Jak se vypořádat s debily

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Autor knihy "Nepracujte s m * daky" řekl, jak takové lidi rozpoznat a jak s nimi komunikovat.

Jak poznat debila

Pokud se po komunikaci s někým cítíte ponížení, unavení, zalití bahnem, určitě jste měli co do činění s debilem.

I když někdy nás naše pocity svádějí z cesty. Například rychle stigmatizujeme rodinu a kolegy, když jsou prostě asertivní nebo si stanoví osobní hranice. Pokud vaše děti nespěchají, aby odpovídaly na vaše otázky, jak probíhal jejich den ve škole, neznamená to, že vás chtějí urazit. Skutečný debil ponižuje a je hrubý záměrně.

Abyste se ve svém hodnocení nemýlili, zeptejte se, jak chování takového člověka vnímají ostatní. Pokud se jejich pocity shodují s vašimi, jste určitě kretén. Jen si pamatujte, že je rozdíl mezi někým, kdo se tak občas chová, a profesionálním debilem.

Všichni jsme za určitých podmínek hlupáci. Profesionální pitomci pravidelně urážejí lidi.

Pokud máte pocit, že jste obklopeni blbci, můžete být problémem vy. Pokud se k lidem chováte jako ke špíně, budou reagovat stejně.

Jak se vypořádat s debily

Vše záleží na konkrétní situaci. Jsou tam obyčejní bezohlední kreténi. Přerušují, skáčou do řady a komentují každou vaši akci. Budeme muset zatnout zuby a být trpěliví.

Sutton nabízí pět strategií, jak s nimi komunikovat:

1. Neberte si jejich slova k srdci.
2. Slibte si, že vám tato osoba bude připadat zábavná. Nechte si zábavu pro sebe, je to také součást zábavy.
3. Vytvořte si fyzickou nebo emocionální vzdálenost. Pokud jste například na stejné schůzce, posaďte se co nejdále. Pokud vás někdo obtěžuje na sociálních sítích, odhlaste se.
4. Řekněte si, že děláte psychologický výzkum. Počítejte, kolikrát váš kretén někoho vyruší nebo převrátí konverzaci na sebe.
5. Buďte extrémně zdvořilí. V žádném případě nereagujte a nepodporujte jeho chování.

Jak ukončit rozhovor

Pokud čelíte krutému debilovi, který všechny kolem přivádí k nervovému zhroucení, netolerujte to.

Zvažte, zda můžete osobně něco změnit. Například propustit zaměstnance, který uráží ostatní. Nebo nezvěte takového přítele na večírky.

Pokud nemůžete sami nic udělat, spojte se s kolegy nebo přáteli. Zeptejte se, jak vnímají chování tohoto člověka. Určitě se mnohým uleví, že nebyli jediní, kdo si toho všiml. Společně najdete řešení rychleji. Upozorněte na problém například své nadřízené.