Obsah:
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50
Týmová práce a spolupráce se po léta řídí trhem práce. Ukázalo se, že mají i své nevýhody.
Továrny z konce 19. století a moderní kanceláře nejsou až tak odlišné. Obě byly vytvořeny speciálně pro spolupráci specialistů z různých oborů. Touha a schopnost dělat na vlastní pěst už dávno vyšly z módy.
Dnes však mnoho výzkumníků a dokonce i tisk mluví o negativních důsledcích spolupráce. Ukazuje se, že to vůbec neřeší problémy, jako jsou nedorozumění mezi kolegy nebo riziko nervového vyčerpání. Dokonce i technologie navržené speciálně pro usnadnění interakce zaměstnanců jsou nyní předmětem kritiky. Mnoho uživatelů se domnívá, že jen ještě více odvádějí pozornost od pracovního postupu.
Spolupráce a kreativita
Spolupráce omezuje naši kreativitu, The Dynamics of Collaborative Design: Insights From Complex Systems and Negotiation Research, podle studie vědců z Massachusetts Institute of Technology. … Když spolu o projektu diskutuje několik profesionálů, úroveň kreativity ve skupině obvykle klesá.
Ukazuje se, že se systém spolupráce dostal do slepé uličky?
Schopnost reagovat
V reakci na stále se zvyšující požadavky týmové práce a klesající spolupráce se objevil fenomén komplexnosti. Z toho vyplývá, že člověk není povinen budovat kariéru pouze v jedné oblasti a specializovat se pouze na jednu věc, což je mnohem důležitější vidět celý obrázek.
Každý člověk postupně hromadí dovednosti, které potřebuje k dosažení svých cílů sám. Zastánci komplexního přístupu věří, že je mnohem produktivnější pracovat a rozvíjet se vlastním tempem, bez neustálých hádek s kolegy a porad.
Tento přístup však neznamená, že by každý měl pracovat úplně sám a dělat jen sám za sebe. To prostě není možné. A nemůžete najmout pár lidí, kteří se vyznají v různých oborech, a vyhodit všechny ostatní zaměstnance. Nebude to užitečné, protože zvládnutí velkých projektů vyžaduje celé týmy.
Navzdory všem nedostatkům týmové práce je nepravděpodobné, že ji v dohledné době opustíme. A není to tak špatné. Ani ti nejzarytější stoupenci komplexního přístupu neobhajují úplné odmítnutí týmové práce, pouze navrhují najít střední cestu.
Doporučuje:
Jak čtení papíru a elektronických knih ovlivňuje naši paměť a produktivitu
Výzkum ukazuje, že čtení papírových knih místo e-knih vám může pomoci lépe si zapamatovat informace a být produktivnější
Kontrolní seznam ideálního pracoviště: Co ovlivňuje vaši produktivitu
Pokud se rychle unavíte, máte málo času nebo se jen zdráháte chodit do práce – zkontrolujte, co ve vaší kanceláři chybí. Organizace pracoviště totiž přímo ovlivňuje vaši produktivitu
Ovlivňuje velikost platu produktivitu?
V roce 2013 se Harvard Business School rozhodla zjistit, jak přesně velikost platu ovlivňuje produktivitu. Výsledky studie překvapily
Jak nepořádek ovlivňuje produktivitu a co s tím dělat?
Za lásku k hromadění může fyziologie, ale nepotřebných věcí se můžete zbavit pár kroky. Udržování pořádku je nedílnou součástí pracovního cyklu. Kerry Gleason podnikatel, obchodní kouč, specialista na time management Hrnek nedopitého čaje, pouzdro na brýle, sešit, obal na bonbony, nabíječka na telefon… Přes den se mi na ploše hromadí spousta nepotřebných věcí.
Jak prázdná schránka ovlivňuje vaši produktivitu
Většina problémů v oblasti osobní produktivity je výsledkem nejistoty a zmatku. Prázdná schránka je jedním ze způsobů, jak se tomu vyhnout