Kdy je nejlepší vyrazit na dovolenou?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Vyberte si dlouhé měsíce a počkejte na prémii.

Jak souvisí dovolená a peníze

Průměrný pracovník dostává pevnou měsíční mzdu. Dovolená může změnit příjem nahoru i dolů – záleží na tom, kdy do ní jdete. Abyste pochopili, jak to funguje, musíte problému porozumět trochu důkladněji.

Jak se počítá náhrada dovolené

Za každý den dovolené vám vyplácí průměrný výdělek za posledních 12 měsíců. Vypočítá se pomocí vzorce:

Roční příjem zahrnuje prémie, příplatky, příplatky za zpracování. Do výpočtu se ale nezapočítává cestování, dovolená, nemocenská a dávky. 12 zde je počet měsíců a 29, 3 je průměrný počet dní v měsíci.

Při výpočtu mzdy za dovolenou existuje mnoho nuancí, o nich jsme hovořili v samostatném článku. Abychom se nepletli, mezitím se zastavíme u tohoto příkladu. Řekněme, že jste předchozích 12 měsíců pracovali bez dovolené nebo nemocenské. Zároveň vám bylo po dobu šesti měsíců připsáno 40 tisíc rublů, dalších šest - 45 tisíc. Dvakrát jste dostali bonus 10 tisíc. Ve výsledku to vyjde: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10) ÷ 12 ÷ 29, 3 = 1, 5. Takže pro den dovolené, včetně toho, který připadá na víkend, dostane 1,5 tisíc rublů.

Kolik stojí jeden pracovní den

Vraťme se k příkladu: za posledních šest měsíců jste dostávali 45 tisíc rublů měsíčně. Tato částka se nemění v závislosti na délce měsíce. A průměrný příjem za den - ano. V lednu 2020 (17 pracovních dnů) to bude 2 65 tisíc rublů a v červenci (23) - 1 96 tisíc.

Průměrný příjem za den v konkrétním měsíci většinou nic neovlivní. Stále budete dostávat celou mzdu. Pokud ale zmeškáte určitý počet dní kvůli dovolené nebo nemoci, účetní spočítá průměrný denní příjem a vynásobí ho počtem odpracovaných dnů. A již k získanému výsledku připočte proplacení dovolené nebo invalidních dávek.

Jak tyto metriky fungují

Řekněme, že se rozhodnete vzít si 10 dní dovolené. Nejjednodušší způsob, jak pochopit, jak to funguje, je pomocí příkladů:

• Leden: 31 dní, 17 pracovníků. Dovolenou čerpáte od 22. do 31. Zároveň dostanete 15 tisíc rublů dovolené za měsíc a 23 85 tisíc za odpracované hodiny. Celkem je jich 38, 85 tisíc - o 6, 15 tisíc méně než plat.
• Červenec: 31 dní, 23 pracovníků. Dovolenou čerpáte od 22. do 31. Dostanete stejně 15 tisíc dovolené, ale již 29, 4 tisíce za pracovní dny - pouze 44, 4 tisíce. To znamená, že si vystačíte prakticky bez ztrát.

Tento rozdíl se vysvětluje tím, že za jeden pracovní den dostáváte místo průměrného příjmu za aktuální měsíc průměrný výdělek za posledních 12 měsíců. Situaci poněkud vyrovnává proplácení dovolené, ale není kritická.

Jak si užít dovolenou výhodně

Vyberte správný měsíc

Z výše uvedených výpočtů je vidět: čím více pracovních dní v měsíci, tím výhodnější je v tuto konkrétní dobu odpočívat. Obvykle se jedná o duben, červenec, srpen, podzimní měsíce a prosinec. Je ale lepší si tuto informaci pro konkrétní rok zkontrolovat v kalendáři výroby.

Dopřejte si víkend správně

Existuje také nuance, která ovlivňuje výhody: ať už zahrnete víkend na dovolenou nebo ne. Jedna z jeho částí musí být podle zákona minimálně 14 dní. Zbytek lze libovolně rozdělit. Pokud si vezmete dovolenou od pondělí do pátku, budete mít sedm dní volna s ohledem na víkend, ale zaplatíte jen pět. A pokud v aplikaci uvedete dny od pondělí do neděle, budou platit již sedm dní. Zvažte tedy, co je pro vás důležitější: peníze nebo čas.

Pozor: státní svátek se do dovolené nepočítá.

Pokud si vezmete například dovolenou od 2. do 8. listopadu, pak to nebude sedm dní odpočinku, ale šest. 4. listopadu je oficiální svátek, nedostanete za něj dovolenou. Ale ani o den dovolené nepřijdete.

Posoudit dynamiku změn příjmů

Výše dovolené závisí na tom, kolik jste dostali za posledních 12 měsíců. Čím více, tím vyšší výplata. Řekněme, že vám byl slíben bonus za dokončení projektu. Máte na výběr: jet na dovolenou hned nebo počkat na peníze. Z věcného hlediska je výhodnější zvolit druhou možnost. Bonus bude zohledněn ve výpočtech a vaše mzda za dovolenou bude vyšší.

Totéž platí, pokud byl váš plat nedávno zvýšen. Je méně výhodné odjet na dovolenou hned poté: platba za dovolenou bude vypočítána s ohledem na vaši předchozí úroveň příjmu. Čím více budete dovolenou odkládat, tím více dostanete.

Co si zapamatovat

• Je výhodnější vzít si dovolenou v dlouhém měsíci bez prázdnin.
• V předvečer velkého bonusu a hned po zvýšení platu je lepší nejezdit na dovolenou.
• Pokud jste velmi unavení, pak je lepší odpočívat: nevšímavost vůči vašim potřebám nekončí dobře.