30 věcí v životopisu, kterých se musíte okamžitě zbavit

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Pokud chcete získat dobrou práci, potřebujete nejen relevantní dovednosti, ale také životopis, který vás odliší od ostatních uchazečů. Podívejte se do svého životopisu na několik položek z našeho seznamu.

Podle webu CareerBuilder dostávají náboráři v průměru 75 životopisů od uchazečů na jednu pozici. Nemají čas zkoumat každý seznam zásluh a vy máte asi 6 sekund na to, abyste udělali dojem. To znamená, že správný životopis by měl obsahovat jen ty nejdůležitější informace. A právě teď se zbavíme všeho nadbytečného.

1. Cíle

Pokud jste odeslali svůj životopis, je zřejmé, že vaším cílem je získat práci. Takže nemá cenu o tom psát. Existuje pouze jedna výjimka (a to je vzácný případ): pokud se náhle rozhodnete změnit pole působnosti, musíte vysvětlit, proč to děláte.

2. Nevhodné pracovní zkušenosti

Ano, možná jste byli „dokonalým výrobcem mléčných koktejlů“v restauraci, kde jste na střední škole pracovali na částečný úvazek. Pokud si ale tento titul ve své nové práci neudržíte, nyní je čas zbavit se harampádí ve svém životopisu.

Jak poznamenává Alyssa Gelbard, kariérní expertka a zakladatelka Resume Strategists, vyplatí se zahrnout nevhodnou pracovní zkušenost do životopisu pouze v případě, že prokáže další dovednosti nebo schopnosti, které by vám mohly být na vaší nové pozici užitečné.

3. Osobní údaje

Do životopisu neuvádějte rodinný stav ani náboženské vyznání. V minulosti to mohla být standardní položka. Ale ve skutečnosti se tyto informace vašeho zaměstnavatele v žádném případě netýkají.

4. Koníčky

Nikoho to nezajímá. Pokud váš koníček nemá nic společného s prací, o kterou se ucházíte, informace o ní jsou ztrátou místa na stránce a času čtenáře.

5. Do očí bijící lež

CareerBuilder vyzpovídal více než 2 000 náborářů, aby zjistil, jaká lež byla nejpamátnější. Jeden kandidát tvrdil, že je bývalým generálním ředitelem společnosti, u které se snažil získat práci. Další zmínil, že je laureátem Nobelovy ceny. Další ho přesvědčil, že vystudoval vysokou školu, která nikdy neexistovala.

Rosemary Haefner, vedoucí náboru v CareerBuilder, říká, že takové lži jsou „hloupé pokusy kompenzovat 100% nedodržení požadavků zaměstnavatele“. Haefner doporučuje zaměřit se spíše na dovednosti, které nabízíte, než na ty, které nemáte.

HR manažeři jsou tolerantnější, než by se mohlo zdát. Přibližně 42 % zaměstnavatelů uvedlo, že souhlasí se zvážením kandidáta, který splňuje alespoň tři z pěti klíčových požadavků.

6. Věk

Pokud nechcete být diskriminováni kvůli svému věku, tento řádek nemilosrdně odstraňte.

7. Příliš mnoho textu

Pokud má váš životopis pole o velikosti půl centimetru a celý text je napsán ve velikosti 8 bodů, aby se všechny informace vešly na jednu stránku, jedná se o selhání. Životopis by měl mít hodně vzduchu a čitelné písmo.

8. Volný čas

Pokud jste nějakou dobu nepracovali, například z rodinných důvodů nebo proto, abyste se podívali do světa, raději tyto informace do životopisu neuvádějte. V některých společnostech k tomu přistupují s pochopením, ale některé zaměstnavatele může znepokojit skutečnost, že jste opustili své předchozí zaměstnání, řekněme, abyste cestovali.

9. Doporučení

Pokud někdo bude chtít informace z vašich předchozích zaměstnání nebo vaší školy, bude vám to řečeno. To znamená, že pokud na konci životopisu napíšete „Doporučení na vyžádání“, pouze plýtváte cenným místem.

A ano, nezapomeňte upozornit lidi, kteří vám mohou dát doporučení, aby zavolali vašemu potenciálnímu zaměstnavateli.

10. Heterogenní formátování

Vzhled vašeho životopisu je stejně důležitý jako obsah. Nejlepší formát je ten, který je vhodný k použití. Je důležité, aby manažer snadno našel vaše dovednosti a ověřil, že splňujete požadavky zaměstnavatele. Jakmile se rozhodnete pro formát, držte se ho. Například všechna data ve svém životopisu upravte stejným způsobem.

11. Osobní zájmena

Životopis by neměl obsahovat slova „já“, „já“, „ona“, „moje“a podobně. Každý chápe, že zde vše souvisí s vámi a vašimi zkušenostmi.

12. Návrhy v přítomném čase minulé práce

Nikdy nepopisujte své minulé zkušenosti pomocí konstrukcí přítomného času. V přítomném čase se dá mluvit jen o aktuální tvorbě.

13. Neprofesionální email

Přestaňte používat starou e-mailovou adresu jako [email protected] nebo [email protected]. Založte nový e-mail a příliš se nezatěžujte jménem: postačí vaše příjmení. Zabere to jen pár minut.

14. Jakákoli zbytečná, zjevná slova

Před číslo není třeba psát slovo „telefon“. To je hloupé! Je zřejmé, že jde o telefonní číslo. Totéž platí pro „e-mail“.

15. Prvky nadpisu, zápatí, tabulky, obrázky a grafy

Bizarní vložení, jako jsou tyto, vyvolají pouze jednu reakci náborových manažerů: "To myslíte vážně?"

Samozřejmě dobře naformátovaný životopis se zajímavými obrázky a grafikou může přidat pár bodů a zvýšit vaši důvěryhodnost. Hrozí ale, že takový životopis nemusí projít automatizovaným náborovým systémem, který velké firmy v poslední době často začínají využívat. A i když jste perfektní kandidát, je malá šance, že se váš životopis nedostane na stůl HR manažera.

Navíc, pokud se nehlásíte o práci jako designér, ilustrátor nebo kreativní profesionál, váš životopis může vypadat divně. Před vytvořením původního seznamu si tedy pečlivě promyslete.

16. Kontakty na vaše aktuální pracoviště

Není to jen nebezpečné, je to hloupé. Jste si jisti, že chcete, aby potenciální zaměstnavatelé volali do vaší kanceláře? A mimochodem, váš současný šéf si může prohlížet firemní e-maily a hovory na pracovní čísla. Pokud tedy nechcete být potupně vyhozeni, nechejte u sebe své pracovní kontaktní údaje.

17. Jméno vašeho šéfa

Neuvádějte do životopisu jméno svého šéfa, pokud si nejste 100% jisti, že mu nebude vadit mluvit s vašimi potenciálními zaměstnavateli. A obecně má smysl se na něj odvolávat, pouze pokud je jeho jméno ve vašem oboru známé a zaslouží si pozornost.

18. Specifická profesionalita vaší společnosti

Ujistěte se, že váš životopis neobsahuje slova, kterým rozumíte pouze vy a vaši kolegové. Jde o názvy softwaru, technologií a procesů, které se ve vaší společnosti zabydlely.

19. Odkazy na osobní stránky v sociálních sítích

Odkazy na nudné blogy, Pinterest nebo Instagram vašemu životopisu nepřidávají žádnou hodnotu. U kandidátů, kteří věří v hodnotu osobních účtů na sociálních sítích, je větší pravděpodobnost, že budou odmítnuti. Do životopisu ale nezapomeňte uvést odkazy na stránky související s vaší profesní činností, jako je LinkedIn.

20. Více než 15 let zkušeností

Když začnete do svého životopisu uvádět práce před 2000, manažer ztratí zájem. Uveďte relevantní zkušenosti, které se vám na novém místě budou opravdu hodit: to je to, co náborové specialisty zajímá. Totéž platí pro certifikáty z kurzu.

21. Informace o mzdě

Někteří uchazeči o zaměstnání obsahují informace o tom, kolik dostali ve svém předchozím zaměstnání. To je zcela nadbytečná informace, která navíc může zaměstnavateli vyslat špatný signál, že plat je pro vás ve vaší práci nejdůležitější. Kolik chcete dostávat, také nemá cenu psát. Životopis je určen především k prokázání vašich odborných zkušeností a dovedností. Během pohovoru prodiskutujte otázku platu.

22. Zastaralá písma

Nepoužívejte Times New Roman a podobná patková písma: vypadají staromódně. Bude fungovat jakékoli standardní bezpatkové písmo: Arial nebo Helvetica. A určitě zvažte velikost. Hlavní je, že text nejen vypadá hezky a moderně, ale také se snadno a pohodlně čte.

23. Efektní písma

Někteří uchazeči o práci chtějí, aby jejich životopis byl neobvyklý, a tak jdou se vším všudy a používají různé svérázné a údajně vtipné fonty. Věřte, že takové životopisy se nečtou snadno a personalista váš výtvor s největší pravděpodobností jen odloží.

24. Otravná slova

CareerBuilder také zjistil, které výrazy s největší pravděpodobností selžou. Seznam obsahuje následující slova a fráze: „nejlepší svého druhu“, „účelný“, „přemýšlet mimo rámec“, „týmová práce“a „příjemné mluvit“. Jsou slova, která zaměstnavatelé rádi vidí v životopise, i když s mírou: „dosáhlo“, „uspělo“, „vyřešilo problém“, „spustilo“.

25. Důvody, proč jste opustili předchozí zaměstnání

Uchazeči o zaměstnání si někdy myslí, že podrobné vysvětlení důvodů odchodu ze zaměstnání zvýší jejich šance na získání nové pozice. Není tomu tak: čas a místo nejsou nejvhodnější. Pokud se to vám nebo zaměstnavateli zdá důležité, můžete to probrat během pohovoru.

26. Vaše známky

Poté, co jste dokončili střední a vysokou školu, vaše známky ztratily svou relevanci. Pokud se nemůžete pochlubit vyznamenáním nebo alespoň dobrým studijním výkonem, zapomeňte na ně.

27. Důvody, proč chcete získat tuto práci

To je rozdíl mezi životopisem a motivačním dopisem. Životopis není místem pro sáhodlouhé vysvětlování, proč se na danou práci perfektně hodíte nebo proč tu práci potřebujete. Seznam vašich dovedností, pracovních zkušeností a kvalifikace by vám měl stačit. Pokud ne, pak je váš životopis ve špatném stavu nebo jste přijali práci, která je v tuto chvíli nad vaše síly.

28. Fotografie

Možná se to někdy v budoucnu stane normou. Dnes to ale vypadá zvláštně, ne-li nevkusně nebo dokonce odpudivě.

29. Názory, ne fakta

Nesnažte se prodat dráž a připisujte si různé subjektivní hodnocení. „Efektivní sdělování informací ostatním“, „vysoce organizované a motivované“je pouze názor, nikoli skutečná skutečnost, což znamená, že nemusí být nutně pravdivé. Náboráři chtějí pouze fakta. Po rozhovoru s vámi rozhodnou, zda jsou tyto známky pro vás vhodné.

30. Krátkodobé zaměstnání

Neuvádějte do životopisu informace o dočasných zaměstnáních nebo místech, ze kterých jste byli vyhozeni nebo se vám nelíbili.