2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50
Vědci zjistili, proč jsou odpudiví lidé ve své kariéře pravděpodobnější. Ve skutečnosti je důvod směšně jednoduchý.
V historii je mnoho příkladů, jak nepříjemní, tísniví a netolerantní lidé s brilancí dosáhli kariérních výšin. První, kdo se okamžitě vybaví, je Steve Jobs, pod jehož vedením byl Apple zachráněn před bankrotem a stal se jednou z nejúspěšnějších společností na světě.
Stalo se tak i přesto, že Jobs, mírně řečeno, neměl při komunikaci s kolegy příliš trpělivosti a smyslu pro takt, pravidelně si dovoloval hanlivě komentovat jejich práci, vršil výčitky a nadávky.
Můžete předpokládat, že odpudiví lidé jsou úspěšnější než přívětiví lidé, protože jsou o řád chytřejší a kreativnější, ale nový výzkum dokazuje, že tomu tak vůbec není.
Ukazuje se, že nepříjemní jedinci dokážou lépe hájit vlastní myšlenky, i když se většině zdají nejasné nebo se vůbec neshodují s obecně přijímaným hlediskem.
Ve studii, která byla uvedena na oficiálním blogu Britské psychologické společnosti, vědci Samuel Hunter a Lily Cushenberry zaměřili svou pozornost konkrétně na lidi, kteří byli sotva příjemní. Mezi ně patřili ti, kteří se vyznačovali absurditou, sebestředností, tvrdohlavostí a nevraživostí vůči druhým.
Nejprve asi 200 vysokoškoláků absolvovalo testy osobnosti. Studenti byli také požádáni, aby poskytli informace o svém GPA a výsledcích akademického hodnotícího testu, který absolvovali při vstupu na univerzitu. Tímto způsobem byli vědci schopni změřit své kognitivní schopnosti a posoudit akademické výsledky.
Poté dostal každý student individuální úkol: během 10 minut bylo potřeba nabídnout řešení naznačeného marketingového problému. V další fázi výzkumníci rozdělili studenty do skupin po třech lidech a požádali je, aby během 20 minut společně vypracovali marketingový plán.
Dle očekávání nedošlo k žádným problémům s „nepříjemností“při realizaci individuálního zadání. Když však byly skupiny organizovány, stalo se následující: nápady tvrdých studentů byly mnohem častěji využívány v konečném produktu.
Ve druhé fázi experimentu chtěli vědci zjistit, zda se nepříjemní lidé cítí nepříjemně, pokud jsou umístěni do určitých životních situací. Tentokrát šlo o téměř tři stovky studentů, kteří měli vymyslet dárek pro univerzitu. Dívky a kluci seděli jeden po druhém u počítačů, museli komunikovat s dalšími dvěma lidmi v online chatu. Účastníci experimentu nevěděli, že jejich chatovací partneři také pracovali pro výzkumníky: byli instruováni, aby schvalovali nebo nesouhlasili s nápady subjektů.
Po dokončení dárku pro univerzitu přišel nový úkol: vymyslet několik variant, jak budou pokoje na koleji budoucnosti vypadat. Další dvě chatovací místnosti byli opět falešní lidé pracující pro vědce. Jen tentokrát dostali kromě zpětné vazby pokyn, aby se podělili se studenty a své vlastní nápady.
Výsledky prvního experimentu se potvrdily… Když studenti přicházeli s nápady sami, nepříjemná postava na sobě nedala znát. Ale když jejich partneři začali sdílet své vlastní myšlenky a zkoušet roli kritiků, subjekty se ohnuly.
Experimenty ukázaly, že odpudiví a utlačovatelští lidé nejsou zahanbeni kritikou, ale přesvědčeni o své vlastní spravedlnosti. Mechanismus funguje opačně: lidé, kteří jsou ve všech ohledech pozitivní, jsou vnímavější k pozitivním reakcím.
Vědci připouštějí, že provedený výzkum má řadu omezení. Za prvé, účastníky experimentů byli pouze mladí lidé studující na vysokých školách, a proto výsledky nelze aplikovat na běžnou populaci. Za druhé, zatím není jasné, zda je špatná postava dlouhodobě prospěšná, nebo si pak ostatní vypěstují imunitu vůči despotům a jejich nápadům.
Ukazuje se, že není vůbec nutné, aby nepříjemní lidé byli chytřejší nebo kreativnější, důležité je zde něco jiného: nevzdávají se svých nápadů ani pod tlakem negativních ohlasů. Mají se hodně co učit. K tomu, abyste uspěli, nemusíte být zlý génius, stačí se jen nestáhnout do sebe po každé špatné poznámce, kterou o vás uslyšíte. Měli byste být trochu vytrvalejší a věřit sami sobě a své síle.
Pravdou je, že tvrdí lidé se lépe adaptují v konkurenčním prostředí, zatímco jemní lidé – se svými neustálými ústupky a zdvořilým úsměvem – zůstávají daleko pozadu. Nenabádáme vás, abyste se stali tyrany, ale jednoduše vám radíme, abyste byli trochu vytrvalejší.
Doporučuje:
"Kde jsou dva, jsou tři, a kde tři, jsou čtyři": proč se lidé stávají rodiči mnoha dětí
Velké rodiny často způsobí překvapení a záplavu otázek. Matka čtyř dětí vypráví o svých zkušenostech, rodičovských motivech a paletě emocí
Přerušovaný půst: proč chytří a úspěšní lidé odmítají jíst
Přerušovaný půst (IF) je způsob stravování, při kterém smíte jíst pouze v určitou dobu. Například jen 4 hodiny denně. Nebo 8 hodin. Nebo 5 dní v týdnu. Dny půstu, jako je tento, se v Silicon Valley staly virálním trendem
7 důvodů, proč jsou hudebníci s větší pravděpodobností úspěšní
Vliv hudby na člověka lze jen stěží přeceňovat. Nejlepším potvrzením toho jsou hudebníci. Všimli jste si, že je mezi nimi mnoho úspěšných lidí? Známe důvod
Proč mají úspěšní lidé vždy čas
Někomu se daří navštěvovat fotografický kroužek, denně číst knihu a celkově se všestranně rozvíjet. Jak to dělají - přečtěte si náš článek
Proč čím větší máte ledničku, tím větší budete
Čím větší lednice, tím více čerstvých potravin na stole? Li! Čím větší chladnička, tím vyšší účty za elektřinu a vyšší hmotnost. Proč se to stane, budeme zvažovat v tomto článku. Evoluce nestihla přizpůsobit naše těla zpracovaným potravinám, které produkují potravinářské korporace a které plní obchody barevnými krabicemi.