7 věcí, na které se zaměstnavatel dívá v životopise

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Náborář na Facebooku hovořil o tom, na co se zaměstnavatelé většinou dívají v životopise.

Není to tak dávno, co jsme mluvili o tom, na co se lidé dívají v životopisu v Googlu. Nyní je čas na Facebook. Náborový pracovník společnosti odpověděl ve vláknu Quora na otázku, na co si lidé dávají pozor, když se ucházejí o práci. Uživatel se z pochopitelných důvodů rozhodl zůstat v anonymitě, ale jeho podrobná a velmi užitečná odpověď nedává důvod pochybovat o jeho zkušenostech.

Co hledají v životopise

1. Poslední příspěvek. První věc, na kterou se podívám, je poslední příspěvek toho člověka. Odešel z vlastní vůle, nebo byl vyhozen? Jak dlouho fungoval a jaké úkoly plnil? Je velmi důležité získat odpovědi na tyto otázky.
2. Povědomí společnosti. Je mnohem snazší pochopit, jak profesionální je člověk na základě názvu předchozí společnosti, pro kterou pracoval. Když ve svém předchozím působišti vidím jméno známé firmy, je to pro mě důvod dát člověku mentální plus.
3. Obecná zkušenost. Byl tam kariérní růst? Zvýšila se obtížnost úkolů? Je název práce vhodný pro vykonávanou práci?
4. Vyhledávání klíčových slov. Pokud hledám programátora, je mi jedno, jak dobrý člověk je v řízení obchodních projektů. V tomto případě mi hodně pomáhá kombinace Ctrl + F, se kterou v životopise právě hledám klíčová slova.
5. Přestávky. Nemám nic proti dlouhým přestávkám, ale vysvětlete prosím, co jste během té doby dělali. Nepracoval jsi tři roky? Skvělé, ale musím vědět proč. Vychovávat dítě? Zkoušeli jste rozjet vlastní podnikání? Řekněte nám o tom ve svém životopisu.
6. Online přítomnost. Oblíbenou součástí mé práce je hledání uchazeče o zaměstnání na sociálních sítích. Twitter, Facebook – mohou o vás říci mnohem více než váš životopis. Pokud tedy chcete získat práci, měli byste se postarat o přiměřenost svého profilu na sociálních sítích.
7. Obnovit design. Chyby, délka, čitelnost a přehlednost.

Co je nejčastěji opomíjeno

1. Vzdělávání. Zkušenost je na prvním místě.
2. Ryushechki v návrhu životopisu. Miluju krásně a kreativně navržené životopisy, ale většina personalistů vede vaše životopisy pomocí speciálních programů a nechává v nich pouze text. Proto je nejlepší poslat standardní druh životopisu v PDF a nepokoušet osud. Personalistovi se nemusí líbit váš smysl pro krásu.
3. Osobní informace. Rodinný stav, přítomnost dětí, nemoc, fotografování – to vše je mi prakticky lhostejné.

Co přestat dělat

1. Pro životopis použijte šablony MS Word.
2. Napište životopis v první osobě. Pokud jste to neudělali příliš kreativně.
3. Roztáhněte svůj životopis na obrovské množství stránek. Jedna nebo dvě stránky maximálně.
4. Oklamat.

Je třeba pochopit, že tyto tipy nejsou dokonalé, protože je dal jeden náborář, který se na vše dívá ze své zvonice. Pomohou vám však zbavit se základních chyb a možná zvýší vaše šance na získání požadované práce.