16 způsobů, jak sabotovat práci CIA

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Rady z doby před téměř 80 lety jsou aktuální i dnes.

V roce 1944 rozeslal Úřad strategických služeb - předchůdce CIA - utajovanou brožuru. Obsahoval pokyny pro obyvatele zemí nacistického bloku, kteří sympatizovali se zeměmi protihitlerovské koalice. Všechna doporučení směřovala k narušení výroby.

„Simple Workplace Sabotage Techniques“byly odtajněny v roce 2008 a nyní je lze nalézt na webu CIA. Jde o návod pro obyčejné lidi, který má za úkol oslabit moc zemí nacistického bloku a snížit tempo výroby ve všech oblastech.

Pokud se podíváte na pokyny obecně, je jasné: je velmi snadné proměnit se ve špatného zaměstnance.

Vybrali jsme ty nejzajímavější citáty z této brožury. Přes suchý jazyk a specifičnost kontextu všechny níže uvedené tipy popisují obvyklé chování pracovníků v každé kanceláři a v jakékoli výrobě.

Zkontrolujte, zda některý z vašich kolegů dodržuje tento pokyn.

Tipy pro pracovní postup

1. Trvejte na tom, že se vše děje prostřednictvím podmíněných kanálů. Nehledejte snadné způsoby, odrazujte od rychlých rozhodnutí.
2. Dělejte projevy. Mluvte tak často a co nejdéle. Ilustrujte své nápady dlouhými anekdotami a osobními příklady.
3. Je-li to možné, řešte problémy za účasti komisí, posílejte problémy k dalšímu prostudování a zvážení. Snažte se, aby výbor měl co nejvíce lidí – minimálně pět lidí.
4. Pokládejte irelevantní otázky co nejčastěji.
5. Vyžadujte co nejpřesnější formulaci během rozhovoru, v minutách a předsevzetí.
6. Trvejte na opětovném prozkoumání problému, vraťte se k tomu, co již bylo rozhodnuto na minulé schůzce.
7. Povzbuďte ostatní, aby byli rozumní, opatrní a vyhýbali se spěchu. To může v budoucnu vést k potížím nebo problémům.

Tipy pro vedení

1. Určete, který z vašich zaměstnanců dělá tu nejzákladnější a nedůležitější práci. Vymyslete důležité úkoly a pověřte tyto kolegy. Dávejte přednost těm neefektivnějším zaměstnancům.
2. Trvejte na bezchybném provedení práce. Nechte ty, kteří udělali sebemenší chyby, aby to zopakovali.
3. Chcete-li snížit týmového ducha, povyšujte ty, kteří pracují nejméně. Podporujte nejvíce neefektivní pracovníky.
4. Uspořádejte konferenci v době, kdy počet naléhavých úkolů dosáhl kritické úrovně.
5. Zvýšit počet procedur a pokynů týkajících se mezd. Všechny ty dokumenty, které by vyřizoval jeden zaměstnanec, musí schválit alespoň tři lidé.

Zaměstnanecké tipy

1. Pracujte pomalu.
2. Zvyšte počet přestávek na maximum.
3. Dělejte svou práci špatně. Svalte to na nástroje, stroje nebo zařízení. Stěžujte si, že to vše narušuje vaši běžnou práci.
4. Nikdy nesdílejte zkušenosti nebo dovednosti s někým, kdo je postrádá.

Kompletní návod, jak být špatným pracovníkem, najdete zde.