Mýty, které ničí kariéry generace YAYA

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Lifehacker zveřejnil článek věnovaný generaci YAYA – mladým lidem ve věku „něco přes 20“. Uvádí, že pouze 60 % mileniálů touží dělat těžké a náročné práce.

Mezitím, v roce 2020, tato generace představuje 50 % pracovní síly. Podle PwC chce studovat pouze 22 % mileniálů, přičemž 65 % z nich by si přálo stálý kariérní růst a 59 % by chtělo vysoký plat. Ale co je nejdůležitější, drtivá většina (91 %) zástupců generace Y je přesvědčena, že se jim bude žít lépe než jejich rodičům.

Zde je osm mýtů, které zničí kariéru mladých profesionálů, pokud jim věří.

Mýtus 1. Když je vám 20, není možné něco plánovat

Ruská generace Z už zažila dva velké ekonomické otřesy – krize z let 1998 a 2008–2010. Mileniálové zase vyrostli na sopce nestability: 90. léta, nezaměstnanost, neustálé legislativní změny. Není divu, že plánování budoucnosti pro oba vypadá jako ztráta času, protože všechno se může každou chvíli změnit.

A marně. Protože je ve 20 letech s culíkem, je položen základ celého budoucího života. Výběr, kde studovat, kde bydlet a jakými lidmi se obklopit, do značné míry závisí na tom, kdo vám bude ve 30 letech.

Mýtus 2. Musíte pochopit, co chcete

Mnoho mileniálů je přesvědčeno, že před získáním zaměstnání musíte pochopit, co vlastně chcete. Hledání „ideálního povolání“přitom může pokračovat roky.

Přitom mnoho slavných a úspěšných lidí v mládí nepohrdlo žádnou prací. Například Brad Pitt v mládí stihl pracovat jako řidič, doručovatel nábytku a dokonce i barker v restauraci oblečený v kuřecím obleku.

I ta „nejneslušnější“práce je vaší osobní zkušeností, která se vám v budoucnu bude každopádně hodit.

Mýtus 3. Můžete dělat cokoliv

Mládí je naivní. Ve dvaceti se zdá, že vám celý svět leží u nohou a vy můžete všechno. Není to tak úplně pravda.

Mileniálové jsou limitováni svými (zatím skromnými) znalostmi a dovednostmi. Navíc „nekonečné“možnosti jsou často nuceny spěchat z jednoho extrému do druhého, protože se chcete ve všem vyzkoušet.

Dělat, co chcete, znamená vybrat si libovolnou oblast a neplýtvat se desítkami, aniž byste se nakonec do žádné z nich pustili.

Mýtus 4. Ideální práce je koníček

Slovo práce vyvolává u lidí kolem dvaceti let nepříliš příjemné asociace: každodenní kancelářská dřina s vstáváním v 6 hodin ráno a naštvaní šéfové. Stále více mileniálů proto sní o tom, že budou „svobodnými umělci“, kteří ze svého koníčku promění byznys.

Zapomínají ale, že každé podnikání (i něco tak „frivolního“jako je modeling) je dřina. Abyste byli úspěšní, musíte tvrdě pracovat. Navíc koníčky často nejsou ziskové a některé z nich nelze zpeněžit.

Mýtus 5. Mám spoustu času

Spolu s námi, včerejšími školáky, studovalo na univerzitě několik třicetiletých. Bylo jasné, že učení je pro ně mnohem obtížnější: museli se zmítat mezi prací, rodinou a přednáškami. V osobním rozhovoru jeden z nich přiznal, jak ho mrzí, že se mu ve 20 letech nedostalo vzdělání.

Generace Y věří, že má spoustu času. Neustále něco odkládají na později. Spěchají, aby vyrostli, ale nespěchají, aby to udělali. Ale i 20 let je omezený čas, protože za dalších 10 let je potřeba mít čas udělat (naučit se, vyzkoušet, navštívit, zažít) co nejvíc věcí.

Mýtus 6. Nemám rád práci – odejděte

Mileniálové jsou namyšlení a impulzivní, při první obtížnosti jsou připraveni ukázat prostředníček a odejít z práce a prásknout dveřmi. Než však učiníte taková rozhodnutí, musíte si položit několik otázek:

• Proč nemám rád svou práci?
• Dělám všechno správně?
• Proč jsem zaujal tuto pozici?

Navíc si rozeberte, zda máte dost úspor na to, abyste se dočasně stali nezaměstnanými a neseděli rodičům na krku.

Mýtus 7. Utečte před špatným šéfem, aniž byste se ohlédli

Lidé z generace YAYAA nenávidí, když se jim to říká. Hlavně šéf. Hlavně špatný šéf. Mnoho dvacetiletých chlapců a dívek se domnívá, že některým věcem rozumí lépe než jiným, a proto nehodlají snášet tyranii šéfa.

Mezitím práce v některých společnostech může poskytnout tolik peněz, zkušeností a spojení, že hlasitý nebo vybíravý šéf prostě nestojí za pozornost. Michael Scott, jedna z hlavních postav série The Office, je navíc velmi temperamentní postavou – po takové přípravě obstojíte v každém týmu.

Mýtus 8. Zasloužím si to nejlepší

„Hráči“mají často příliš vysoká očekávání, věří, že práce by se měla přizpůsobit jim, a ne oni práci. Koneckonců, zaslouží si to nejlepší!

Zaměstnavatelé ve skutečnosti nejsou rodiče ani chůvy, nemají povinnost měnit pracovní podmínky každému 20letému zaměstnanci, pokud je vše organizováno v rámci zákona.