10 typů šéfů, kteří vám udělají ze života peklo

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Někdy existuje způsob, jak přežít, a někdy nesnesitelného vůdce zachrání jen útěk.

1. Kontrolní šílenec

Šéfové tohoto typu berou doslova rčení „chceš-li to dělat dobře, udělej to sám“. A proto, i když pověří zaměstnance něčím významným, budou se jim rýsovat za zády a sledovat, co dělají jejich podřízení.

Samostatnou příčinou podráždění jsou zřejmé rady a požadavek vykonávat úkoly přesně definovaným způsobem, i když to nic neovlivňuje. Když se něco pokazí, takový šéf se nestačí divit – co si z vás vzít – a nejspíš si vše předělá sám.

Zdá se, že to nezní děsivě. Problém je ale v tom, že tento přístup brání rozvoji. Když je s vámi neustále zacházeno jako s nerozumným dítětem a očekává se, že uděláte chybu, dříve nebo později bude nudné bojovat. Začnete dělat to, co říkají, a přesně ve stanoveném množství. A je nepravděpodobné, že by vás to něco naučilo.

Jak přežít

Takový šéf může být jen stěží nazýván zlým v těle nebo obviněn z nenávisti vůči zaměstnancům. Spíše má problémy s manažerskými schopnostmi. Neví, jak správně delegovat úkoly a rozumně hlídat jejich plnění, jinak by jeho přítomnost nebyla vyžadována v každé fázi.

Jediné, co musíte udělat, je získat si jeho důvěru a přitom se nijak zvlášť nevzbouřit. Dokažte skutky, že se s úkoly vyrovnáte, a bude více svobody.

2. Duch

Tento boss zaujímá pozici přímo naproti kontrolnímu šílenci. Vzpomenete si na jeho existenci ve chvílích jeho náhlého objevení. Ve zbytku času oddělení dělá svou práci velmi dobře.

Takový šéf vypadá spíše neškodně a většinou ho štve jen jedno: nikdo nechápe, proč je ho potřeba a proč dostává manažerský plat.

Jak přežít

Pokud jste spokojeni se svým platem a povinnostmi, vše, co stojí v cestě práci s takovým šéfem, je zvýšený smysl pro spravedlnost. Abyste byli méně nervózní z okolností, hledejte pro sebe racionální argumenty. Například váš šéf nedostává výplatu z vaší kapsy, takže se nebojte.

3. Sobecký

Ať se stane cokoli, tento šéf myslí jen na sebe a svůj prospěch. Své podřízené vnímá pouze jako spotřební materiál a jejich práci jako způsob, jak získat své osobní prémie. Egoistický šéf proto snadno slíbí vyššímu vedení, že jeho oddělení splní jakékoli, i nerealizovatelné úkoly. Spolu se svými podřízenými nebude řešit, jak to udělat. V případě neúspěchu ale ochotně svalí vinu na zaměstnance a případně je připraví i o prémie.

Jak přežít

Bohužel je velmi těžké překonat egoistu na jeho území. Smysl pro zodpovědnost a spravedlnost je mu cizí. Takže snažit se operovat racionálními argumenty je zbytečné. Pokud si své práce vážíte a chcete si ji za každou cenu udržet, nejlepší strategií je být v pohodě. Běda, zní to smutně, ale máte malou páku.

Stále můžete dělat něco zajímavého a dokonce propagovat své nápady. Prezentujte je pouze z pozice, která bude zdůrazňovat výhody pro šéfa. Pravda, připravte se na to, že vaše nápady bude vydávat za své.

4. Superstar

Takový šéf je přesvědčen, že na obloze kanceláře by měla zářit jedna hvězda – a to je on. Proto bude jakýkoli úspěch jiných lidí vnímat jako ránu pýše a záminku k pozdější pomstě. Nezáleží na tom, že něčí geniální nápad pomůže přeplnit plán nebo vyřešit složitý problém, mnohem důležitější je, že ho nápad nenapadl.

Jak přežít

Pravidelně "hladit" šéfovu pýchu. Nemusíš být neupřímný cucák. Určitě má vlastnosti hodné komplimentů. Ale bohužel, patolízalové budou stále snáze vycházet se svým superstar šéfem.

5. Patriot

Takový šéf bez jakéhokoli teambuildingu ví, že pracuje pro nejlepší společnost na světě. Proto by měli být podřízení rádi, že se jim dostalo takové pocty. Mzda je v tomto případě příjemným, nikoli však povinným bonusem.

Nejhorší je, když se láska k firmě neměří dobrou prací, ale dodržováním směšných pravidel. Zaměstnanci jsou například povinni dorazit 15 minut před začátkem pracovního dne a odcházet až po přímém dohledu. Vzít si volno na osobní záležitosti je neodpustitelné a jediné, co váš šéf schvaluje, je práce pro skvělou společnost.

Pro takového šéfa znamená dodržování pravidel víc než jen být efektivní. O efektivitě v takovém prostředí se však mluví jen zřídka.

Jak přežít

Toto je klinický případ. Jen naděje, že to jednoho dne všechno skončí, vám pomůže přežít se svým vlasteneckým šéfem. Pokud nejste připraveni čekat, aktualizujte svůj životopis a nalaďte se, abyste našli nové místo.

6. Šunka

Někdy se může zdát, že šéfové tohoto typu vkročili do manažerovy kanceláře přímo z brány. Jinak je těžké vysvětlit jejich zvláštní způsob komunikace, který dalece přesahuje rámec obchodní etikety. Za jakoukoli chybu a sebemenší špatný odhad zasypávají své podřízené urážkami, často selektivními obscénnostmi. Samozřejmě se od nich nikdy nedočkáte omluvy.

Jak přežít

Ne vždy je cílem šéfa-boora – ponížit vás. Navíc si někdy ani přesně neuvědomuje, jak se chová – je prostě zvyklý na takovou komunikaci, která se vzhledem k hierarchii ukazuje jako jednostranná. To ho neospravedlňuje a tím méně to znamená, že by člověk měl zůstat lhostejný k neustálému ponižování. Jsou destruktivní a mohou vést k nepříjemným psychickým následkům.

Teoreticky by personalisté měli takovým situacím rozumět, ale ne vždy to dělají. Pokud je to váš případ, není to dobrá zpráva: s největší pravděpodobností budete muset odejít. Ještě předtím si však zkuste se šéfem-boorem promluvit a vytyčit mu hranice – ono to najednou půjde.

7. Kmotr

Takový šéf má obrovskou rodinu, mnoho přátel a známých. A snaží se zaměstnat všechny ve vašem oddělení. Navíc konexe zde hrají mnohem větší roli než kompetence. V důsledku toho se ukazuje, že jen několik zaměstnanců je schopno vykonávat tuto práci. A všechny věci jsou na nich zavěšeny.

Jak přežít

Je čas najít si pracovní smlouvu, popis práce a osvěžit si paměť, co přesně byste měli na pracovišti dělat. A pak poctivě a svědomitě plnit, co je stanoveno, aniž byste přebírali cizí povinnosti. Technicky na vás bude nemožné najít chybu, takže můžete nějakou dobu vydržet a nezemřít pod troskami cizí práce.

8. Diktátor

Pro takové šéfy je nejdůležitější cítit svou všemohoucnost, a proto podřízení vždy udělají něco špatně. Nikdy neuslyšíte chválu a jen vlídné slovo, ale za jakoukoli chybu vám hrozí potrestání.

Vyhnout se chybným kalkulacím nebude fungovat, protože pravidla se změní, jak si diktátor přeje. Řekněme, že včera řekl, aby si kresby vytiskl a dal na svůj stůl, ale dnes přísahá, že jste je neposlali v elektronické podobě. Jeho včerejší pokyny jsou irelevantní, ale ten nový jste si mohli domyslet sami.

Jak přežít

Prostě běž. Jde o situaci klasického týrání, ze které bude každým měsícem těžší a těžší se z ní dostat. Postupně si začnete myslet, že je to normální a že takhle žije každý. Není a právě teď si zasloužíte to nejlepší.

9. Hledač

Každý zaměstnanec má nárok na pět per a jeden sešit ročně. Stohy papíru se počítají a rozdávají osobně až po zdůvodnění, co a proč budete tisknout. Chladič nebude, protože v kohoutku je výborná voda. To vše se zdá být nesmrtelné, ale znepříjemňuje to práci.

Jak přežít

V maličkostech se můžete podvolit – sami si kupte propisky a hoďte do vody. Velké nákupy nejlépe odůvodní přínos, který firmě přinesou. Čím přesvědčivější budete, tím větší šanci na úspěch máte.

10. Adeptka diskriminace

Takový šéf vás může vytrhnout, protože jste žena, muž, zrzavý, blond, neslovanského vzhledu, nemoskvič, moskvič, dáváte špatný důraz na slovo „tvaroh“. Zde nebude žádná logika.

Výsledek diskriminace, stejně jako její důvod, mohou být různé. Například vám budou vyčítány těžké úkoly, protože vás nelitujete. Nebo je naopak nedávejte, protože si „určitě neporadíte“.

Přímé urážky na vaši adresu možná neuslyšíte, ale vtipy na pozadí jistě proklouznou. A rozhodně to negativně ovlivní váš život a pocit sebe sama.

Jak přežít

Boj s diskriminací jako s fenoménem v osobě jediného šéfa je poměrně obtížný, i když je to možné. Pokud nemáte vnitřní zdroje na to, abyste přesvědčovali, argumentovali, vysvětlovali a stěžovali si, máte právo nedělat nic. Aktivismus je osobní volbou. Ale ani takové zacházení byste neměli snášet. Je lepší najít si novou práci.