Jak méně pracovat a více dělat: zkušenosti lidí v Německu

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Všichni chceme méně pracovat a více dělat. Ale jak toho lze dosáhnout? Odpověď na tuto otázku je poměrně jednoduchá a leží na povrchu. Abyste se o tom přesvědčili, doporučujeme vám seznámit se s tím, jak probíhá pracovní den v Německu.

Německo je průmyslovým centrem Evropy a předním výrobcem zboží na export do rozvojových asijských zemí. Mnoho lidí ví z první ruky o vysoké kvalitě německé technologie.

Zároveň je známo, že v Německu lidé pracují méně než ve většině ostatních zemí (v průměru 35 hodin týdně). Jak se tedy Němcům daří dosahovat tak vynikajících výsledků?

Pracovní doba = hodiny, kdy skutečně pracujete

Německá podnikatelská kultura diktuje následující: pokud je zaměstnanec v práci, neměl by dělat nic jiného než své pracovní povinnosti. To znamená žádné sociální sítě, žádné klábosení s kolegy a samozřejmě staré dobré „předstírám, že jsem hodně zaneprázdněný, ale ve skutečnosti nedělám nic užitečného“.

Absence cizích činností během práce je v Německu považována za normu, jejíž odchylky jsou vnímány mimořádně negativně.

V dokumentu BBC „“vypráví německá žena o kulturním šoku, který zažila, když přijela do Spojeného království na pracovní výměnu:

Zaměstnanci v pracovní době neustále mluví o svém osobním životě. Zjišťují, kdo má jaké plány na večer a neustále chodí pít kávu.

Žena byla velmi překvapená, kolik času zaměstnanci tráví na sociálních sítích. V Německu je přístup na Facebook na pracovištích obecně zakázán a také není dovoleno dopisovat si e-mailem na témata, která se netýkají práce.

Pracovní rozhovory a porady jsou vždy soustředěné

Němci věnují zvláštní pozornost osobním schůzkám. Netlučou se, ale hned mluví o tom, co potřebují. V Německu vám neřeknou: "Bylo by skvělé, kdybyste mi mohli poslat materiál zítra v 15:00." Místo toho uslyšíte: "Potřebuji materiál zítra v 15:00." Venkovní rozhovory na obchodních jednáních také nejsou vítány.

Když jsou Němci v práci, jsou soustředění a pozorní k maličkostem. To vede ke zvýšení produktivity práce v kratším časovém období.

Německý život se neomezuje jen na práci

Němci tvrdě pracují, ale nezapomínají ani na dobrý odpočinek. Vzhledem k tomu, že během pracovního dne tvrdě pracují, aby dosáhli svých cílů, v mimopracovní době odpočívají a nepřemýšlejí o pracovních plánech.

Vláda uvažuje o tom, že by to udělala po pracovní době.

Vzhledem k tomu, že v práci mají Němci často formální vztahy nejen s vedením, ale i s kolegy, zaměstnanci se po práci jen zřídka sejdou. Jsou obecně zvyklí jasně rozlišovat pracovní a osobní život.

Za účelem užitečného trávení volného času jsou v Německu organizovány Vereins (zájmové kluby): turistické, hudební, sportovní. Němci tak svůj volný čas netráví u televize, ale komunikují se zajímavými lidmi.

V Německu mají zaměstnanci dlouhou placenou dovolenou: od 25 do 30 dnů. To znamená, že zaměstnanci společnosti spolu se svými rodinami si mohou zajistit dobrý odpočinek, například vyrazit na výlet.

Mateřská dovolená

Německo má placenou mateřskou a rodičovskou dovolenou. Například v USA si o takových podmínkách může nechat jen zdát. Ale kromě plusů existují i nevýhody: zaměstnavatelé se snaží vyhýbat najímání žen do práce, ačkoli vláda proti tomuto negativnímu trendu aktivně bojuje.

Německo lze bezpečně označit za jednu z nejlepších evropských zemí, pokud jde o materiální pomoc rodičům.

Pamatujte: pokud jste zaměřeni na výsledky, měli byste v práci myslet výhradně na pracovní záležitosti.

Ano, někdy si opravdu chceme v pracovní době povídat s kolegy nebo sedět na sociálních sítích… Ale, jak vidíme, někdy je možné pracovat méně, ale zároveň lépe, více se zajímat, což znamená, že můžeme udělat více za kratší dobu. Souhlasíte nebo máte svůj názor na tuto věc?