Obsah:

Jak proměnit letní klid v práci v rozjezd kariéry
Jak proměnit letní klid v práci v rozjezd kariéry
Anonim

Pomůže iniciativa a trocha štěstí.

Jak proměnit letní klid v práci v rozjezd kariéry
Jak proměnit letní klid v práci v rozjezd kariéry

Ve většině průmyslových odvětví je léto relativně klidným obdobím. Je potřeba udělat méně práce. I s přihlédnutím k tomu, že mnozí jezdí na dovolenou. Za těžkou zimou a jarem, před těžkým podzimem. Procesy jako celek se tedy zpomalují, aby měl každý čas nasbírat síly na nový skok. Toto klidné období má své vlastní charakteristiky, které lze využít pro kariérní účely.

Pokud je léto ve vaší profesi horkým obdobím, pak se mnohé z těchto tipů jednoduše vyplatí aplikovat jindy.

Analyzujte, zda jste se svou prací spokojeni

Podle výsledků půlroku se dá docela dobře posoudit, jestli vám to vyhovuje. Dostáváte dost prémií a bonusů? Jak se budují vztahy v týmu? Existuje nějaké zpracování a jak je povinné?

To vám pomůže posoudit, zda musíte něco udělat hned teď, nebo to na chvíli nechat tak, jak to je.

Pokuste se rozšířit své oblasti odpovědnosti

V létě vaši spolupracovníci odjíždějí na dovolenou. Povinnosti ale nemizí, někdo je musí plnit. Možná na vás budou úkoly násilně převedeny, což nezní tak lákavě. Ale vy sami můžete převzít iniciativu a vyzkoušet si novou roli. Zároveň pochopíte, zda byste v budoucnu měli na podobnou pozici průběžně cílit.

Navrhněte své nápady

Léto je obdobím klidu i proto, že se všichni unavili, dali ty nejlepší návrhy a teď už jen čekají na podzim. Takže vaše nápady budou docela konkurenceschopné. A pokud úřady budou mít zájem, zbude na realizaci polovina letošního roku.

Mluvte o povýšení ve vaší současné práci

Do léta můžete vyhodnotit své výkonnostní ukazatele za minimálně pět měsíců aktuálního roku. Vystřídáním kolegu na dovolené prokážete svou schopnost zvládnout více práce a zvýšenou odpovědnost. Když tato data shromáždíte do působivé řeči, je docela možné vedení ospravedlnit, proč si zasloužíte vyšší plat nebo pozici.

Často je na tom nejtěžší popovídat si se svým šéfem. V létě má čas skoro každý. Nejdůležitější pro jednání.

Aktualizujte svůj životopis

Není nutné to zveřejňovat na internetu – mnoho organizací je na to citlivé a začínají mít podezření, že zaměstnanci, kteří si aktualizovali životopis, jsou neloajální. Ale stojí za to upravit samotný dokument. Určitě jste k aktuálnímu datu dokončili nějaké projekty. Nebo můžete do textu přidat čísla, která potvrdí vaši profesionalitu. Zatímco zátěž ztichla, dejte si čas.

Využijte letní perspektivy trhu práce

Výběr personálu má svou sezónnost. A v létě firmy obvykle zveřejňují málo volných míst. Kandidátů je ale také málo: lidé se často chtějí vrátit z dovolené a na podzim začnou s novým elánem hledat práci. To znamená, že soutěžících bude méně. A je tu šance získat pozici, na kterou jste v sezóně nemohli ani pomyslet.

Dokončete studium pro podzimní pracovní boom

Na podzim roste počet volných míst i kandidátů. Pokud i vy odložíte hledání práce na září, můžete pořádně využít léto a vybudovat si dovednosti, které vám pomohou kvalifikovat se na lepší práci.

Pokud nevíte, na jaké dovednosti se zaměřit, přečtěte si příslušná volná místa. Obvykle je lze použít k vytvoření názoru na požadavky, které zaměstnavatelé nyní kladou ve vaší oblasti.

Napumpujte svou osobní značku

Být známý v odborných kruzích umožňuje ucházet se o nejlepší volná místa. A někdy nemusíte hledat práci – ona si vás najde sama.

Vybudování osobní značky není jednoduché. Ale v létě je k tomu trochu více příležitostí. Můžete například komentovat média. Osvědčení odborníci v tomto období nejsou k dispozici kvůli dovoleným, a tak jsou novináři ochotnější rozšiřovat okruh specialistů. Chcete-li vědět o žádostech, zaregistrujte se na speciálních službách, jako je nebo.

Můžete také přemýšlet o provozování osobního blogu, komunikaci s kolegy na odborných stránkách na internetu. Obecně existuje mnoho způsobů.

Zapojte se do networkingu

Léto otevírá příležitosti k navazování užitečných známostí. Kvůli prázdninám se ve firmách mění kontaktní osoby a nové zaměstnance můžete potkat jak uvnitř organizace, tak mimo ni. Přicházejí studenti a stážisté na praxi – a kdo ví, kdo z nich bude za pár let.

Relaxovat

Tato rada je slabě kombinována s předchozími, ale je dobrá sama o sobě. Někdy je potřeba pro kariérní průlom přestat neustále pracovat, učit se a rozvíjet se. Je lepší odpočívat, chodit na čerstvý vzduch, užívat si slunce, jíst ovoce a zeleninu, relaxovat. Ušetřete v sobě energii, abyste pak mohli jít na nový začátek a spěchat vpřed.

Doporučuje: