Jmenování příbuzných a přátel do vysokých funkcí znamená zruinování země: co je nepotismus

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Korupce, pasivita občanů a „únik mozků“jsou jen některé z důsledků tohoto jevu.

Co je to nepotismus

Nepotismus (z latinského nepos, nepotis – „vnuk, synovec“) je použití moci k postupu na kariérním žebříčku svých příbuzných a přátel bez ohledu na jejich odbornou způsobilost. Podle Ushakovova slovníku jde o oficiální ochranu příbuzných a jeho lidí, nepotismus. Také nepotismus se nazývá jedním z typů korupce.

Nepotismus úzce souvisí s pojmem zvýhodňování – nekalá podpora jednoho nebo více lidí u moci. Oblíbený je ten, kdo se těší důvěře vysokého úředníka a díky zvolené pozici ovlivňuje jeho rozhodnutí a posouvá se na kariérním žebříčku. Nepot je stejný favorit, zatímco je příbuzný vůdce.

Významově blízké jsou také pojmy „společenství“, „blat“a „tribalismus“.

Nepotismus se objevil ve středověku v Itálii, konkrétněji v Římě, v kruzích nejvyšších katolických hierarchů – papežů. Papežové rozdělovali důležité církevní posty (například důstojnost kardinálů) svým blízkým příbuzným.

Zpočátku se Tsypin V. Nepotismus stal nepotkem. synovci velké ruské encyklopedie, protože někteří katoličtí hierarchové, kteří složili slib čistoty, neměli děti (alespoň legální). Tak vznikl název fenoménu. Později se formální i neoficiální děti staly nepotkami. Tento fenomén se rozšířil zejména v 15. – 16. století: v období renesance se tak dařilo získat významné pozemkové vlastnictví. Zároveň se formovaly tzv. papežské dynastie, například Medicejští nebo Borgiové.

Za jakých podmínek nepotismus vzkvétá

Nepotismus se objevuje tam, kde nefungují formální sociální instituce a vzkvétají vztahy a korupce. Jedním z hlavních důvodů rozšíření tohoto fenoménu v Rusku proto zůstává nízká důvěra ve státní struktury a úřady. Tedy podle průzkumů odborů. VTsIOM VTsIOM, více než polovina Rusů věří, že odbory nepomáhají pracovníkům bránit jejich práva. Kvůli vnější nestabilitě, nejistotě z budoucnosti, byrokracii, daňové zátěži a nedůvěře Saltanova S. V. Věřte v masku. IQ. HSE navzájem obyvatelé naší země používají neformální mechanismy pro organizování procesů.

Vzhledem k tomu, že manažeři potřebují lidi, kterým mohou důvěřovat, odborná způsobilost v takových podmínkách ustupuje do pozadí. Nepotkové osvojují tento styl řízení a stejným způsobem budují vztahy se svými vlastními podřízenými.

Průzkum mezi ruskými studenty inženýrství, který v letech 2016–2017 provedla FCTAS RAS, ukázal, že 23 % z nich nastoupilo díky svým konexím na vysoké školy a 31 % našlo práci. Podobné tendence jsou charakteristické pro celou sféru duševní práce.

Nepotismus je charakteristický nejen pro Rusko. Na nejvyšší úrovni se vyskytuje:

• V Ázerbájdžánu, kde prezident jmenuje zasedání Rady bezpečnosti konané pod předsednictvím prezidenta Ilhama Alijeva. AzerTAC je viceprezidentem své manželky a také neváhá do důležitých funkcí dosadit další příbuzné.
• V Kambodži, kde synové vůdců vládnoucí strany obsadili Sokchea M. Synové strany pomazaní. Phnon Penh Post vysoké funkce poté, co žádný z nich nezískal dostatek hlasů pro vstup do parlamentu.
• V Rumunsku, kde byla prezidentova dcera En Roumanie, les Basescu, père et fille. L'express byl zvolen do Evropského parlamentu, aniž by měl příslušné odborné a politické zkušenosti.
• Rodina Romera S. Cháveze ve Venezuele pronásledovaná tvrzeními o nepotismu. New York Times a mnoho dalších zemí.

Znamená to, že nepotismus je fenomén, který je charakteristický pouze pro chudé a zaostávající země? Vůbec ne.

Nepotismus zapustil hluboké kořeny ve své domovině – v Itálii. Je to z velké části dáno historickými a kulturními předpoklady: zvláštní místo rodiny v obrazu světa Italů a základy politického systému země, protože zde ve středověku vzkvétal papežský nepotismus. Takže Lucia Pagano, dcera bývalého radního Poslanecké sněmovny (dolní komory italského parlamentu) Rodolfa Pagana, se stala Rizzo S. Consiglieri, commessi e segretari. Ecco il Parlamento dei parenti. Corriere Roma jako její generální tajemník.

Nepotismus se však vyskytuje i v těch vyspělých zemích, kde pro něj nejsou takové předpoklady, jako v Itálii. Příklady nepotismu lze nalézt ve Francii. Průzkum ukazuje, že většina proti práci pro Sarkozyho syna. Reuters, Belgie Hurst M. Tobback: prosadit se. IPE, Španělsko La larga carrera de un hombre polifacético. El Pais, UK Proctor C. Queen udělí 36 nových šlechtických titulů, protože jsou vznesena obvinění z nepotismu. Royal Center a USA Kushner J. Trump jmenuje zetě Jareda Kushnera jako hlavního poradce, který testuje zákon proti nepotismu. Opatrovník.

Proč je nepotismus nebezpečný

Nepotismus jako forma zvýhodňování je označován za jeden z důvodů stagnace ekonomiky. Neefektivní rozhodnutí lidí, kteří neodpovídají pozicím, které zastávají, přispívají ke zkáze a úpadku na místní i státní úrovni. Zejména propagace jejich lidí je považována za jeden z důvodů „odlivu mozků“– emigrace specialistů z Ruska.

Nepotismus zároveň vytváří začarovaný kruh: protože se objevil kvůli nepříznivému klimatu ve společnosti, vytváří přesvědčení, že není možné budovat kariéru jiným způsobem, než známostí.

Podle studie provedené centrem Levada (zařazené do registru zahraničních agentů) pro Sberbank tak v roce 2013 vzrostl počet lidí, kteří věří, že známosti a konexe určují osobní úspěch, z 53 % na 59 %. Stejný trend (od 38 % do 45 %) prokázal názor, že kdo má vysoce postavené příbuzné, má větší vyhlídky. Hodnocení ostatních kritérií úspěšnosti se nezměnilo: energie, schopnosti - 50 %; tvrdá práce - 18%.

Hlavní škodou nepotismu je, že přispívá k šíření korupce, protože rodina a přátelství pomáhají skrývat zločiny související s korupcí.

Sféry politiky, managementu, byrokracie se tak stávají přístupné pouze uzavřené kastě nejbližšího okruhu politiků, manažerů a úředníků, resp.

Nepotismus je škodlivý i pro soukromé společnosti. Ostatní zaměstnanci tedy kvůli privilegiím svých lidí ztrácejí motivaci a pocit stability, protože nemají naději na povýšení. Zaměstnanci, kteří nejsou součástí „vnitřního kruhu“, se obávají propouštění nebo degradace kvůli cizímu kmotru.

Sami sebe "zloději" zároveň mohou Mondi RU Personální management. SPb. 2004 pracovat bezstarostně nebo úplně zapomenout na své povinnosti a neukazovat se v práci, cítit se beztrestně a nebát se ztráty „teplého místečka“. Konkurence mizí, iniciativa není podporována a mnoho dobrých nápadů není realizováno. Někdy dojde k tomu, že se ve firmě objeví zbytečné pozice a dokonce celá oddělení, jejichž jediným úkolem je připoutat nepot.

To vše vytváří střet zájmů. V týmu vznikají intriky, vytváří se nezdravá atmosféra a nespokojení zaměstnanci odcházejí.

Stojí za zmínku, že nepot může být naprosto schopný a pracovitý člověk, který přebírá odpovědnost za své povinnosti. Kromě toho existuje mnoho úspěšných rodinných podniků, ve kterých příbuzní zastávají vedoucí pozice. Ale to spíše odkazuje na skutečnost, že najímáme kompetentní milovanou osobu, a nikoli na nepotismus jako formu korupce a blábolu.

Jak porazit nepotismus a je to v zásadě možné

Kořeny nepotismu tkví v samotné povaze člověka – v touze pomáhat blízkým a starat se o ně. Proto je velmi obtížné tento fenomén porazit, ne-li nemožné.

Přesto u nás existují určitá legislativní opatření pro boj s nepotismem. Například je zakázáno přijímat do státní služby rodiče, manžele, děti, sourozence a další blízké příbuzné zaměstnance, pokud je jeden z nich šéf a druhý podřízený.

Toto omezení však není tak těžké obejít, pokud má člověk rozsáhlé vazby v oblasti, ve které pracuje. A nevztahuje se na vzdálené příbuzné (stejná vnoučata, synovci nebo manželé rodičů) a přátele. Mnoho lidí navíc udržuje úzké vazby s kolegy i po odchodu z úřadu. Umožňuje také obejít zákaz.

Obdobné opatření, které bude platit pro všechny zaměstnance, nelze v rámci zákoníku práce realizovat. Proto stojí za to odkázat na zkušenosti některých západních společností, v jejichž chartách je jakákoli forma zvýhodňování zakázána a nepotismus je omezen. I zde však vyvstává otázka, zda budou tyto předpisy splněny.

Účinnějším prostředkem boje proti nepotismu a zvýhodňování může být institut rotace – periodického nahrazování – státních zaměstnanců.

Nejúčinnějším způsobem, jak snížit popularitu nepotismu, je S. Yu. Kabashov Řešení střetů zájmů a boj proti korupci ve státních a komunálních službách: teorie a praxe: učebnice. M. 2014 v rovině public relations.

Vysoká míra důvěry a vzájemného porozumění mezi občany a státem, respekt k zákonu, občanské svědomí, netolerance vůči korupci a zneužívání mohou být mnohem účinnější než zákazy.

Ve skutečnosti je nepotismus neúctou, a to nejen k těm, kteří nejsou zahrnuti do prostředí člověka, ale také k nepotům samotným. Jmenovat je do funkcí znamená uznat, že sami nic nezmůžou a nic nedokážou. Veřejná nedůvěra a přetrvávající názor, že být nepot je špatné a že je třeba v životě něčeho dosáhnout sám, je tím nejlepším lékem na nepotismus a vše s ním spojené.