5 chyb, které děláme v životopisu, podle Google HR

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Personální manažer společnosti Google zveřejnil na svém blogu nejčastější chyby, kterých se uchazeči o zaměstnání ve svých životopisech dopouštějí. Je velmi snadné je opravit!

Na své stránce LinkedIn napsal viceprezident společnosti Google pro najímání Laszla Bocka poznámku o nejčastějších chybách, které žadatelé ve svém životopise dělají. Mluví také o tom, jak je opravit. V tomto příspěvku je mnoho užitečných tipů a rozhodli jsme se je s vámi sdílet.

Nedávno jsem spočítal počet životopisů, které jsem si v kariéře v Googlu prohlédl – asi 20 000 a každý týden přijde do Googlu až 50 000 e-mailů od kandidátů.

Některé z nich jsou docela dobré, některé průměrné, některé jsou prostě hrozné. Nejzajímavější je, že už 15 let vidím v životopise stejné chyby. Nejhorší je, že někdy tyto chyby dělají opravdu zajímaví a hodnotní kandidáti. Nemůžeme si ale dovolit dělat kompromisy a častěji odmítáme životopis i s těmi nejmenšími chybami.

Rozhodl jsem se uvést pět nejčastějších chyb a ve vašem zájmu je se jich zbavit.

Chyby

Studie CareerBuilder z roku 2013 zjistila, že 58 % životopisů obsahuje pravopisné a interpunkční chyby. 58 %! To je více než polovina!

Jak opravit? Po pečlivém přečtení shrnutí si jej přečtěte znovu, ale zdola nahoru. Tímto způsobem se můžete zaměřit na každý řádek textu samostatně.

Délka

Existuje nevyslovené pravidlo:

Jedna stránka životopisu za každých 10 let praxe.

Nemůžete nacpat všechny své zásluhy na jednu stránku? Špatná zpráva je, že téměř nikdo nečte soustředěně tří nebo čtyřstránkovou esej. Pascal jednou řekl: "Napsal bych kratší dopis, ale prostě nemám čas." Jasný a stručný životopis prokazuje vaši schopnost jasně se vyjadřovat a sdílet o sobě jen ty nejužitečnější informace.

Myslete na toto: Hlavním účelem vašeho životopisu je dostat pozvání na pohovor. Všechno. Toto je jen nástroj, který vám dá šanci říct o sobě více. Proto hned, jak jste na pohovoru, můžete o sobě říkat, co chcete, a je lepší svůj životopis zkrátit.

Formátování

Pokud se nesnažíte získat práci jako designér nebo umělec, snažte se, aby byl váš životopis jednoduchý a čitelný. Velikost písma je minimálně 10 bodů. Interval jeden a půl. Bílý papír, černá barva písma. Podívejte se, jak se soubor zobrazuje ve Wordu a Dokumentech Google, a pokud je vše v pořádku, odešlete. Soubor můžete také naformátovat do PDF, takže si můžete být jisti, že se formátování textu nepokazí.

Zpřístupnění důvěrných informací

Jednoho dne jsem obdržel životopis, ve kterém kandidát uvedl, že „pracuje jako konzultant pro velkou IT korporaci v Redmondu“. Takové životopisy jsou okamžitě odmítnuty. Nelze hledat hranici mezi neprozrazením důvěrných informací a ukázáním se v dobrém světle. Navzdory tomu, že tento kandidát nezmínil Microsoft, bylo vše jasné.

Přibližně 5–10 % životopisů obsahuje důvěrné informace nebo narážky na ně. Žádný zaměstnavatel si nepřeje, aby byly tyto informace zveřejněny, takže s největší pravděpodobností nebudete přijati. Udělejte si malý test ze svého životopisu:

Pokud nechcete, aby byl váš životopis na titulní straně novin a váš bývalý šéf si ho přečetl, pak to raději napravte.

Lhát

Ze lží jsou jen problémy:

1. Můžete být snadno odhaleni. Internet, známí, bývalý zaměstnavatel – ti všichni mohou říct, že jste se neučili úplně dobře, nemáte červený diplom a vůbec jste nebyli ředitel, ale junior sales manager.
2. Bude tě pronásledovat. Představte si, že lež bude odhalena o 15 let později, když budete povýšeni.
3. Tvoji rodiče tě to nenaučili.

Toto je pět nejčastějších chyb. HR manažeři hledají ty nejlepší lidi a ve většině případů, když jednoho z nich připustíte, nebudete přijati. Je tu však několik dobrých zpráv! Vzhledem k tomu, že se jedná o nejčastější chyby v životopisech, budete moci vyniknout z toku životopisů pouze tím, že se jich zbavíte.