Obsah:
- 1. Stydíte se požádat o zvýšení platu
- 2. Již požádal o zvýšení bez uvedení jakýchkoli závažných argumentů
- 3. Nezvyšujte svou kvalifikaci
- 4. Bojte se rozšířit svou oblast odpovědnosti
- 5. Mlčte o tom, že objem práce narostl
- 6. Šéf si neuvědomuje, že jste se stali efektivnějšími
- 7. Dosáhli jste platového stropu pro tuto pozici v této společnosti
- 8. Váš plat je již vyšší než tržní
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50
Pochopte, proč peněz nedostává více, a napravte situaci.
1. Stydíte se požádat o zvýšení platu
Společnost je často ziskovější, když vám zaplatí méně, takže iniciativa v této věci by měla vycházet z vás. Možná si šéfové jednoduše neuvědomují, že je čas, abyste zvýšili plat. Nebojte se o tom mluvit, ale dělejte to správně: vždy uvádějte silný argument.
jak to opravit
Naplánujte si rozhovor se svým šéfem na správný čas. Udělejte si plán rozhovoru a poznamenejte si v něm všechny klíčové body, aby vám nic neuniklo.
Určitě si promyslete argumenty, které ospravedlňují zvýšení vašeho platu. Může to být přeplnění plánu, zmocnění, situace na trhu a tak dále. Všechny důvody musí být objektivní, žádné „to se mi zdá“a „specialisté mé úrovně většinou stojí víc“.
Doložte svá slova fakty a čísly. Určete si také, o kolik více chcete dostávat, a uveďte konkrétní částku.
2. Již požádal o zvýšení bez uvedení jakýchkoli závažných argumentů
Případ, kdy jste naposledy nezdůvodnili potřebu zvýšení platu. Šéfové si dodnes myslí, že jste si to prostě nezasloužili. Proto musíte přesvědčit vedení a připravit se na to, co bude obtížné.
jak to opravit
Stejně jako v předchozím případě si udělejte plán a promyslete si argumenty. Tentokrát nemáte prostor pro chyby – všechny argumenty musí být konkrétní a fungovat ve váš prospěch.
3. Nezvyšujte svou kvalifikaci
Specialista, který se nerozvíjí, nemůže mít nárok na zvýšení platu. Ve většině odvětví se specifika práce velmi rychle mění, musíte neustále setrvávat v tématu.
jak to opravit
Absolvujte opakovací kurzy, navštěvujte seminář, čtěte odbornou literaturu a sledujte instruktážní videa. Je dobré, když máte potvrzení o získaných znalostech například certifikátem nebo doporučením učitele.
4. Bojte se rozšířit svou oblast odpovědnosti
Dělat své každodenní práce dobře není důvodem, proč platit víc. Pokud se ale nebojíte převzít nové funkce, projevit zájem o konečný výsledek a ochotu růst, to je jiná věc.
jak to opravit
Uzavřete nepřímé úkoly (ty, ve kterých jste kompetentní, ale které nejsou zahrnuty do oblasti vaší odpovědnosti), samostatně se rozhodujte a provádějte manažerské funkce. Ten vám umožní vyrůst z obyčejného specialisty na manažera a váš plat má šanci se dvakrát nebo třikrát zvýšit.
5. Mlčte o tom, že objem práce narostl
Když jste se ucházeli o práci, vše, co dnes děláte, nebylo součástí vašich povinností. Klidně o tom řekněte vedení.
jak to opravit
Promluvte si se svým šéfem a řekněte jim, že teď děláte víc. To by však nemělo znít jako tvrzení. Ne, nevadí vám pracovat tvrději, nepožadujete, aby z vás byly odstraněny nové úkoly. Máte zájem rozvíjet se a přinášet společnosti velké výhody, ale chcete dostávat více. Je zde přímá souvislost a měla by se o tom diskutovat. Normální vůdce pochopí, že je čas zvýšit plat.
6. Šéf si neuvědomuje, že jste se stali efektivnějšími
Prodeje rostou, zákazníci jsou spokojení, firma dostává více peněz. Šéfové jsou s tím spokojeni a ne vždy se jim chce vrtat v tom, proč se to děje.
Nebojte se říci, že i vy jste tento stav ovlivnili. Osobní efektivita každého zaměstnance je klíčem k úspěchu společnosti jako celku.
jak to opravit
Připravte si zprávu o své práci za poslední měsíc. Výsledky tedy jasně předložíte vedení (plnění plánu, dosažení KPI) a návrh na zvýšení platu bude celkem logický.
7. Dosáhli jste platového stropu pro tuto pozici v této společnosti
Situace, která vyžaduje radikální řešení. Rozhovory s úřady o zvýšení platu jsou zde bezmocné, protože plat má svůj limit. Je to výhodné pro vás, ale ne pro společnost. Pamatujte si toto.
jak to opravit
Existují dva způsoby: změnit zaměstnání nebo požádat o povýšení ve stejné organizaci. Pokud jste zvolili první možnost, napište životopis, prozkoumejte trh a najděte ty nejzajímavější možnosti. Ve druhém případě si promluvte s vedením, popište situaci a společně se pokuste najít pro vás nové místo.
8. Váš plat je již vyšší než tržní
Chtít víc je v tomto případě zbytečné, ale sestoupit z nebe na zem by neškodilo. V honbě za vyšším platem riskujete, že přijdete o ten, který máte a o kterém ostatní specialisté jen sní. Zároveň nemáte žádnou záruku, že poté budete moci svůj příjem obnovit.
jak to opravit
Požadovat v této společnosti více je hloupost. Pokud ale z nějakého důvodu stále potřebujete zvýšit příjem, pak hledejte jiné trhy (například zvažte volná místa v západních organizacích).
Doporučuje:
Proč bolest hlavy ráno: 5 běžných důvodů
Z jakých důvodů se může ráno objevit bolest hlavy a v jakých případech je nutné poradit se s lékařem, aby se zabránilo rozvoji závažných onemocnění
Proč se vlasy rychle mastí: 13 běžných důvodů
Při častém mytí, česání a sušení horkým vzduchem se vlasy rychle mastí. Nebo je možná ve vašem případě na vině genetika
5 důvodů, proč lidé opouštějí váš tým
Fluktuace zaměstnanců je noční můrou nejen zaměstnanců HR oddělení, ale i každého manažera. Zjišťujeme, proč lidé odcházejí. A ne, není to vždy plat
10 důvodů, proč si pořídit robotický vysavač, který bude uklízet za vás
Lifehacker říká, proč potřebujete robotický vysavač ILIFE a jak vám změní život k lepšímu a zároveň ušetří spoustu vašeho času
Proč se přejídáme: 5 běžných důvodů
Přejídání je hlavní příčinou nadváhy. Lifehacker vysvětluje, jaký je fyziologický mechanismus přejídání a jaké jsou jeho příčiny