Jak získat práci pro člověka se zdravotním postižením

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

O kvótách, dalších právech a výhodách od státu.

Jak můžeš pracovat

Na základě pracovní smlouvy

Neexistují žádná konkrétní omezení v legislativě pro přijímání osob se zdravotním postižením. Navíc existují kvóty: organizace s více než 100 lidmi by měly mít 2 až 4 % těchto zaměstnanců a se zaměstnanci 35 až 100 lidí by kvóta neměla přesáhnout 3 %.

Neexistuje ani seznam zakázaných prací. Cvičí se zde individuální přístup.

Olga Shirokova Vedoucí právník, Evropská právní služba

Omezení pracovních podmínek a doporučení, která práce je kontraindikována, jsou obsaženy ve zdravotní dokumentaci žadatele. Mohou to být potvrzení o invaliditě, individuální rehabilitační program. Zaměstnavatel samostatně určuje na základě lékařské dokumentace, co může zaměstnanec dělat.

V souladu s tím musí zaměstnavatel vyloučit pracovní povinnosti, které jsou pro konkrétní osobu kontraindikovány. Manažer má rovněž právo odmítnout uchazeče se zdravotním postižením přijetí na pozici, která mu obecně nevyhovuje z důvodu jeho zdravotního stavu.

V práci mají tito členové týmu další práva:

• Maximální délka pracovního týdne pro osoby se zdravotním postižením skupiny I a II je 35 hodin. V tomto případě je mzda zachována v plné výši, bez odečtení chybějících 5 hodin. U skupiny III nepřesáhne pracovní týden jako obvykle 40 hodin.
• Osoby se zdravotním postižením mohou být zapojovány do přesčasových úkolů, nočních a víkendových aktivit bez kontraindikací a pouze s písemným souhlasem samotného zaměstnance.
• Roční placená dovolená pro osobu se zdravotním postižením je 30 dní. Navíc si můžete vzít až 60 dní na vlastní náklady.

Kromě toho musí firma vybavit pracoviště v souladu s požadavky na pracovní podmínky pro osoby se zdravotním postižením.

Například pro člověka se sluchovým postižením je nutné vybavit pracoviště vizuálními indikátory, které převádějí zvukové signály na světelné signály a řečové signály na textovou plazivou linku.

Olga Široková

Na základě občanskoprávní smlouvy (GPC)

Dohoda GPC je smlouva, na jejímž základě jsou poskytovány jednorázové služby nebo prováděny jednorázové práce. V jeho rámci se neplatí práce, ale konkrétní výsledek. Takováto ujednání jsou upravena občanským zákoníkem, nestanoví tedy žádná práva garantovaná pracovní smlouvou (včetně dodatečných). A proto při uzavírání GPC záleží pouze na připravenosti zhotovitele provést dílo v termínu stanoveném dokumentem. Osoba se zdravotním postižením sama posuzuje, zda je schopna konkrétní práce, a tomu, kdo je zaměstnavatelem, nejsou uloženy žádné další povinnosti.

Jako OSVČ

V roce 2018 Rusko zavedlo daň z příjmu z povolání (NPT). Je možné se zaregistrovat jako OSVČ a oficiálně vykonávat služby a práce. Ve spolupráci s jednotlivci bude výše srážek činit 4 %, s firmami - 6 %. Ve srovnání se standardní daní z příjmu fyzických osob ve výši 13 % vypadá NPA docela ziskově.

Od 1. července 2020 platí daň z příjmů z povolání téměř v celé republice, konečné rozhodnutí o zapojení se do tohoto experimentu však činí každý region samostatně. Pro osoby se zdravotním postižením zde neplatí žádná omezení, takže je to jedna z možností, jak legálně pracovat a vydělávat.

Jako samostatný podnikatel

Pro osoby se zdravotním postižením také neexistují žádná omezení. Pokud se cítíte dostatečně silní, zaregistrujte se jako samostatný podnikatel a pracujte.

Kde hledat práci

Na úřadech práce

Často se tam neprezentují nejatraktivnější volná místa, ale tyto instituce by neměly být zlevněny. Navíc mohou poslat na rekvalifikaci. To je relevantní, pokud zdravotní stav již člověku neumožňuje dělat to, co dříve dělal a potřebuje nové povolání.

Na speciálních stránkách

Existuje mnoho zdrojů s volnými místy: webové stránky, kanály telegramu, skupiny na sociálních sítích, burzy na volné noze. Life hacker sestavil velký seznam stránek pro hledání práce na dálku, ale najdete tam i jiné možnosti spolupráce.

Prostřednictvím přátel

Doporučení mají v zaměstnání velký význam, proto se vyplatí využívat sociální zdroje. Nejjednodušší způsob, jak k tomu využít sociální sítě, je napsat příspěvek a požádat své přátele o sdílení. Je pravděpodobné, že zaměstnání samo najde uchazeče o zaměstnání.

Budou platby a dávky pokračovat, pokud má osoba se zdravotním postižením příjem?

Pracovník nebude zbaven plateb a dávek. Ale je tu nuance.

Pokud občan pobíral sociální příplatek k důchodu do výše životního minima, tak když půjde do práce, je povinen to oznámit Penzijnímu fondu. V souladu s tím dočasně ztratí právo na příjem těchto prostředků.

Olga Široková

Pracující člověk je podle státu schopen zajistit si příjem ne nižší než životní minimum. Kromě toho je po dobu zaměstnání pozastavena valorizace důchodu z invalidního pojištění. Před propuštěním bude občan dostávat tolik, co dostával při zaměstnání. Pokud ale přijdete o práci, bude váš důchod přepočítán s ohledem na všechny indexace.