10 dovedností, které roboti nikdy nebudou mít

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

V budoucnu mohou roboti mnohé z nás zbavit práce. Některé lidské schopnosti ale stroje nezvládnou.

Robotizace probíhá již delší dobu. Tradičně se automatizovaly málo placené a nekvalifikované činnosti, což obecně zlepšilo ekonomickou situaci lidí. Dnes se situace změnila.

Podle studie Why Are There Still So Many Jobs? Historie a budoucnost automatizace pracoviště. Profesor Massachusetts Institute of Technology David H. Autor, informatizace se objevuje ve středních profesích a právě v tomto segmentu mizí nejvíce pracovních míst. Algoritmy se již naučily psát zprávy a dokonce i beletristické knihy, diagnostikovat nemoci a řídit auta. Různé předpovědi nás děsí vyhlídkami na nezaměstnanost.

Ale nepropadejte panice. Robotizace nejenže ničí pracovní místa, ale také vytváří nové profese. Navíc se mění povaha lidské činnosti. Chcete-li zůstat konkurenceschopní na trhu práce, musíte věnovat pozornost dovednostem, které budou v automatizovaném prostředí požadovány.

1. Komplexní řešení problémů

V budoucnu bude důležité nejen provádět to či ono množství práce. Environmentální, etické a sociální otázky jsou každým rokem stále aktuálnější a odpovědět na ně může jen člověk. Schopnost nastavit úkoly a podmínky pro týmy lidí a robotů s přihlédnutím ke komplexní analýze situace a různých typů problémů v jakékoli oblasti činnosti bude jednou z hlavních dovedností.

2. Kritické myšlení

Při rozhodování je důležitý objektivní a hluboký úsudek. Umělá inteligence může lidem pomoci analyzovat data, ale zůstává výsadou člověka vyvodit konečné závěry a sestavit akční plán. Abyste v tom uspěli, musíte rozvíjet kritické myšlení.

3. Kreativita

Roboti s větší pravděpodobností provádějí rutinní operace a složité výpočty, což dává lidem velkou kreativitu. Řešení kreativních úkolů je nejen na trhu žádané, ale přináší i uspokojení z provedení. A kreativní myšlení je stále mimo dosah strojů.

4. Řízení lidí

Každá společnost potřebuje motivující lídry k budování týmové loajality. Pro práci s lidmi potřebujete mít empatii, intuici a výborné komunikační schopnosti. To vše roboti nejsou schopni zvládnout.

5. Koordinace

Spolupráce je klíčem k úspěchu ve světě budoucnosti. Týmy musí spolupracovat na vytváření inovativních produktů a dosahování cílů. Někdy se k nim přidají roboti. Člověk ale bude mít roli koordinátora společných aktivit, protože v podmínkách vysokého pracovního tempa a velké konkurence je důležité rychle reagovat na nepředvídatelné situace a činit nestandardní rozhodnutí.

6. Emoční inteligence

Tento typ inteligence zahrnuje znalosti a dovednosti související se sebeporozuměním, sociálními interakcemi a řízením vztahů. Jeho rozvoj pozitivně ovlivní všechny sféry života včetně profesní činnosti.

Znát své silné a slabé stránky vám pomůže orientovat se na trhu práce. A dovednosti, jako je schopnost přesvědčit a vytvořit příjemnou atmosféru, jsou v moderním světě nesmírně důležité.

7. Úsudek a rozhodování

Tyto dovednosti jsou spojeny s kritickým myšlením a emoční inteligencí. Jen člověk může být racionální a zároveň naslouchat svým emocím. Je třeba se naučit tyto dvě dovednosti skloubit a nebát se činit zodpovědná rozhodnutí.

8. Orientace na služby

Část trhu služeb je samozřejmě již automatizovaná. Ale v některých profesích je prostě potřeba umět předvídat potřeby lidí, rozpoznat a uspokojit jejich potřeby. Navzdory skutečnosti, že se roboti a počítačové programy učí komunikovat, je neobvyklé, že jim lidé skutečně důvěřují. Důležitá je zde živá komunikace, kterou automatizace z podstaty věci nemá.

9. Vyjednávání

Při vyjednávání je důležité nejen trvat na svém, ale hledat kreativní způsoby, jak získat výhody pro všechny zúčastněné strany. S rozvojem globalizace a technologických komunikačních prostředků bude stále více poptávaných lidí, kteří jsou schopni navázat komunikaci a úspěšně koordinovat určité projekty.

10. Kognitivní flexibilita

Rozvojem flexibility myšlení se člověk učí přizpůsobovat podmínkám prostředí a měnit způsob svých úsudků. Tato dovednost je nezbytná pro práci tváří v tvář nejistotě. Člověk se nesmí bát změn, být otevřený různým kulturám a úhlům pohledu a rychle reagovat na měnící se situace. A hlavní je nepřestat se učit nové věci.

Vzájemně výhodná existence s roboty, nikoli soutěž o pracovní místa – to je světlá budoucnost. Aby se tak stalo, musí lidé porozumět svým silným stránkám, rozvíjet je a přenechat strojům, co mohou skutečně dělat efektivněji.