Jak přijít na 100 nových nápadů za 10 minut

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Před brainstormingem požádejte účastníky, aby tiše napsali všechny své nápady na samostatné kousky papíru. Získáte neočekávané výsledky.

Brainstorming je běžný a osvědčený, ale není tím nejlepším způsobem, jak rychle generovat nové nápady. Leigh Thompson, profesor na Kellogg School of Management na Northwestern University, vysvětluje, jak získat mnoho zajímavých návrhů od týmu pomocí metody křížového značkování.

Co je křížové označování nápadů a jak to funguje

Během brainstormingu by měli účastníci vyjádřit své myšlenky ostatním a při načrtávání nápadů si každý zapisuje své myšlenky na samostatné listy papíru. Přemísťování nápadů je mnohem efektivnější než brainstorming. V ideálním případě by se však měly kombinovat: nejprve se načrtnou nápady a poté proběhne brainstorming.

Vyzvěte účastníky, aby zapsali alespoň 10 nápadů během 10 minut. V tomto případě si můžete zapsat vše, co vás napadne, bez ohledu na užitečnost nápadů a jiných hodnotových soudů.

Řekněme, že skupina 10 lidí se účastní kreslení nápadů. To znamená, že za 10 minut předloží minimálně 100 návrhů. Se 100 nápady před vámi můžete brainstormovat.

Proč je tato technika generování nápadů lepší než brainstorming

Během dlouhých diskuzí se všichni účastníci někdy nudí, ale nikdy o tom neřeknou. A pokud se brainstormingu zúčastní někdo z vedení společnosti, pak jeho nápady jistě získají podporu většiny podřízených.

Kromě toho je během brainstormingu jen zřídka možné prodiskutovat více než dva nebo tři nápady, protože každý začne aktivně přemýšlet o prvním z nich a pozastaví se nad ním. Zbytek návrhů jen visí ve vzduchu.

Jak označovat nápady s maximálním dopadem

Chcete-li získat co nejvíce zajímavých nápadů, řekněte účastníkům, že vítány jsou nejen reálné, ale i zjevně neuskutečnitelné návrhy. Díky tomu můžete později spojit nudné nápady s velmi nečekanými. Je to jako hledat diamanty v hromadě kamenů: čím více hlušiny procházíte, tím je pravděpodobnější, že najdete něco, co stojí za to.

Požádejte účastníky, aby se nezaměřili na kvalitu, ale na kvantitu nápadů. Výsledkem bude mnoho nápadů a některé z nich budou velmi užitečné.

Pokud účastníky požádáte, aby si zapisovali jen dobré nápady, pravděpodobně si netroufnou navrhnout něco neobvyklého.

Dalším způsobem, jak dosáhnout větší rozmanitosti nápadů, je pozvat do skupiny někoho zvenčí. V tomto případě budou účastníci ochotnější předkládat nestandardní návrhy.

Bylo také pozorováno, že stojící lidé generují nápady rychleji a lépe než sezení.

Jak přimět účastníky, aby přicházeli s nestandardními nápady

Byl proveden jeden experiment. Těsně před zahájením sběru nápadů byla skupina účastníků požádána, aby promluvila o největším neúspěchu, který se jim za posledních šest měsíců stal. Druhá skupina byla požádána, aby se podělila o svůj největší úspěch za posledních šest měsíců.

Ukázalo se, že ti, kteří si vybavovali negativní zkušenosti, nabízeli zajímavější a rozmanitější myšlenky než ti, kteří si vzpomínali na svůj okamžik triumfu.

Pro koho je tato technika určena?

Nemyslete si, že skicování nápadů funguje dobře pouze ve skupinách, kde je jeden člověk kreativnější než druhý. Dokud vědci nenašli gen zodpovědný za kreativní myšlení. S největší pravděpodobností prostě neexistuje.

Tato technika funguje nejlépe tam, kde jsou do hledání nových nápadů zapojeni lidé z různých oblastí společnosti.

Hlavní věc je, že všichni účastníci jsou profesionálové a svou práci milují.