor činnosti, abychom se k práci začali chovat jinak.

Identifikujte, s čím nejste spokojeni a co byste chtěli změnit, proberte to s vedením a kolegy a stanovte si konkrétní cíle. To vše přispěje ke zvýšení pocitu profesní seberealizace. A to je velmi důležité, protože právě v práci trávíme většinu času.