9 TED Talks, které vám pomohou stát se neuvěřitelně produktivními

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

V této sbírce motivačních TED videí na vás čekají nové a nečekané způsoby, jak dosáhnout nejvyšší produktivity snadným a příjemným způsobem.

Abyste byli co nejproduktivnější, nemusíte pracovat nepřetržitě, sedm dní v týdnu. Musíte jen vědět, jak to dělat moudře a využít svůj čas na maximum. Podívejte se na výběr devíti přednášek TED a přesvědčte se sami.

1. Nečekané návyky těch, kteří myslí originálně

Pokud vás strach z neúspěchu brzdí a brání vám vytvářet nové nápady, pak se uvolněte a zapomeňte na to: Adam Grant má na toto téma velmi inspirativní teorii. Je si jistý, že čím více nápadů, i když nepříliš dobrých, máme, tím vyšší je pravděpodobnost, že mezi nimi najdeme něco, co opravdu stojí za pozornost. Pestrost a svoboda výběru navíc ještě nikomu neublížila.

Nejúspěšnější lidé selhávají častěji než ostatní, protože je pravděpodobnější, že se pokoušejí dělat věci. Musíte projít spoustou špatných nápadů, abyste získali pár dobrých.

Adam Grant

2. Jak nám štěstí může pomoci dělat se lépe

Shawn Achor CEO společnosti Good Think Inc., podnikatel, pozitivní psycholog a autor knihy The Happiness Advantage. Většina Seanových výzkumů se zaměřuje na zjišťování toho, jak jsou pojmy jako lidský potenciál, úspěch a štěstí vzájemně propojeny.

Stále si naivně myslíte, že ke štěstí je potřeba hodně práce? Někdo vás určitě špatně informoval! Pravý opak je pravdou: nejprve štěstí a pak práce. Sean Achor si je jistý, že na něm závisí efektivita naší práce.

Pokud se staneme šťastnějšími, náš mozek se zdá být nabitý štěstím, to znamená, že pokud jste šťastní, začnete lépe pracovat. Šťastný člověk pracuje o 31 % efektivněji než někdo, kdo má špatnou, klidnou nebo úzkostnou náladu. Pokud se dokážeme stát šťastnými, pak bude naše práce úspěšnější, protože se staneme těžšími, rychlejšími a chytřejšími.

Sean Achor

3. Máte schůzku? Jít na procházku

Konzultant Nilofer Merchant Business, lektor Stanfordské univerzity, autor několika knih a populární blogger. Merchant opakovaně pomáhá velkým společnostem rozvíjet firemní hodnoty, nové produktové strategie a optimalizovat výnosy. Jsem přesvědčen o absolutních výhodách pěších setkání.

Pokud vás jednání v konferenčních místnostech bez tváře pod světlem třpytivých zářivek už dost nebaví a pití kávy a zároveň probírání pracovních záležitostí prostě nestačí, pak vám pomohou pěší schůzky. Místo toho, abyste si utírali kalhoty v další jídelně nebo dusné kanceláři, zkuste to posunout na další úroveň – projděte se! (Ne ve třicetistupňovém mrazu.)

Vyjednávání na cestách. Spojit příjemné s užitečným. Budete překvapeni, jak čerstvý vzduch stimuluje laterální myšlení a dává průchod fantazii. Budete-li se řídit mými radami, vnesete do svého života zcela nové myšlenky.

Obchodník Nilofer

4. Proč v práci nepracujeme

Jason Fried Entrepreneur, spoluautor knihy Office Is Not Required, spoluzakladatel společnosti 37signals, která vyvinula uznávaný systém řízení projektů Basecamp. Jason je nadšený z výzkumu spolupráce, produktivity a povahy práce.

Moderní kanceláře jsou navrženy tak, že když tam jsme, vystavujeme se obrovskému množství nucených rušivých vlivů. Naprosto nesmyslné schůzky, stupidní rozhovory s kolegy, něčí otravné rušivé požadavky, nekonečné pauzy na oběd a kouření… A neustálá otázka na konci každého dne: "Proč nemám sakra věc?"

Fried je přesvědčen, že za všechno může kancelářské otroctví. Lidé, kteří jsou od něj osvobozeni, pracují mnohem produktivněji jen proto, že nejsou rozptylováni a mají možnost se dlouhodobě soustředit na aktuální úkol.

Už nemáte pracovní den – jsou jen pracovní chvíle. Jakmile překročíte práh kanceláře, váš den se okamžitě začne rozpadat na malé části: 15 minut sem, půl hodiny tam, uplynulo 20 minut - čas jít na oběd a pak si trochu popovídat s kolegy. Všichni jsme si tím prošli. Večer se ohlédnete za svým dnem a uvědomíte si, že jste neudělali nic užitečného. No jo, ale byli jsme v práci.

Jason Fride

5. Uvolněte sílu

Stefan Sagmeister grafický designér, spoluzakladatel Sagmeister & Walsh Inc. Proslavil se navrhováním obalů alb pro populární hudebníky. Například pro Rolling Stones a Lou Reeda.

Newyorské designové studio Sagmeister's existuje již více než 20 let. Je tu však jedna neobvyklá vlastnost: každých sedm let chodí na roční volno, aby si osvěžila kreativitu a získala inspiraci. V tuto chvíli není k dispozici žádnému z klientů a věnuje se rozvoji interních projektů, na které většinou není dostatek času.

Aby vás práce nenudila, musíte pravidelně odcházet do důchodu. Vezměte si volno!

Stefan Sagmeister

6. Jak zachránit svět (nebo alespoň sebe) před špatnými schůzkami

David Grady Manažer informační bezpečnosti, blogger a novinář. Věří, že síla komunikace může proměnit složité problémy v jednoduché.

Únavné schůzky, které pokračují donekonečna a činí obrovské množství lidí nešťastnými, jsou problémem, který mnozí znají. David Grady má elegantní řešení, které radikálně změní jeho postoj k takovým schůzkám a bude trpět o něco méně.

Schůzky jsou důležité, ne? Spolupráce je klíčem k úspěchu v každém podniku. A dobře vedená schůzka může přinést pozitivní výsledky. Nejčastěji se však taková setkání konají takto: je tam moderátor, který netuší, jak schůzku vést. Jsou členové, kteří netuší, proč tam jsou. To vše se mění v hromadnou vlakovou havárii. A všichni odcházejí naštvaní.

David Grady

7. Proč je příliš mnoho pravidel v práci proti nám

Yves Morieux Senior Partner v Boston Consulting Group, přední globální společnosti, a spoluautor knihy Šest jednoduchých pravidel, která nastiňuje šest klíčových přesvědčení, která pomáhají zaměstnancům pracovat efektivněji ve společnosti a řešit dlouhodobé problémy.

Moderní společnosti mají tak složitou a spletitou vnitřní strukturu, že často zasahuje do práce zaměstnanců. Yves Maurier nabízí několik metod, které jsou navrženy tak, aby pomohly lidem spolupracovat za účelem efektivnější vzájemné interakce.

Naše organizace plýtvají lidskou inteligencí. Jsou proti lidskému snažení. Když se lidé nestýkají, nevyčítejte jejich myšlení, mentalitu a osobní vlastnosti – podívejte se na podmínky, ve kterých pracují. Je skutečně v jejich osobním zájmu rozhodnout se ve prospěch interakce, když si navzájem pomáhají a sníží své osobní ukazatele? Proč by měli mít zájem o interakci?

Yves Maurier

8. Jak se stát úspěšným? Dostatečně se vyspat

Arianna Huffington Spoluzakladatelka a šéfredaktorka online Huffington Post, novinářka, autorka 13 knih.

Asi nemá cenu mluvit o výhodách dobrého zdravého spánku po sté. To nejlepší, co můžete pro své zdraví udělat, je dopřát si dostatek spánku každý den. Pro Huffingtona nám dostatek spánku pomáhá být produktivnější, dělat mnohem informovanější rozhodnutí a aktivně vytvářet nové nápady.

Vyzývám vás, abyste zavřeli oči a otevřeli skvělé myšlenky, které se v nás skrývají. Objevte energii spánku!

Arianna Huffingtonová

9. Jak riskovat nesouhlas

Margaret Heffernanová generální ředitelka pěti úspěšných společností, podnikatelka, autorka knihy Pravda. Heffernan zkoumá otázky, jako je lidské myšlení a prevence konfliktů v práci.

Dobré pracovní vztahy nejsou vždy založeny na důsledné vzájemné harmonii. Pokud tedy náhle máte s někým konflikt v pracovních záležitostech, neměli byste být naštvaní: je to zcela normální situace. Heffernan věří, že zdravý nesouhlas je klíčem k pokroku a ve sporu, jak víte, se rodí pravda.

Pravda samotná nás neosvobodí, dokud nezískáme dovednost, zvyk, talent a odvahu ducha ji použít. Otevřeností cesta nekončí. Tohle je začátek.

Margaret Heffernanová