Co odpovědět v rozhovoru, když budete požádáni, abyste řekli o sobě

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Zkušenosti, dovednosti, cíle a další témata, o kterých si s personalistou promluvit.

Za prvé, nebojte se takové žádosti. Tazatel nejvíce chce, abyste byli úspěšní, protože potřebují zaměstnance. Zadruhé pamatujte, že některé věci rozhodně nestojí za řeč. Například nepřevyprávěj celý svůj život. Zaměstnavatel nemusí vědět, na jakou školu jste chodili, jaké kroužky jste navštěvovali a kým jste v dětství snili stát.

Zaměřte se na užitečné informace: Řekněte nám o svých nedávných profesních úspěších a svém vzdělání. Zamyslete se nad užitečnými dovednostmi a zdůrazněte své profesní cíle. A nezapomeňte vysvětlit, proč vás tato společnost zajímá. Věnujte každé kategorii ne více než 30 sekund a váš příběh zabere celkem 2,5 minuty. Pojďme analyzovat každou položku podrobněji.

1. Nedávné profesní úspěchy

Tato část je nejdůležitější. Připravte se předem pečlivě, abyste se nehrabali v paměti rozhovoru.

O čem mluvit

• Vyberte tři až pět nedávných úspěchů, které jsou důležité pro pozici, o kterou se ucházíte.
• Stručně je popište na konkrétních příkladech.
• Řekněte nám o případu z vaší praxe, který vás charakterizuje jako profesionála.

Čeho se vyvarovat

• Převyprávějte životopis doslovně. Může si to přečíst sám účastník. Nyní se soustřeďte na to, co jste udělali skvělého.
• Mluvte o svých zkušenostech bez dokládání slov příklady. Můžete si myslet, že si přikrášlujete realitu nebo že úplně lžete.
• Uveďte úspěchy, které nesouvisejí s profesí. Je skvělé, že pečete výborné buchty. Ale je nepravděpodobné, že vám to pomůže získat práci účetního nebo redaktora.

2. Vzdělávání

Je důležité ukázat ne přítomnost vzdělání a diplomu, ale zkušenosti získané v praxi - během realizace projektu nebo na mistrovské třídě.

O čem mluvit

• Řekněte nám, co jste se naučili ve své poslední práci.
• Vysvětlete, jak vám tyto dovednosti pomohou vyrovnat se s vašimi novými povinnostmi.
• Popište zkušenosti, které jste získali při práci na vašem největším projektu.

Čeho se vyvarovat

• Projděte si všechny body svého vzdělání (škola, univerzita, kurzy). To je příliš. Školní dovednosti vám navíc v práci pravděpodobně příliš nepomohou.
• Předvést vyznamenání. Jeho přítomnost sama o sobě neznamená vaši profesionalitu.
• Uveďte každý kurz, který jste absolvovali, a každou konferenci, které jste se zúčastnili. Jmenujte ten poslední – to stačí, abyste ukázali, že se ve svém oboru rozvíjíte.

3. Užitečné dovednosti

Toto jsou další body ve váš prospěch. Pokud vám chybí zkušenosti, věnujte jim zvláštní pozornost.

O čem mluvit

• Zamyslete se nad dvěma nebo čtyřmi užitečnými dovednostmi, ve kterých jste dobří a které se vám budou hodit na novém místě. Pokud nevíte, co přesně budete muset dělat, zvolte ty univerzální: schopnost týmové práce, ochota učit se novým věcem.
• Vysvětlete, jak vám tyto dovednosti pomohly nebo pomohou v praxi.
• Řekni nám, jak jsi je získal.

Čeho se vyvarovat

• Lži o svých schopnostech. Takové lži budou rychle odhaleny. Možná už při druhém pohovoru nebo ve fázi testového úkolu.
• Povídání o dovednostech, které nesouvisí s prací (měl jsem rockovou kapelu, moje obrazy byly vystaveny na výstavě). To vás charakterizuje jako všestranného člověka, ale nemusí to nutně znamenat profesionalitu.
• Začněte s banálními frázemi o odolnosti vůči stresu a multitaskingu. Tato slova neznamenají prakticky nic.

4. Kariérní cíle

Pokud jste ještě nepřemýšleli o tom, čeho chcete v budoucnu dosáhnout, je čas to udělat. Pomůže vám to rozhodnout se, o která volná místa se ucházet, a během pohovoru se projevíte jako cílevědomý člověk.

O čem mluvit

• Uveďte cíle, které jsou v souladu s posláním společnosti. Chcete-li to provést, prostudujte si její webové stránky předem. Pokud tam informace nejsou, zkuste si představit, čeho chce organizace svou činností dosáhnout.
• Vysvětlete, jak vám společnost pomůže dosáhnout těchto cílů a jak vy naopak pomůžete jí.
• Ukažte, že chcete stabilitu a kariérní růst.

Čeho se vyvarovat

• Mluvte o obecných životních cílech (chci si koupit dům, mít děti a psa). Asi jste už pochopili: je lepší vynechat vše, co s profesí nesouvisí. Pokud se vás na to ovšem přímo nezeptá.
• Uveďte cíle, kterých vám společnost nemůže pomoci dosáhnout. To vzbudí dojem, že míříte různými směry.
• Říkáte, že nemáte konkrétní cíle. Pokud nevíte, co chcete, můžete být neorganizovaný člověk s malým dlouhodobým myšlením. Je nepravděpodobné, že se vám tím zaměstnavatel zalíbí.

5. Důvody, proč se o společnost zajímáte

To je triviální otázka, ale je to on, kdo si může získat přízeň náboráře. Pokuste se být upřímní v tom, co vás na této práci přitahuje.

O čem mluvit

• Řekněte, že cíle společnosti jsou vám blízké (a uveďte jaké). To ukáže, že jste si v duchu blízcí.
• Popište, jak vám vaše nová pozice pomůže zlepšit se.
• Naznačte, že se v této společnosti v budoucnu uvidíte. Jen neříkejte, že to chcete vést za N let, to je příliš.

Čeho se vyvarovat

• Prvním krokem je zmínit atraktivní plat. Peníze potřebuje každý, ale nejprve je lepší mluvit o zajímavých úkolech, profesním růstu a dalších výhodách firmy.
• Říká: "Jen potřebuji práci." To rozhodně nezvýší vaši důvěryhodnost.
• Podívejte se na skutečnost, že jsou zde dobří lidé. Nechystáte se spřátelit, ale plnit své povinnosti a vytvářet zisk pro společnost. Můžete pochválit profesionalitu zaměstnanců a říct, že se od nich chcete učit, ale neukazujte budoucí tým jako jediné plus.

Dodržováním výše uvedených pravidel se ušetříte trapných pauz a nedonutíte zaměstnavatele poslouchat informace, které vůbec nepotřebuje. Tím výrazně zvýšíte své šance na úspěšný pohovor.