Nejen o práci: s kým a o čem mluvit na firemním večírku

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Pokyn, který vám pomůže vyhnout se nepříjemným pauzám v rozhovoru s kolegy a vaším šéfem.

Kolegové vy toho moc nevíte

Promluvte si alespoň s jedním nebo dvěma novými lidmi. Požádejte o pomoc několik dalších kolegů. Díky tomu je mnohem snazší navázat konverzaci s jinými neznámými lidmi.

O čem mluvit

Najít společnou řeč. Zeptejte se, jaké podcasty vaši kolegové právě poslouchají nebo co čtou, a požádejte o doporučení. Tyto otázky jsou zvláště vhodné pro položení skupiny lidí. Každý na něco odpoví a konverzace neutichne.

O čem nemluvit

Nestěžujte si na práci. Pokud vás znepokojují problémy společnosti, prodiskutujte možná řešení. Zeptejte se například, zda si kolega myslí, že vaše firma někdy otevře pobočku v jiném městě, rozvine se v oblasti virtuální reality nebo vytvoří mateřskou školku na území úřadu.

Nezavěšujte se na pracovní problémy. Prázdninové večírky jsou vzácnou příležitostí, jak komunikovat jednoduchým lidským způsobem, což se v pracovní době ne vždy hodí. Takže se raději neptejte: "Co tam děláte v marketingovém oddělení?"

Kolegové, kterým se vyhýbáte

Na kancelářských večírcích většinou všichni relaxují. To poskytuje skvělou příležitost vidět méně příjemné kolegy z lidštější stránky. Pokuste se zlepšit nefunkční vztah. To může být přínosné pro vaši kariéru. Ukazuje také, že umíte naslouchat a vcítit se.

O čem mluvit

Samotná skutečnost, že jste přišli a začali konverzovat, říká hodně. Udržujte konverzaci o lehkých tématech. Zeptejte se svého kolegy, jaké má plány na dovolenou, nebo se jen zeptejte, jestli se jim párty líbí. Možná se na něj po akci začnete dívat jinak a přestanete se mu vyhýbat.

Dejte upřímný kompliment. V procesu práce s tímto člověkem jste u něj možná zaznamenali nějakou pozitivní vlastnost, i když vás na něm štve něco jiného. Upřímně chvalte svého spolupracovníka, aniž byste se cítili lichotivě nebo povýšeně.

O čem nemluvit

Nezmiňujte nepříjemné zprávy, které jste si vyměnili před týdnem. To situaci jen zhorší.

Váš přímý nadřízený

Na jednu stranu je s ním docela snadné komunikovat, protože neustále spolupracujete. Ze stejného důvodu se ale může ukázat, že si nemáte o čem povídat – všechno už víte.

O čem mluvit

20 % konverzace lze věnovat práci. Například sdílet nové nápady. Podrobněji je můžete probrat v kanceláři nebo na další schůzce.

Zeptejte se, proč si lídr zvolil takovou oblast činnosti, jaké nejcennější rady v oblasti kariérního rozvoje dostal. Poslouchejte a ptejte se, abyste lépe poznali vůdce jako člověka.

O čem nemluvit

Povrchní otázky neudělají dobrý dojem, ale ani do osobních dramat byste neměli zacházet příliš hluboko.

Vyšší manažeři

Je nepravděpodobné, že by chtěli mluvit o práci, už to musí dělat pořád. Ukažte proto zájem o člověka jako o člověka, a ne jen o někoho, kdo zastává vysokou funkci.

O čem mluvit

Zvažte, zda existuje oblast společnosti, o které víte málo. Promluvte si s lídrem v této oblasti, zeptejte se, jaké problémy aktuálně řeší. Možná můžete nabídnout neotřelý vzhled nebo originální řešení.

Můžete také diskutovat o strategických nápadech pro blízkou budoucnost. Dáte tím najevo, že máte zájem o rozvoj společnosti a vedoucí bude mít s největší pravděpodobností co říct.

Nejdůležitější věcí v jakékoli konverzaci je nenechat se zavěsit, jak udělat dobrý dojem. Zajímejte se upřímně a snažte se o druhém člověku dozvědět více.

O čem nemluvit

Neptejte se přesně: "Co přesně ve společnosti děláte?" Připravte se předem. Zjistěte, kdo bude na večírku a co chystá, abyste se vyhnuli trapným situacím.