Jak vytvořit kreativní životopis

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Jak vytvořit životopis, který rozhodně upoutá pozornost zaměstnavatele? Zde je několik užitečných tipů v našem článku.

Jelikož se mi toto téma stalo velmi blízké, rozhodl jsem se napsat článek, ve kterém se podělím o praktické rady k tvorbě kreativního životopisu (ukázky takových životopisů najdete zde).

Chci objasnit, že to není jen další shrnutí skvělých životopisů, ale tipy, jak je vytvořit.

Proč vůbec dělat svůj životopis kreativní

Tento přístup má mnoho nevýhod:

Ne všichni zaměstnavatelé to chápou.
Najít myšlenku a rozvinout ji chce čas.
Následné PR na internetu vyžaduje čas (a možná i peníze).
Hodně starostí: budete považováni za cool a nestandardní, nebo si je naopak spletou s frivolním hlupákem?
Pokud si nejste jistí a bojíte se aktivní pozornosti a kritiky, pak je lepší nezačínat, bude toho hodně.
Nehodí se pro všechny speciality.

Ale jsou tu i plusy:

Hlavní výhodou je eliminace firem, které pro vás nejsou vhodné. Pokud se lidem nelíbí způsob vaší prezentace, humor, obrázky s prsama a považují to za „rozkošné nepřijatelné!“, pak s nimi těžko budete pracovat. Ještě před pohovorem tak odpadá nudné firmy a šetří váš čas. Doporučuji proto při psaní kreativního životopisu být sám sebou a nebát se vylepit nějaké meme nebo pár směšných fotek, když vám nebudou rozumět, nepochopí.
Pokud máte málo zkušeností a potřebujete nějak vyniknout mezi hromadou stejných „specialistů“, pak je to nejlepší volba.
Zvyšuje pokrytí. Pokud se váš životopis byť jen trochu rozzáří v profesionálním prostředí, pak půjdou návrhy v kupě (včetně hloupých) a vy si budete vybírat, což je, musíte uznat, mnohem příjemnější.
Noví známí v profesionálním prostředí.
Přednost zaměstnavatelů mají vždy bystřejší osobnosti, každý chce pracovat se zajímavými a zábavnými lidmi a ne s nudnými lidmi;
Přístup na pohovoru je lepší, poznávají vás, usmívají se, ptají se, jak se vám daří, které firmy již odpověděly a jaký jste fajn člověk. Prolog vždy začíná dotazem na váš životopis, což vám umožňuje mírně snížit počáteční stres.
Často se zaměstnanci podívají i na váš životopis, takže přístup týmu je zpočátku přátelštější.
Je to sakra zábava! Navíc je to jedna z mála věcí, kterou můžete dělat úplně tak, jak uznáte za vhodné:)

Jak udělat svůj životopis kreativní

O kreativitě samotné je samozřejmě těžké dávat nějaké praktické rady. Podívejte se na co nejvíce příkladů a inspirujte se.
Hledejte nestandardní platformy a média: stránka na sociální síti, video, twitter, banner, vlastní tělo, kontextová reklama, písnička, jídlo, snímek plochy / hry, životopis ve formuláři javascriptového kódu atd. Mimochodem, můj první životopis byl vytvořen jako seznamovací profil na mamba.ru.
Humor je velmi žádoucí a životopis by měl být zábavný a zajímavý. Je dobré, když jde o nějaký profesionální humor. Ale nepřehánějte to, humor může zabrat maximálně 10–20 % všech informací.
Příběhy se prodávají. Řekněte nám něco o sobě, řekněte nám, jak jste se k této specializaci dostali nebo co jste v životě udělali cool. Open source, konference, společenské aktivity, pomohla školka, můžete i příběh z fiktivní reality.
Aby se váš životopis stal virálním, nezapomeňte ho udělat trochu provokativní. Konkrétně jsem například napsal, že jsem dal výpověď z předchozí práce a odletěl jsem na měsíc a půl do Indie, protože jsem chtěl od čtenáře emoce. To samozřejmě snižuje šance na nalezení práce obecně, ale zvyšuje to šance na nalezení skvělé společnosti.
Určitě si přečtěte a vezměte v úvahu obecně uznávané tipy pro psaní životopisu (například zde)
No a poslední rada - neposlouchejte moc kamarádky a mámu:) Poslouchejte jen sebe, protože prodáváte sebe, ne jim. Navíc nejsou cílovou skupinou pro váš životopis. Vždy mějte na paměti image člověka, pro kterého životopis vytváříte, představujte si jeho myšlenky při pohledu na váš životopis. Jen si představte, že jste trochu telepatičtí:) Čtenář by měl mít jasný pocit, že vaším cílem není „získat práci“, ale „pracovat v jeho firmě, pracovat s ním“, získat práci není konečný cíl, ale pouze začátek celé akce.

Rozvojové tipy

Životopis v angličtině vypadá stylověji, navíc angličtinu při pohovoru vůbec nikdo nemučí, bude se číst v nepřítomnosti. Pokud nikdo ve firmě nerozumí anglicky, pak se to samo odstraní. Toto je velmi kontroverzní bod, ale řekněme, že vše závisí na specializaci.
Pokud se jedná o web, tak si vyberte zajímavou doménu, pokud je tam konkrétní firma, na kterou cílíte, tak nelitujte pár babek a zaregistrujte si pro ni doménu, např.: hochuvgoogle.ru nebo pokud znáte název osoby, která činí rozhodnutí, pak můžete udělat něco v duchu: vitalyanaimimenya.rf. Pak se cílové publikum určitě podívá na váš životopis, pokud ho samozřejmě uvidí.
Nedělejte to velké: čas strávený s vaším životopisem by neměl být delší než 2-3 minuty – to je maximum! Pokud se jedná o prezentaci, omezte ji na 10–13 snímků. Není třeba tahat huby, pusťte se hned do práce: lidé, kteří otevírají váš životopis, už většinou vědí, že hledáte práci.
Na konci nezapomeňte uvést odkaz na běžný, formálně psaný životopis. Také odkazy na profily v profesionálních sociálních sítích (LinkedIn, My Circle)
Měli byste odkazovat na profily na běžných sociálních sítích? Problematika je také kontroverzní a každý si ji řeší sám. Nyní se všechny normální firmy dívají na profily na sociálních sítích svých kandidátů, takže tam je potřeba udělat pořádek, stejně důležité je dívat se jen na výsledky vyhledávání podle svého jména. Ve svém životopisu jsem zmínil Facebook a Twitter, ale nezmínil jsem VKontakte.
Pokud se jedná o web, pak sám o sobě vložte sociální tlačítka (To se mi líbí, +1, „To se mi líbí“atd.) V textu požádejte lidi, aby klikli na tato tlačítka, vymysleli něco vtipného, proč by to měli dělat. Myslete také na to, že 80 % těch, kteří na Tweet kliknou, nechá text beze změny, takže na to myslete předem.
Tagy Title a Decription jsou velmi důležité, většina sociálních sítí tuto informaci načte v popisu příspěvku.
Pokud vaše práce nějak souvisí s vývojem webu, pak nezapomeňte na kód webu, zájemci se tam podívají. Kód by měl být nejen krásný a srozumitelný, ale můžete tam nalepit i pár vtipů nebo ASCII art;

Tipy na propagaci

Kreativní životopis trvá 2–3 dny, takže všechny propagační prostředky by měly být vyřízeny jedním dechem. Pokud lidé vidí, že stejný životopis se pomalu propaguje tu a tam, po dobu 3 týdnů, zdá se, že nikdo nepotřebuje člověka. Proto je to zlo. Vaším cílem je jasný záblesk a naděje na virový efekt.
Udělejte si předem seznam lidí, na které se můžete obrátit s žádostí o posouzení vašeho životopisu (není třeba se ptát „napiš o mně“, požádat o hodnocení životopisu, zhodnotit nestandardní přístup) Měli by to být prominentní lidé ve vašem oboru, je dobré, když se v nich alespoň trochu vyznáte. Pošlete e-mail 1-2 lidem ze seznamu, a pokud se jim váš životopis líbí, požádejte o sdílení nebo tweet. Pokud se vám to nelíbí, tak to předěláme, nebo to celé odložíme a hrajeme dál Diablo III:)
Berte kvalitu, ne kvantitu. Sociální sítě nemají rády spam, takže se snažte psát každému zvlášť a ne hloupě kopírovat a vkládat to samé, za to můžete být zablokováni.
Pokud máte přátele (to je dobře) a jsou mezi nimi majitelé nebo autoři některých tematických zdrojů, požádejte je, aby napsali o váš životopis.
Na svých stránkách také zveřejněte zprávu, že hledáte práci, s odkazem na svůj životopis a požádejte všechny své přátele, aby to lajkovali.
Pište na přední webové stránky ve vašem oboru a hledání zaměstnání. Pokud o vás do této doby někdo z významné osoby / webu již napsal, pak neváhejte a upozorněte na to.
Pište na zahraniční stránky (pokud je váš životopis v angličtině), velmi to povzbudí jeho propagaci. Naše stránky jsou velmi ochotné psát o čemkoli, pokud o tom psali jejich zahraniční kolegové.
Pokud máte málo peněz, objednejte si kontextovou reklamu ve vyhledávačích podle jmen ředitelů nebo jmen organizace, do které se chcete dostat.
Nezapomeňte na Twitter, je to skvělý zdroj návštěvnosti. Pište vtipné veřejné odpovědi na několik tematických účtů, ale znovu se nepokoušejte spamovat! 1-3 bodové údery za den, ne více.
Buďte opatrní s načasováním zveřejnění životopisu (zde je k tomu dobrá infografika)

Závěr

Jo a ještě jsem toho chtěl tolik napsat, ale velikost článku už je kritická, takže pokud máte nějaké dotazy, rád je zodpovím.

Také bych rád ukázal životopis, na kterém jsem skončil - 14zy.ru. Svůj životopis jsem zveřejnil 7. června, první den měl 1000 zhlédnutí, byl jsem tweetován HeadHunterem, napsali různí lidé a díky tomu jsem dostal hromadu zajímavých rozhovorů na celý týden dopředu. Momentálně je práce snů již nalezena, zbývá domluvit některé detaily:)

Hodně štěstí!