Obsah:
- 1. Samota
- 2. Rozlišení pracovní a mimopracovní doby
- 3. Rozptylování
- 4. Žádné chladnější osvícení
- 5. Komunikační problémy
- 6. Pocit méně důležitý než ti v kanceláři
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50
Více než 1500 lidí sdílelo své stížnosti a obavy na Twitteru. Zde jsou ty hlavní.
1. Samota
Toto je možná nejčastější problém. Ano, práce na dálku rozšiřuje možnosti. Už nemusíte trávit několik hodin dojížděním do a z kanceláře nebo být rozptylováni hlučnými kolegy v otevřeném prostoru. Ale když pracujete den za dnem, týden za týdnem bez osobní komunikace, vzniká pocit izolace. To je obtížné zejména pro odchozí lidi, kteří potřebují více komunikace.
2. Rozlišení pracovní a mimopracovní doby
Je těžké odpojit se od práce, když je váš domov a kancelář na stejném místě. Zvláště pokud jsou členové týmu v různých časových pásmech. Zdá se, že musíte odpovědět kdykoli během dne a souhlasit s pozdními videohovory. Někdy je to nevyhnutelné, ale pravidelně pracovat 14 hodin denně je z dlouhodobého hlediska iracionální.
3. Rozptylování
Doma je jich skoro víc než v kanceláři. Zvláště pokud máte děti nebo domácí mazlíčky. A v coworkingových prostorách to není vždy pohodlné, zvláště pokud mají skleněné příčky, hudbu a příliš společenské sousedy.
4. Žádné chladnější osvícení
Rozhovory s kolegy v kuchyni nebo u vodního chladiče jsou pro mnohé zdrojem inspirace. Ne každý totiž sdílí své názory v messengerech, kde je vidí celý tým a text nejde smazat. Během osobní komunikace často vznikají nové nápady a ne zcela vytvořené myšlenky v procesu diskuse vedou k neočekávaným řešením.
5. Komunikační problémy
Nástroje pro videochaty začaly fungovat mnohem lépe, ale stále existují překryvy: někdy je spojení přerušeno, hluk na pozadí ruší slova mluvčího. A obecně jsou nepohodlné pro komunikaci více lidí, protože byly vytvořeny pro osobní schůzky.
6. Pocit méně důležitý než ti v kanceláři
Nedostatek respektu není nejzjevnější nevýhodou práce na dálku, ale často se objevuje ve firmách, kde je oceňována osobní komunikace. Opravdu jsou lidé, kteří doma prokrastinují. Jsou ale v menšině a předsudek platí pro všechny. Zodpovědní zaměstnanci se proto musí znovu obávat o názor kolegů.
Doporučuje:
13 účinných výzev ke změně k lepšímu
Výňatek z knihy Rosany Kasper „Kniha výzev“s programy, které vám pomohou vytvořit si zdravé návyky a nastartovat pozitivní změny ve vašem životě
5 tanečních výzev TikTok, které si budete chtít zopakovat
Vybrali jsme a reprodukovali skvělé pohyby od TikTokers z různých zemí. Ukázalo se, že zopakovat tanec z TikToku není tak těžké. Můžete to udělat taky
Jak práce na dálku ovlivňuje mozek a co s tím dělat
Práce na dálku je zpravidla práce samostatně. Jsou zde výhody, ale měli byste si být vědomi i negativních důsledků této formy zaměstnání
Potíže práce na dálku: kde získat práci doma s notebookem, pokud neexistuje samostatná plocha
Samozřejmě je obtížné uspořádat pohodlné pracoviště bez speciálního nábytku, ale existují určité kompromisní možnosti
RECENZE: „Funková kancelář. Manifest práce na dálku, Cali Ressler a Jody Thompson
Když uvidíte název knihy, vy, milí čtenáři, zvoláte: "Ááá, další kniha o flexibilních jízdních řádech a kolech v kancelářích!" A budete se mýlit. Kniha, kterou napsaly dvě manažerky pracující v Best Buy, nemluví o tom, jak cool je pro zaměstnance banky přijít v pátek do kanceláře v džínách a obchodní manažeři v Microsoftu pracují jednou týdně v kavárně 2 bloky od kancelář na svých tabletech s Windows 8.