RECENZE: „12 týdnů v roce. Jak udělat více za 12 týdnů než ostatní za 12 měsíců,” Brian Moran, Michael Lennington

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Chcete udělat více a zlepšit svůj život? Existuje na to hotový návod.

Většina z nás má dva životy: první je náš vlastní každodenní život a druhý je ten, který jsme mohli žít úplně jinak.

Jak dlouho jste se zabývali svým plánem na letošní rok a přehodnocovali sliby, které jste si dali v lednu? Myslím, že každý z nás má seznam věcí, které jsme plánovali zlepšit v sobě, v kariéře, v osobním životě. Ale často do poloviny a do konce roku zůstávají některé z těchto bodů nenaplněné, přestože jsme měli celý dlouhý rok 12 měsíců!

Představte si, že by rok trval jen 12 týdnů? Výsledek vás možná překvapí – udělali bychom mnohem víc. Jak? O tom je kniha.

Michael Lennington Michael Lennington je obchodní kouč, vedoucí kurzů rozvoje leadershipu, odborník na zavádění strategických změn v organizacích. Spolupracuje s klienty v USA, Evropě, Asii a na Středním východě.

Pro koho je tato kniha určena

Máte pocit, že máte stále o co usilovat? Sníte o úspěšné kariéře, ale rok od roku odkládáte studium cizího jazyka, studium na vysokou školu nebo se neúspěšně snažíte vybudovat firmu? Sníte o pohádkovém životě, ale nevěříte, že je to možné? Pokud máte nesplněná přání, chcete toho stihnout více za stejnou dobu a hlavně jste připraveni jednat, tato kniha vám poslouží jako průvodce při dosahování vašich cílů.

Touha po změně nestačí. Je potřeba na tom pracovat, a to neustále a důsledně.

Metoda 12 týdnů je založena na osvědčené praxi sportovců ke zlepšení výkonu.

Navrhli jsme 12týdenní systém, abychom se zaměřili na důležité faktory, které řídí váš příjem a váš osobní život.

Jak to funguje

Řekněte ne ročnímu plánování

Zdálo by se, jak je to možné? Ostatně roční plán je základem pro práci malých i velkých organizací po celém světě. Autoři knihy se domnívají, že přes svou popularitu není metoda ročního plánování ve skutečnosti příliš účinná. Pokud tedy půjdete hlouběji a analyzujete toto období, všimneme si, že nejefektivněji pracujeme často až ke konci roku, v očekávání reportování a sčítání výsledků za celý rok. A většinu zbývajícího času si často dovolíme relaxovat, protože rok je tak dlouhý!

Místo toho Brian Moran a Michael Lennington navrhují přejít na 12týdenní cyklus, během kterého prostě nebudete mít dost času na ztrácení.

Krátký rok vám dává dostatek času na dokončení všeho plánovaného, ale vždy budete cítit potřebu jednat a udržet tón.

Výhody 12týdenního plánování

1. Je to předvídatelnější. Předpovídat vývoj událostí v následujících týdnech je totiž mnohem jednodušší než na celý rok dopředu.
2. Plán na 12 týdnů je jasně zaměřený. Seznam úkolů, které je třeba splnit, je mnohem menší než roční seznam, což pomáhá předcházet rozptýlení a ztrátě času.
3. 12týdenní plán má zásadně odlišnou strukturu.

Podle našich zkušeností je většina plánů napsána s nevysloveným účelem jednoduše vytvořit dobrý plán. Často jsou umístěny v pěkné složce a zde jejich provedení končí.

Správně sestavený plán je velmi důležitý, protože bez naplánovaného scénáře akcí nebudeme schopni dosáhnout konkrétních cílů. Autoři uvádějí osm hlavních, podle jejich názoru, prvků, které nejvíce ovlivňují kvalitu a efektivitu každého podniku:

1. Vidění.
2. Plánování.
3. Řízení.
4. Měření a vyhodnocování.
5. Využití času.
6. Odpovědnost.
7. Dodržování slibů.
8. Odhalte svůj potenciál pokaždé, když jednáte.

A dávají praktická doporučení a příklady realizace každé etapy. Díky tomu toho za 12 týdnů stihnete opravdu mnohem víc.

Není tak těžké stát se úspěšným! Nakonec buď uspějete tady a teď, nebo neuspějete nikdy.

Toto není příručka, toto je průvodce s hotovými nástroji, které vám pomohou vytvořit přesvědčivou vizi budoucnosti (jasný obrázek o tom, co v životě chcete), definovat své cíle, naučit se správně alokovat čas, nebýt bát se odpovědnosti a být k sobě upřímný. A nejdůležitější je snít a zároveň postupně a harmonicky jednat ke svým cílům.

12 týdnů je jedna z nejinspirativnějších a nejmotivovanějších knih, které jsem za poslední měsíc četla. Osobně dnes začínám svůj první z 12 týdnů.

Publikace Dmytro Dzhedzhula.