Co je ageismus a jak každého z nás bolí

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

O potížích sehnat práci v 50 letech, nedbalosti starších pacientů v nemocnicích a nespravedlnosti na Tinderu.

Dáváme na sebe štítky. Když se snažíme vytvořit si názor na člověka, vycházíme z nejzřejmějších údajů: pohlaví, věk, rasa, národnost, úroveň příjmu a vzdělání. Takové taktiky jsou na jednu stranu zcela přirozené, ale zároveň jsou základem mnoha stereotypů, konfliktů a různých druhů diskriminace. Jedním z problémů, ke kterému vede naše tendence soudit lidi povrchně, je ageismus.

Co je ageismus

V užším smyslu jde o diskriminaci lidí na základě věku. V širším pojetí – vytváření a vysílání stereotypů o lidech určitého věku. Ageismus se může projevit na úrovni osobních předsudků, například když se někomu zdá, že všichni starší lidé jsou nevrlí a konzervativní. A může nabýt mnohem obludnějších rozměrů, když je určitá skupina lidí kvůli věku porušována na svých právech již na státní úrovni.

Naštěstí se to děje hlavně na stránkách dystopií a v reálném světě to vždy vyvolá velkou rezonanci. Například v roce 2006 vůdce Turkmenistánu odmítl vyplácet důchody starším lidem, kteří mají děti, a nabídl, že zbytek připraví o domovy a přemístí je do pečovatelských domů.

Ageismus může postihnout jakoukoli věkovou skupinu. Dětem je upíráno právo na vlastní názor, mladiství jsou považováni za nezodpovědné a nezvladatelné, od třicetiletých se vyžaduje určitý soubor úspěchů (rodina, děti, byt, dobrá práce a plat). Ale nejvíc samozřejmě jde ke starším lidem. A to není jen jejich problém. Ageismus škodí společnosti jako celku a týká se každého z nás.

Jak se projevuje ageismus

1. Pro lidi ve věku a začátečníky je těžké sehnat práci

Mezi dotázanými Rusy 37 % poznamenává: byla jim odepřena práce, protože na ni byli „příliš mladí“; 60 % - protože jsou „příliš staré“. Podle dalších údajů se až 98 % respondentů potýkalo s věkovou diskriminací v závislosti na regionu. Uchazeči starší 45 let obdrží v průměru 1,8 pozvánky k pohovoru, což je dvakrát až třikrát méně než mladší uchazeči. Prodlužuje se i doba hledání zaměstnání po 45 letech a ve 40 % případů dosahuje šesti měsíců.

Mnoho zaměstnavatelů chce ve svém týmu vidět jen mladé a ambiciózní lidi, ty, kteří se vyznají v moderních technologiích, rychle se učí, vycházejí snadno v týmu, nebudou chodit k lékařům a nepůjdou za 5-7 let do důchodu. Výsledkem je, že každý, kdo nespadá do této kategorie, riskuje, že zůstane pozadu, takže je nucen sáhnout po nekvalifikované a málo placené práci nebo souhlasit s černým platem.

V roce 2019 bylo v Rusku oficiálně zaměstnáno pouze 40 % předdůchodců.

A to vše je strašně nespravedlivé: podle samotných zaměstnavatelů jsou starší kandidáti zkušenější a efektivnější než jejich mladší kolegové a jsou připraveni věnovat více času úkolům.

Problém uznávají i mezinárodní organizace: lidé na celém světě čelí předsudkům.

Příliš mladé uchazeče odmítají i zaměstnavatelé. Například v průzkumu VTsIOM označilo 55 % respondentů neschopnost získat práci za jednu z hlavních obtíží na začátku své kariéry. Ano, můžeme říci, že nejde o věk, ale o nedostatek zkušeností, ale tyto dva problémy se úzce prolínají. A ukáže se, že nejprve není člověk přijat, protože je stále mladý, a po mnoha letech - protože už není mladý.

Přitom taková zaujatost (která vůči starším uchazečům, která vůči mladým) poškozuje nejen uchazeče o zaměstnání, ale i firmy obecně. Podle výzkumu je podnikání udržitelnější, pokud je tým různorodý v pohlaví, věku a národnosti. Tento princip platí pro řadu velkých společností, jako je Google.

2. Starším lidem je upíráno právo být atraktivní

Standardně je za krásné a sexy považováno pouze mladé a štíhlé tělo. Ve většině katalogů oblečení najdete mladé, fit modely, jejichž vzhled odpovídá obecně uznávaným standardům. Pro ty, kteří se do těchto norem nevejdou, je velmi těžké vybrat oblečení.

Starší lidé jen zřídka chodí po přehlídkovém mole nebo se objevují v reklamách na oblečení a kosmetiku. Nedívají se na nás z billboardů a lesklých časopisů.

Zdá se, že jsou vyřazeny ze světa módy, z kruhu krásných a sexy, čímž dávají jasně najevo, že to všechno je jen pro mladé, a už si odžili své.

Starším lidem je upíráno právo na intimní život. Například padesátiletá Maria Morais z Portugalska byla v roce 1995 vinou lékařů zbavena možnosti mít sex a následně je zažalovala. Soud se ale pokusil ženě náhradu škody odepřít, protože v jejím věku už není sex tak důležitý. Maria stále dostávala peníze, ale případ dobře ukazuje postoj ke starším lidem.

Seznamovací aplikace Tinder šla ještě dál a nabídla dražší předplatné pro starší 30 let. Zdá se, že promiňte, nejste první svěžest, pokud zaplatíte více než ostatní.

Situace se postupně mění: fotografové mluví o stylových starších lidech, otevírají se celé modelky. O sexu ve vyšším věku se píší i vědecké práce. 80letá Yoko Ono se fotí pro kalendář Pirelli v krátkých šortkách a punčochách. Značky se snaží ukázat, že přirozené stárnutí může být estetické. Například v reklamě Dove si jedna z hrdinek nechce barvit šedivé vlasy, protože už jsou krásné.

To vše ale ve větší míře platí pro západní země. V Rusku jsou starší lidé zastoupeni v médiích a reklamě jednostranně – ve stereotypních prarodičích, které zajímají pouze domácí práce a péče o blízké.

3. Lidé ve věku nechtějí být vyšetřováni a léčeni

Lékaři nejsou ke starším lidem tak pozorní jako k mladším pacientům. Mnoho stížností je připisováno věku a jednoduše krčí rameny: co jsi chtěl, stáří. Utrpí tím kvalita života a zvyšuje se riziko, že se včas neodhalí závažné onemocnění.

Olga Tkacheva, hlavní geriatrička ministerstva zdravotnictví na volné noze, řekla Rosbaltovi několik takových případů ze své praxe. Například o tom, jak si starší muž stěžoval na bolesti zad, ale neposlali ho ani na rentgen – jen mu předepsali protizánětlivé masti. A o tři měsíce později se ukázalo, že člověk měl rakovinu plic s metastázami.

S podobnými problémy se mohou potýkat i dospívající: jejich neduhy jsou často spojeny s dospíváním a nejsou vždy připraveni se s nimi podrobně zabývat.

4. Se staršími lidmi se nezachází dobře

V důsledku industrializace lidé postupně přecházeli od patriarchálního, vícegeneračního modelu rodiny k nukleárnímu. Skládá se z rodičů a (možná) dětí, ale nezahrnuje prarodiče a všechny ostatní příbuzné. To má své výhody: mladí lidé často žijí klidněji a pohodlněji odděleně. Je tu ale také značná nevýhoda: starší lidé se ocitli odříznuti od zbytku společnosti a dosud nechápou, co s tím dělat.

Svět vytlačuje ty, kterým již bylo 50 let. Podle WHO čelí 60 % starších lidí diskriminaci a neúctě ve společnosti. Každý šestý člověk starší 60 let byl v roce 2018 alespoň jednou vystaven domácímu násilí.

Ale i když se nic takového v rodině nestane, lze se starším příbuzným jednat formálně a trochu povýšeně. Starší lidé jsou obecně považováni za staromódní, nudné, osamělé a slabé. Je jim upíráno právo na sebevyjádření a avanturismus.

Důchodce, který chce získat druhé vysokoškolské vzdělání, udělat ze sebe červeného mohawka nebo začít kariéru v IT, riskuje, že bude čelit posměchu a nepochopení: kde jsi, bylo by lepší myslet na svou duši a hlídat vnoučata.

Internet a sociální sítě měly všechny sblížit a uzavřít propast mezi lidmi různého věku. Někdy je ale pocit, že se to jen rozšiřuje: senioři jsou méně sebevědomí v používání technologií, nedrží krok s aktuální agendou, někdy se chovají nevhodně (nesprávně používají memy a slang, nerozumí vtipům), seskupují se samostatných komunitách nebo dokonce na samostatných platformách. A často ani nevědí, co jsou instant messenger a sociální sítě.

Do toho všeho se samozřejmě nepletou jen stereotypy či krutost, ale i banální konflikt generací. Šedesátníci učí mladé lidi, jak žít, dokazují svou infantilnost a nezodpovědnost a mladí lidé vrčí frází „Ok, bumer“, která se stala memem. Navíc se tak děje nejen na internetu, ale například i v novozélandském parlamentu.

Obě strany lze pochopit, ale tato konfrontace stále nevede k ničemu dobrému. Výzkumy ukazují, že starší lidé, kteří mají negativní názor na stárnutí, žijí o 7,5 roku méně než ti, kteří mají pozitivní názor.

co s tím můžeme dělat

Podle prognóz WHO vzroste v důsledku prodlužování střední délky života počet lidí starších 60 let do roku 2030 na 1,4 miliardy lidí a budou tvořit šestinu světové populace. Mnoho z těchto lidí by mohlo pracovat, platit daně a být aktivními spotřebiteli zboží a služeb. Ale místo toho budou nuceni odejít do důchodu, klepat se bez normální práce a zůstat v sociální izolaci. Proto je důležité jak pro ekonomiku, tak pro společnost jako celek, aby senioři byli zahrnuti do aktivního života.

Mnoho zemí podniká kroky tímto směrem. Například Spojené státy jako jedny z prvních zrušily nucený odchod do důchodu a za diskriminaci zaměstnanců podle věku jsou američtí zaměstnavatelé trestáni pokutami a sankcemi. V důsledku toho se výrazně zvýšil podíl pracujících nad 60 let.

Zaměstnavatel v Rusku v poslední době neměl právo osobu v předdůchodovém věku jednoduše propustit nebo ji nevzít na místo. Za to můžete dostat pokutu až 200 000 rublů nebo se dostat do povinné práce až na 360 hodin. U volných míst navíc nelze uvést pohlaví a věk požadovaného kandidáta.

V Moskvě pro aktivní občany existuje program "", který vám umožňuje chodit na kurzy zdarma, sportovat a vstupovat do zájmových klubů. Některé značky dělají veřejná oznámení, která vás vyzývají, abyste byli tolerantnější vůči starším lidem a nevyhýbali se komunikaci s nimi. Zde je například video Tele2, které ukazuje, jak důležité je naučit své prarodiče používat internet.

Bohužel, zákazy se stále dají obejít a program, který funguje pouze v hlavním městě, problém globálně neřeší. Přispět však může každý z nás, pokud začneme u sebe. Nebude valit oči ani se smát, když teenager mluví o svých pocitech. Přijme kandidáta nad 50 let a v případě potřeby mu pomůže adaptovat se na mladý kolektiv. Naučí babičku platit účty prostřednictvím aplikace. Nakonec přeci jen projeví trochu více trpělivosti se starším člověkem, který zdržuje frontu nebo něčemu hned napoprvé nerozumí.