Jak rozvíjet 4 klíčové vlastnosti lídra

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Budou se hodit těm, kteří vedou lidi, stejně jako pomohou dosáhnout osobních cílů.

1. Schopnost ovládat emoce

Analyzujte spouštěče emocí

Začněte si zapisovat, co ve vás vyvolává negativní reakce. Pak se zamyslete nad tím, proč vás přesně tyto věci nebo situace tak ovlivňují. Možná souvisí s důležitou událostí ve vašem životě nebo s jedním tématem, které vás trápí. Tím, že pochopíte své spouštěče, je dokážete včas rozpoznat a nereagovat na ně slepě.

Sbírejte zpětnou vazbu

Pravidelně hledejte zpětnou vazbu od lidí, se kterými pracujete. Není nutné zařizovat velký průzkum, stačí pár jednoduchých otázek. To vás vycvičí, abyste byli otevření kritice a ochotni na sobě pracovat.

Změňte svou reakci

Vyjadřování frustrace nebo rozmrzelosti sice není nejhorším hříchem vůdce, ale může tým demotivovat. Proto se před vylitím emocí zhluboka nadechněte. Přemýšlejte o záměru za vaší reakcí a vyjádřete tento záměr, ne negativitu.

2. Psychická stabilita

Hledejte pozitiva

Nenechte se zavěsit na negativní, podívejte se na každou situaci z hlediska nových příležitostí. Chtěli jste například posílit svůj tým, ale najednou jste museli všechny převést na práci na dálku. Neopouštějte plány, ale hledejte způsoby, jak zaměstnance v novém prostředí sjednotit.

Trénujte své růstové myšlení

S ním jsou neúspěchy vnímány jako příležitosti k rozvoji. Takže když se něco pokazí, okamžitě přemýšlejte a diskutujte s ostatními o tom, co můžete udělat, aby se to v budoucnu neopakovalo.

Soustřeďte se na to, co máte ve svých rukou

Je mnoho věcí, které v životě ovlivnit nemůžeme: počasí, ekonomická situace, názory ostatních lidí. Je lepší neztrácet čas starostmi o to, ale soustředit se na to, co můžete změnit k lepšímu.

Sestavte krizové plány

Připomeňte si, že okolnosti se mohou změnit, a snažte se mít vždy plán B, nebo ještě lépe plán C.

3. Bezúhonnost

Udržujte si pověst

Je v mnoha ohledech příkladem pro ty, s nimiž se stýkáte. Pokud si nejste jisti, zda máte dobrou pověst, požádejte své okolí, aby určilo, na čem je potřeba zapracovat.

Být konzistentní

Držte se svých hodnot a přesvědčení ve všech aspektech života. Vy sami budete pohodlnější a ostatní budou vědět, co od vás mohou čekat.

Přiznejte si své chyby

Je to děsivé, ale toto chování pomůže ostatním, aby vás viděli jako živého člověka a vybudovali si ve vás důvěru. Dáte také ostatním příležitost poučit se z vašich zkušeností.

Pamatujte na empatii

Vaši zaměstnanci mají kromě pracovníků spoustu povinností a problémů. Nezapomeňte si být vědomi blaha svých spolupracovníků a projevujte soucit.

4. Adaptabilita

Změňte procesy, které nefungují

Život se mění velmi rychle a neměli byste pokračovat v něčem jen proto, že se to tak vždy dělalo. Přemýšlejte o tom, jak jej lze zlepšit a přizpůsobit aktuálním podmínkám.

Buďte otevření novým nápadům

Neupínejte se na jednu věc, prozkoumejte různé možnosti. A myšlenku nezavrhujte, i když se vám na první pohled zdá divná – dejte tomu šanci.

Vyjděte ze své komfortní zóny

Nenechte se svými strachy omezovat. Když budete uvažovat o rozhodnutí, zeptejte se sami sebe, co nejhoršího se po něm může stát, a připomeňte si, že někdy je dobré riskovat.