10 kariérních lekcí, které se musíte naučit do 30 let

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Třicet let je považováno za jakýsi zlom, ke kterému musíme získat určitou životní zkušenost. V tomto článku mluvíme o lekcích, které nás začátek kariéry učí.

Nejnutnější znalosti a zkušenosti získáváme pouze vycpáváním vlastních modřin a boulí. Když začneme pracovat, každý znatelný neúspěch nám připadá jako konec naší slavné kariéry. Ve skutečnosti se jedná o cenné hrboly, které nás později přimějí podívat se zblízka na své nohy, abychom znovu nešlápli na stejné hrábě. V tomto článku jsme shromáždili 10 nejčastějších a nejzávažnějších chyb a mylných představ aspirujících kariéristů a řekli, jaké poučení se z nich dá vzít.

Lekce první: Práce snů může být noční můrou

Máte pocit, že jste na skvělém místě, ale den ode dne vaše frustrace v práci jen roste. Řekněme, že jste se zaměstnali jako lékárník v lékárně, sníte o tom, že budete citlivě pomáhat každému klientovi, ale návštěvnost je tak velká, že na osobnější komunikaci prostě nemáte čas. Vaše práce vám nepřináší uspokojení, které jste očekávali.

Takové ponoření do reality je často impulsem k hluboké introspekci a pomáhá najít přesně tu skulinku, ve které bude radost pracovat. A zkušenosti získané na předchozím místě se jistě v budoucnu budou hodit.

Zklamání v práci vám také připomíná, že nic vám nepřinese stoprocentní spokojenost. Musíte si nastavit realistická očekávání, i když se zdá, že vás čeká stejná „práce snů“.

Místo neustálého hledání nedostatků hledejte pozitiva. A pokud se ukáže, že vás práce uspokojuje na 80 %, pak jste na správné cestě. Ale pokud jste dostali sotva 40% toho, co vás dělá šťastnými, pak musíte přemýšlet o změně své aktivity.

Lekce dvě: Pečlivě se připravte na pohovor

Přehnaná sebedůvěra nefunguje vždy dobře. Možná si říkáte, že jste tvrdý specialista, který by se na pohovor neměl nějak připravovat a práce je taková, že ji zvládne každý hlupák, ne jako vy. Ale člověk, který poté, co přišel do společnosti na pohovor, o ní ani o jejích aktivitách a úspěších nic neví, o sobě zanechá nepříjemný dojem.

Z vaší arogance vás však vyrazí jeden nebo dva neúspěšné pohovory. Co dělat pro záchranu tváře po neúspěchu? Zde je to, co radí Rosalind Randall, odbornice na obchodní etiketu:

Každopádně pošlete děkovný dopis. Přiznejte si, že jste nebyli připraveni na pohovor, ale nyní jste připraveni a byli byste velmi rádi, kdybyste dostali další příležitost.

Rosalind Randallová

Tak nějak slavná kariérní trenérka v Torontu Camara Toffolo na konferenci přistoupila k šéfovi známé společnosti a představila se. A vše bylo v pořádku, dokud ho téhož dne znovu oslovila, aby ho znovu poznala. Na to odpověděl: "Pracujete v podniku, ve kterém si stačí napoprvé zapamatovat jména." Toffolo se za svou chybu upřímně omluvila a nyní si pamatuje jména a tváře z prvního setkání. Tato dovednost jí pomohla více než jednou. O pár let později jí stejný manažer nabídl práci.

Lekce třetí: nemůžete neustále říkat „ano“

V práci jste aktivista. Jste připraveni převzít jakékoli úkoly, které se vám nabízejí. "Udělám to!" - slibujete, aniž byste si uvědomili, kolik práce vás čeká a zda vaše znalosti stačí k jejímu dokončení. Působíte dojmem týmového hráče, ale jednoho dne zjistíte, že už neudržíte míč.

Toto je klasický příznak, který většina z nás zažívá na začátku své kariéry: snažit se vyhovět každému.

Camara Toffolo kariérní trenér

Touha ukousnout kousek, který nemůžete rozkousat, vypovídá o úžasných vlastnostech: iniciativě a ctižádosti. Ale dlouhodobý úspěch závisí na pochopení úkolů, procesů, termínů a detailů. A je naprosto přijatelné říct svému šéfovi, že musíte trochu porozumět podstatě úkolu, než se ujistíte, že jej splníte okamžitě.

Díky projektům a úkolům, které jste nemohli dokončit, nyní víte, jaké znalosti vám chybí, dokážete odhadnout, jaké další školení potřebujete a jaké odborné dovednosti si potřebujete osvěžit.

Lekce čtyři: co když nebudete povýšeni?

Jste výkonný zaměstnanec, dění ve firmě vám není lhostejné, děláte svou práci a ještě víc. Ale z nějakého důvodu vám bylo zamítnuto povýšení. Horší je, že jsou nečekaně vyhozeni navzdory vašemu nejlepšímu úsilí. Pokud jste kýženou pozici nezískali, musíte tuto zkušenost využít jako motivaci být ještě aktivnější.

O vašem úspěchu rozhodují vaše myšlenky, vůle a tvrdá práce. Pokračujte v tvrdé práci, přijměte více odpovědnosti, ale dělejte to správně (viz lekce tři). Když dosáhnete nových významných výsledků, můžete znovu mluvit o propagaci.

Mezitím se k vám štěstí otočí zády, pamatujte, že nemůžete ovlivnit všechny faktory. Někdy vám neúspěchy v práci říkají, abyste o tom přemýšleli a možná udělali něco jiného. Pokud vás vyhodí, nepropadejte depresi, jděte dál nebo jiným směrem.

Když byla Amanda Rose ve 34 letech vyhozena z velké společnosti, otevřela si svou manželskou agenturu a úspěšně ji vede. Zkušenost ji naučila, že neúspěšná kariéra může být velkým úspěchem.

Lekce pátá: jak nezabít šéfa?

Přiznejme si, že nemilovaní šéfové jsou pravděpodobně častější než miláčci. Nesnažte se předělat svého šéfa. Naučte se zvládat své emoce a pracovat v obtížných podmínkách, pokud ovšem šéf neporušuje obecně uznávané normy lidské komunikace.

Komunikujte s ním jen v případě potřeby, mluvte vždy klidně, i když není zdrženlivý, nestěžujte si na něj a nesbírejte kolem sebe antišéfský tým kolegů. Jinými slovy, nedělejte nic, co by váš šéf mohl použít proti vám.

Čím méně se budete snažit naštvat svého šéfa, tím méně s ním nakonec budete komunikovat v kanceláři i mimo ni. A nakonec vás práce s nepříjemným vůdcem naučí sebeovládání a pomůže vám pochopit, jakým vůdcem se chcete stát.

Lekce šest: Vysoká mzda nezaručuje lásku k práci

Behaviorální ekonom Dan Ariely ve svém článku vysvětluje, že téměř každý z nás potřebuje jako motivaci cíle a pocit neustálého pokroku. Vysoké platy se rychle stanou samozřejmostí a již neinspirují k aktivní práci.

Nechápejte nás špatně, peníze jsou důležité! Umožňují vám žít život, jaký chcete. A to, kolik peněz teď vyděláte, hodně souvisí s tím, kolik dostanete za svou další práci.

Ale stejně rychle se pocit z nakupování omrzí, tak i povznesená nálada z vysokého platu vyprchá, pokud nemáte ve své práci žádné jiné radosti. S ohledem na to vám doporučujeme, abyste se zamysleli nad tím, co je pro vás ve vaší práci důležité a cenné. Jste například ochotni dostávat méně peněz, ale pracovat ve společenském, inspirativním týmu? Nebo vám stačí obchodní rozhovory s kolegy na chatu, ale možnost nepočítat každý rubl je nekonečně příjemná?

Camara Toffolo vysvětluje, že příjemné pracovní prostředí, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, příležitosti k růstu a firemní kultura, která podporuje zaměstnance, to vše jsou základní složky pracovní motivace.

Lekce sedm: Nesnažte se skrývat své chyby

Tuto chybu dělají i zkušení pracovníci – své chyby se snaží skrývat. To je indikátorem nezralosti a pocitu nejistoty. Schovávání důkazů pod koberec vás ale znervózní a v případě odhalení vašich triků si budete muset se šéfem povídat mnohem déle.

Místo abyste se snažili zahladit stopy, přiznejte svou chybu. Jen se nevymlouvejte a nehledejte viníky. Řekněte, co jste se z této zkušenosti naučili, a navrhněte řešení problému. Proberte se svým manažerem, jak nejlépe situaci řešit a jak minimalizovat škody způsobené chybou.

Osmá lekce: Selhání ve veřejném projevu je normou

Řečnictví vyžaduje dlouhé a tvrdé studium. I slavní lidé – politici, herci, šéfové velkých korporací – mohou zažít před publikem ostudu. Na YouTube je o tom spousta důkazů. Ale průměrný výkon není konec kariéry.

Pokud se vám to nepodaří, zamyslete se nad tím, co se pokazilo a co je potřeba udělat, aby to příště bylo lepší. Možná jste neměli dostatek informací, času na přípravu, procvičování, nebo možná nastal čas, abyste zlepšili své řečnické dovednosti?

Sejděte se se svým šéfem a omluvte se, jen nechte za dveřmi dlouhý seznam výmluv, raději se ho zeptejte na názor na váš výkon. Slyšení kritiky je bolestivé a nepříjemné, ale nezbytné.

Lekce devátá: Udržujte si odstup se spolupracovníky

Většinu dne trávíme v kanceláři. A jak je to úžasné, když jsou tam všichni přátelé a vy se můžete bavit diskutováním o pracovních (a ne příliš) problémech u šálku kávy. Někdy vám však příliš upřímné rozhovory mohou uškodit. Ne všichni lidé jsou upřímní a ne každý se vždy chová tak, jak by chtěl. Nebuďte paranoidní, ale buďte opatrní.

A pokud ve své kanceláři znáte „špatnou společnost“, snažte se s nimi méně komunikovat, nepodléhejte různým provokacím z jejich strany, ale také nekazte vztah. Protože být nepřáteli je pro vaši kariéru také velmi nerentabilní, existuje riziko, že dostanete nůž do zad.

Lekce desátá: nehádejte se se svým šéfem na veřejnosti

Byli jste pozváni na schůzku s hlavními osobnostmi společnosti k představení projektu. Vše proběhlo bez problémů: posluchači mají zájem, ptají se a diskutují s vámi o nápadech, které projekt vylepší. Návrh dává i váš šéf, ale vy s ním zásadně nesouhlasíte, což přímo a nekompromisně deklarujete. A nyní hrozí, že se setkání na vysoké úrovni promění v hádku na trhu. Přerušili jste řetězec velení tím, že jste překročili tenkou hranici mezi přesnou diskusí a surovou argumentací.

Klíčovou složkou kariérního úspěchu je schopnost nejprve dobře vážit slova a pak je vyslovit. A ne vždy budete hvězda, vaše rozhodnutí nejsou vždy ta jediná správná. A když veřejně diskutujete o nápadu nebo problému se svým šéfem, každé vaše slovo by mělo být zváženo na lékárnické váze.

Pokud přesto dojde k nepříjemnému incidentu, určitě si promluvte se svým šéfem, vysvětlete mu, že jste se mýlili, a přesvědčte ho, že se to už nikdy nebude opakovat.

Pokud si v budoucnu myslíte, že vaše návrhy jsou opravdu lepší, počkejte chvíli a promluvte si se svým šéfem osobně. A zamyslete se nad tím, jak správně prezentovat svůj názor, abyste nezranili šéfovu hrdost. Pro kariérní růst je mnohem výnosnější hrát s ním jako tým, než být v opozici a snažit se dostat do popředí.