Obsah:
- 1. V klidu
- 2. Mluvte s lidmi
- 3. Získejte zpět svou důvěru
- 4. Dejte si pauzu
- 5. Hledejte jinou práci
- 6. Pracujte na svých problémech
- 7. Nepalte mosty
- 8. Začněte svůj vlastní podnik
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50
Vyhození může mít velkou daň na vašem sebevědomí. Naučte se, jak toto období překonat a neztratit odvahu.
1. V klidu
Cítíte se prázdní, depresivní a naštvaní. Tohle je fajn. Jdi domů, vykoupej se, vypij víno nebo sněz zmrzlinu. Řekněte si, že vše bude v pořádku. Na konci dne je to jen práce.
2. Mluvte s lidmi
Náhlé ukončení komunikace s lidmi může mít katastrofální dopad na váš psychický stav. Dříve jste byli v kontaktu s kolegy každý den – nyní je čas začít se častěji setkávat s přáteli nebo rodinou.
Pokud máte pocit, že si potřebujete promluvit s psychologem, pak vyhledejte odborníka. Není v tom žádná ostuda.
3. Získejte zpět svou důvěru
Pamatujte, že vás společnost najala, protože ve vás viděla potenciál. Ale možná se časem profesní požadavky změnily a zaměstnavatel začal potřebovat ty dovednosti, které vy nemáte. To neznamená, že jste se stali neschopným a špatným zaměstnancem, jen s touto společností nejste na cestě.
4. Dejte si pauzu
Ztráta zaměstnání může být přínosem. Pokud jste dlouho snili o lezení nebo výletu, pak je ten správný čas. Domů se vrátíte s čistou hlavou a svěžím pohledem na život.
5. Hledejte jinou práci
Berte výpověď jako příležitost vyzkoušet si jiný obor a najít si místo, kde se vám bude dobře pracovat. Hledejte volná místa, podívejte se na požadavky a podmínky práce, zamyslete se nad tím, která pozice vás aktuálně nejvíce láká. Není nutné okamžitě reagovat na inzerát, můžete přemýšlet a analyzovat data, která jste našli. Nespěchejte s výběrem.
6. Pracujte na svých problémech
Pokud jste byli propuštěni z důvodu odborné nekompetence, máte možnost na chybách zapracovat. Přemýšlejte o tom, co jste mohli udělat špatně a jak můžete zlepšit své dovednosti. Přihlašte se na specializované kurzy, čtěte odbornou literaturu.
7. Nepalte mosty
Nepřerušujte všechny vazby se svými bývalými kolegy. Nakonec může jeden z nich odejít do jiné práce a doporučí vás vzít do státu.
8. Začněte svůj vlastní podnik
Pokud máte úspory, zkuste založit vlastní podnikání. Přemýšlejte o tom, co můžete lidem nabídnout. Mohou to být služby nebo produkty, které vytvoříte sami nebo s týmem. Stojí za to zvážit pro a proti a načrtnout hrubý podnikatelský plán.
Doporučuje:
7 tipů pro Gmail od bývalého zaměstnance společnosti Google
Pokud vám stovky příchozích e-mailů a neustálé vyrušování kvůli kontrole pošty neumožňují soustředit se na vaši hlavní činnost, pak je tento článek určen právě vám. Rudolphe Dutel, bývalý zaměstnanec Googlu, vysvětlil, jak správně pracovat s Gmailem bez bolesti hlavy.
6 tipů pro manažera, jak ochránit zaměstnance před stresem a vyhořením
Pohoda zaměstnanců ovlivňuje celou společnost. Naučte se, jak pomoci svému týmu zvládat stres a předcházet syndromu vyhoření
Jak správně vydat propouštění při snižování počtu zaměstnanců
Při propouštění zeštíhlujících zaměstnanců je důležité vzít v úvahu všechny maličkosti, abychom se vyhnuli kontroverzním situacím. Life hacker vám s tím pomůže
Kde je lepší pracovat: v renomované společnosti nebo v malé útulné společnosti?
Zvolit si za působiště velkou společnost nebo malý přátelský kolektiv? Zvažte klady a zápory obou společností
Jak z propouštění vytěžit maximum
Řekneme vám, s jakou kompenzací můžete počítat při propuštění z iniciativy společnosti: koneckonců je lepší se nerozčilovat, ale získat maximální výhody