Obsah:
- 1. Nepřikládejte důležitost vlastnímu pachu
- 2. Konzumace páchnoucích potravin na pracovišti
- 3. Špinavý společný prostor
- 4. Dotýkání se kolegů
- 5. Bombardujte osobními údaji
- 6. Předstírání nemoci
- 7. Příchod do práce nemocný
- 8. Nevypínejte zvuk telefonu
- 9. Neustále projednávat osobní záležitosti po telefonu
- 10. Poslouchejte hudbu bez sluchátek
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50
K udržení příjemného klimatu v týmu nepotřebujete být rafinovaným psychologem. Někdy stačí zůstat slušně vychovaný.
Tento článek je součástí projektu One-on-One. Hovoříme v něm o vztazích k sobě samým i k druhým. Pokud je vám téma blízké, podělte se o svůj příběh nebo názor v komentářích. Bude čekat!
1. Nepřikládejte důležitost vlastnímu pachu
Není až tak důležité, co se stane jeho příčinou – obtížný vztah k hygieně nebo naopak zneužívání přípravků s vonnými látkami. Pokud se ale v kanceláři objeví obzvlášť „voňavý“člověk, trpí všichni. A hlavním problémem je, že silný jantar zůstává, i když jeho nositel opustí prostory.
Jak se nestát zdrojem problémů
Často zápach nepochází z potu, ale z bakterií, které se v něm časem množí. Takže ranní sprcha může pomoci minimalizovat problém. A nezapomínejte prát oblečení častěji, i když nepřijde do přímého kontaktu s tělem. Přiznejme si to: není tak teplý svetr, jaký můžete nosit od listopadu do dubna, aniž byste se svlékli.
Je také lepší nezacházet do druhého extrému. Umírněnost je nejlepším přítelem parfémů a jiných vůní.
2. Konzumace páchnoucích potravin na pracovišti
Pravděpodobně znáte historky o tom, jak si v kancelářské kuchyni někdo ohřál rybu nebo boršč a celý tým pak „gurmána“znechutil. Problém je, že aroma extrémně zapáchajících produktů se s vámi může odnést na kabátech a bundách.
Navíc třeba čerstvá houska nevoní tak výrazně a je rozhodně příjemná. Tato vůně je ale také rušivá – právě proto, že chutná. A kdo ví, možná někdo drží dietu kvůli zánětu žaludku a někdo nestihl povečeřet kvůli schůzce s klientem. Zdá se, že na pečení není nic zločinného, ale situace je nepříjemná.
Jak se nestát zdrojem problémů
Obecně by bylo fajn probrat postoj k jídlu s kolegy v kanceláři. Snad každý miluje vůni štikových řízků a jen čeká, až jim někdo zaplní prostor. Ale standardně na pracovišti je lepší uchovávat na svačiny potraviny s neutrálním zápachem. Je vhodné, aby také při žvýkání nevydávaly hlasité zvuky.
3. Špinavý společný prostor
Házet neumyté nádobí do dřezu, ohřívat jídlo v mikrovlnné troubě, dokud nevybuchne a postříká vše kolem, je špatné. Zanechávat nečistoty na záchodě je velmi špatné. To jsou běžné pravdy, které nám matky říkají od dětství. A kolektiv většinou nesnáší ty, kteří maminku neposlouchali.
Jak se nestát zdrojem problémů
Nechte společné prostory tak, jak byste je chtěli najít sami.
4. Dotýkání se kolegů
Objímání, šťouchání do prstu, poplácávání po hlavě – jakákoli fyzická interakce je příliš intimní, než aby to s kolegy dovolila. Každý má svůj osobní prostor. Není neobvyklé, že se lidé cítí nepříjemně jen proto, že někdo stojí příliš blízko, natož aby se ho někdo dotkl.
Jak se nestát zdrojem problémů
Držte ruce pro sebe. I když chcete pomoci a třeba někomu odstranit smítko prachu, je lepší si o tom promluvit a nechat toho člověka, ať si s tím poradí sám, než se ho bez ptaní dotýkat.
5. Bombardujte osobními údaji
Jsou lidé, kteří jsou jako otevřená kniha. Jsou připraveni vysypat posluchačům všechny detaily své existence. Podrobnosti o sexuálním životě, nemoci, vlastnosti trávení - neexistuje pro ně žádné tabu. A je úplně jedno, že posluchači změní obličej – zčervenají rozpaky nebo zezelenají hnusem.
Příliš otevřený kolega na oplátku často očekává stejnou upřímnost a nechápe, proč se jakákoliv společnost rozprchne, když se přiblíží.
Jak se nestát zdrojem problémů
Kolegové se mohou zdát k sobě blíž, než ve skutečnosti jsou, protože se vídají každý den. Většina z nich jsou ale stále docela náhodní lidé, se kterými je lepší si jen popovídat. Témata jako intimní vztahy, nemoc, náboženství, politika a podobně jsou zakázána.
6. Předstírání nemoci
Nebo si najděte jiné výmluvy, jak toho dělat co nejméně, zatímco ostatní pracují. Pokud máte takového člověka ve svém týmu, přesně víte, jak jsou ostatní trpěliví. Obvykle se „dostávají do pozice“na dlouhou dobu a dokonce litují toho chudáka. Jakmile ale pochopí, že je vodí za nos, vztahy v týmu se zhorší.
Jak se nestát zdrojem problémů
Nebýt jako chlapec z podobenství, ale křičet "Vlci, vlci!" (tedy „Mám problémy!“), jen když to tak skutečně je. Lidé dokážou odpustit zahálku a přesouvání práce na svá bedra. Ale to, že jsou drženi za hlupáky a klamou je soucit, je stěží.
7. Příchod do práce nemocný
Člověk, který se doplazí do kanceláře s horečkou, vypadá v jeho očích jako hrdina. V očích kolegů, kteří jeden po druhém, když se nakazili, jdou na nemocenskou, to tak úplně není.
Jak se nestát zdrojem problémů
Pokud máte známky nachlazení nebo jiného onemocnění, které se šíří vzdušnými kapkami, je lepší pracovat z domova nebo si vzít nemocenskou.
8. Nevypínejte zvuk telefonu
Přesně ve chvíli, kdy jeden z kolegů odejde z kanceláře a nechá telefon na stole, se k němu snaží dostat všichni předplatitelé světa. A přístroj donekonečna pípá nepříjemnou melodii. Není jasné, jak to dopadne, ale takoví lidé mají téměř vždy na hovorech něco nepříjemného.
A i když je hlavní signál vypnutý, gadget začne vibrovat, takže všichni krtci v okruhu kilometru vylezou a rozptýlí se ze země. Chudáci kolegové majitele telefonu si bohužel takový luxus dovolit nebudou a budou se snažit soustředit pod otravným doprovodem.
Jak se nestát zdrojem problémů
Je dobrým zvykem přepnout telefon do tichého režimu na veřejném místě. Moderní člověk již žije v podmínkách neustálého stresu. A pokud stisknutí jednoho tlačítka pomůže situaci nezhoršit, stojí za to jej stisknout. No, pokud volají nepřetržitě, je lepší nosit gadget s sebou.
9. Neustále projednávat osobní záležitosti po telefonu
Takové rozhovory, jako je zvonění, se také líbí jen málokomu. Za prvé, nekonečné žvatlání je nepříjemné, protože cizí zvuky nějak ruší. Za druhé, kolegové milence komunikace celou dobu pracují, zatímco on řeší osobní vztahy.
Jak se nestát zdrojem problémů
Pracovní doba existuje proto, aby se pracovalo. O osobních problémech je tedy lepší diskutovat mimo kancelář. V případě opravdu naléhavé záležitosti jsou zde instant messenger. Pokud nebudete bít klíči příliš zuřivě, nikdo neuhádne, že se vztah v korespondenci vyjasňuje.
10. Poslouchejte hudbu bez sluchátek
I když je vkus milovníka kancelářské hudby krásný jako svítání, ne každý může sdílet takové hudební preference. Pro ostatní je obtížné soustředit se při neustálém hluku na pozadí. Pokud tedy lidé v okolí majitele reproduktorů pohybují rty, s největší pravděpodobností spolu nezpívají, ale nadávají.
Jak se nestát zdrojem problémů
Poslouchejte hudbu se sluchátky na přeplněném místě. Navíc není na škodu je nejprve vyjmout a ujistit se, že vysoká hlasitost nepromění zařízení v reproduktory, jejichž zvuk slyší každý.
Doporučuje:
Jak oblíbené recepty na rodinné štěstí ničí vztahy
Rodinné vztahy nejsou jednoduché. Pro lži a manipulace v nich ale není místo. Mnozí si to však nemyslí. Pochopení toho, co je špatného na oblíbených tipech
10 špatných očekávání, která ničí vztahy
Aby realita nezklamala a problémy ve vztazích nepřekonaly, je lepší naslouchat a slyšet partnera a ne lidové "moudro"
3 druhy perfekcionismu, které vám ničí život
Životní hacker vysvětluje, jak honba za ideálem podkopává sebevědomí a vztahy s ostatními a proč je v dnešní době tak běžný perfekcionismus
Mýty, které ničí kariéry generace YAYA
Lifehacker zveřejnil článek věnovaný generaci YAYA – mladým lidem ve věku „něco přes 20“. Uvádí, že pouze 60 % mileniálů touží dělat těžké a náročné práce. Mezitím, v roce 2020, tato generace představuje 50 % pracovní síly. Podle PwC chce studovat pouze 22 % mileniálů, přičemž 65 % z nich by si přálo stálý kariérní růst a 59 % by chtělo vysoký plat.
17 věcí, které by introverti rádi sdíleli se svými šéfy a spolupracovníky
Být introvertem neznamená držet se neustále stranou od všech. Jen mají s extroverty jiné preference, a to i v práci