Jak získat práci po dlouhé pauze

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Uchazeči, kteří dlouho nepracovali, jsou obvykle vyřazeni ve fázi obnovení. A právě s životopisem je potřeba začít, abyste zvýšili své šance na úspěšnou kariéru.

Přestávka v práci kandidáta je z pohledu zaměstnavatele riziková zóna. Nabízí se několik otázek najednou:

• Snížila se za tuto dobu výrazně úroveň odborných dovedností kandidáta?
• Jaká je jeho motivace?
• Co se v jeho životě změnilo, proč je naléhavá potřeba jít do práce právě teď?
• Jak promyšlený je tento krok?

Proto je velmi důležité správně zahrát tuto přestávku v životopisu, motivačním dopise a pohovoru.

Jaké potíže nastanou při hledání práce po přestávce

Životopis uchazeče bude mít nízkou míru otevřenosti, počet odpovědí bude minimální. Díky tomu se neobjeví prakticky žádné pozvánky k pohovorům. Proč? Pokud mluvíme o HH.ru, personalista obdrží vaši odpověď ve zkrácené podobě, jako je tato:

Na základě informací, které vidí, se personalista rozhodne, zda přejde na plnou verzi životopisu. Logika je následující: pokud období aktivní práce skončí například v roce 2015, musí vás personalista kontaktovat, ujasnit si, co jste poslední tři roky dělal (byl jste nemocný? Studoval? Byl jste na mateřské dovolené?). To vyžaduje čas navíc, a pokud existuje velký počet kandidátů s novějšími zkušenostmi a bez „přitěžujících“okolností, budou upřednostněni.

Jak situaci napravit:

• kvalifikovanou úpravou životopisu;
• umístit do něj potřebné akcenty;
• psaní cílených průvodních dopisů;
• projev doplňkové aktivity (trénink, demonstrace zvýšené motivace, oslovování lidí, kteří vás znají podle minulých zásluh před přestávkou).

Jak napsat životopis

Životopis a motivační dopis jsou prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Proto je nutné v této fázi rozptýlit jeho pochybnosti. Jak to udělat?

Vysvětlete důvod přestávky a ukažte, že právě teď vám nic nebrání v práci. Musíte také posílit svou pozici ve srovnání s průměrným kandidátem. Měli byste být o kus výše, pomáhat - výsledky předchozích činností, přemotivovanost, další tréninky a tak dále.

Podívejme se na běžné příčiny přerušení pracovních činností a také na to, jaké obavy mezi zaměstnavateli vyvolávají a jak je neutralizovat.

Dekret

Co je děsivé: ztratila kvalifikaci, častá nemocniční péče o dítě.

Co napsat

Například v poli O mně uveďte: „V letech 2016 až 2018 jsem byl na rodičovské dovolené. Dítě jde na zahradu, adaptační období úspěšně uplynulo, dvě babičky a chůva jsou v křídlech." A kontrolní výstřel: "Stýská se mi po práci, opravdu chci být užitečnému novému zaměstnavateli."

Období domácnosti

Co je děsivé: není zaměřena na intenzivní činnost, motivace je nepochopitelná.

Co napsat

„Poslední tři roky jsem byla žena v domácnosti. Momentálně je jediným živitelem rodiny. Uvažuji o volném místě SMM-marketér, před třemi měsíci jsem získal diplom ve specializaci "SMM-manager". Diplomová práce - na téma propagace podnikání na sociálních sítích. Pracovala na několika projektech, recenze zákazníků najdete zde."

Nemoc nebo zranění

Co je děsivé: jak to ovlivní práci

Co napsat

„Od července 2017 do března 2018 – zotavení ze zlomeniny nohy. Nyní jsem zcela zdravý a hledám práci v kanceláři na plný úvazek."

Péče o příbuzného

Co je děsivé: opakovat situaci.

Co napsat

„Posledních šest měsíců jsem se staral o vážně nemocného příbuzného. V tuto chvíli taková potřeba není, prioritou je práce."

Dlouhé hledání práce

Co je děsivé: kandidát - "sestřelený pilot".

Co napsat

Ideální možností je „zakrýt“projektovými aktivitami.

„Od dubna 2016 do současnosti jsem úspěšně realizoval dva projekty:

1. Federální síť lékařských klinik "…". Cíl: průzkum spokojenosti s franšízovým programem. Výsledek: vyvinuté dotazníky, analyzované výsledky průzkumu, připravené zprávy s uvedením klíčových bodů růstu a doporučení pro optimalizaci programu.
2. Banka "…". Cíl: vývoj systému pro pravidelnou analýzu spokojenosti zákazníků. Výsledek: navržen soubor metrik, mechanik a metod sběru dat, prahové hodnoty. Systém analýzy implementoval zákazník “.

Studie

Co je děsivé: kandidát je věčný student.

Co napsat

„Poslední dva roky jsem studoval na Norské ekonomické škole (NHH) se specializací na finance. Opravdu chci uplatnit své dosavadní zkušenosti a nabyté znalosti při práci ve finančním oddělení vaší společnosti.“

Na volné noze

Co je děsivé: kandidát je zvyklý na svobodu, takového zaměstnance bude těžko řídit.

Co napsat

Propojujeme naše dovednosti s požadavky zaměstnavatele, přikládáme portfolio s nejlepšími pracemi na téma poptávky. Vysvětlíme, proč chceme zaměstnat (upřímně, ale opatrně).

Podnikání

Co je děsivé: stejně jako na volné noze.

Co napsat

Propojujeme své dovednosti s požadavky zaměstnavatele, dokazujeme efektivitu naší práce fakty, ukazujeme, jak plánujeme řešit problémy zaměstnavatele. Zdůvodňujeme naši motivaci přejít k náboru, představujeme podnikatelský typ myšlení jako naši výhodu.

A ještě pár tipů:

• Pamatujte, že zaměstnavatele méně zajímá, jak dlouho jste pracovali. Důležitější je, co dokážete a jak to můžete dokázat.
• Buďte velmi opatrní, pokud jde o formulace, vyhněte se spoustě vykřičníků. Na věty "Neobtěžujte zástupce personálních agentur!" budou personalisté reagovat chladně! nebo "Neztrácejte můj čas nabídkami s šedými platy!!!" Viděl jsem také takové možnosti: "Už mě nebaví vysvětlovat, že jsem nepracoval, protože jsem byl ve třech dekretech!"

Jak napsat motivační dopis

Motivační dopisy nejsou zárukou pozvání na pohovor, ale značně zvyšují vaše šance. To je důležité zejména během přestávky v kariéře, protože správný motivační dopis bude obsahovat informace, které zaměstnavateli pomohou vybrat si vás.

• Pište stručně, jen podstatu (náborář má málo času a hodně uchazečů).
• Text by měl obsahovat fakta podporující váš výkon. Zaměstnavatel potřebuje konkrétnost a důkaz vašich slov.
• Prostudujte si požadavky na volné místo, napište o svých relevantních zkušenostech, o tom, jak můžete být užiteční.
• Opatrně doplňte vysvětlení důvodu přerušení textu.
• Vysvětlete svou motivaci: proč jste se rozhodli ucházet o pracovní místo.
• Přidejte výzvu k akci: „Jsem připraven hovořit podrobněji o výhodách, které mohu společnosti přinést“nebo „Rád bych vám řekl o nástrojích, které v této oblasti používám.“

Co říci v rozhovoru

Rozhovor je skvělý. Prošli jste první úrovní cesty a byli jste pozváni na pohovor. Ale nepolevujte, protože je nutné ukázat svou skutečnou motivaci. Porovnejte obě situace.

Manažer: „Jak můžete vidět z vašeho životopisu, máte od konce roku 2017 pauzu. Co jsi dělal?"

Kandidát 1: "Byl jsem unavený, rozhodl jsem se dát si pauzu, pak jsem dlouho nemohl najít práci …"

Kandidát 2: „Při hledání práce jsem si konečně našel čas na zlepšení angličtiny a složil jsem zkoušku, provedl několik konzultací pro bývalé partnery a klienty. Příklady jsou v mém portfoliu."

Koho bude podle vás zaměstnavatel preferovat?

Podívejte se na sebe očima potenciálního vůdce. Co by tě uvedlo do rozpaků? O jakých bodech byste pochyboval? Čtěte mezi řádky, poslouchejte podle tónu, zaměřte se na položené otázky a pomozte tazateli najít vyvrácení jejich hypotéz. Vaším hlavním úkolem při pohovoru je tedy přesvědčit zaměstnavatele o své hodnotě.

• Odpovídejte na nepříjemné otázky klidně, sebevědomě a pozitivně.
• Dejme podrobné, ne jednoslabičné odpovědi.
• Nepřicházejte na rozhovory s prázdnýma rukama: pokud jste literární redaktor, vezměte s sebou své nejlepší knihy, pokud jste analytik, ukažte formulář pro podávání zpráv, který jste vytvořili, což ušetří spoustu času.
• Pokud jste vtipní a chápete, že to bude vhodné, vtipkujte.

Co dělat, když chcete změnit pole působnosti

Pokud tento krok uvážíme souběžně s dlouhou přestávkou v práci, pak jsou tu dvě zprávy, dobrá a špatná. Špatné: přesun z jedné oblasti do druhé je vždy obtížný. Dobré: máte čas se připravit na vstup na trh práce v nové funkci.

1. Zjistěte, kde se nyní nacházíte: zhodnoťte své současné dovednosti, pozici, zkušenosti obecně.
2. Rozhodněte se, kam chcete jít: definujte svou cílovou pozici.
3. Posuďte mezeru: co vám chybí, aby se tento přechod uskutečnil.
4. Zhodnoťte realitu přechodu.
5. Zjistěte, kde můžete získat požadované znalosti, dovednosti a schopnosti. Například jaké kurzy a knihy vám pomohou. Možná si budete muset promluvit s odborníkem nebo najít mentora.
6. Hledejte vstupní body do nové profese. Dokončete projekty na školeních, pomáhejte přátelům (jakýkoli skutečný případ je lepší než teorie), provádějte testovací úkoly pro volná místa. Projděte si stáže, včetně bezplatných, najděte si freelancera, který vám dá nějakou tu jednoduchou práci s podmínkou zpětné vazby a rozboru chyb. Možností je mnoho.
7. Počítejte s tím, že přechod bude trvat několik měsíců až několik let (v závislosti na rozdílu mezi aktuálními a cílovými dovednostmi) a budete muset hodně a metodicky studovat, pracovat a rozvíjet se.

Pokud tedy hledáte způsob, jak se naplnit s dlouhou kariérní přestávkou, musíte udělat správnou věc.

• Nejprve empiricky nebo s pomocí specialisty určete, co vám brání v postupu do další fáze při hledání práce.
• Přemýšlejte o tom, jak tuto překážku zneškodnit.
• Učte se a rozvíjejte, vyzkoušejte různé přístupy.
• A nevzdávejte to!