Na co myslet před odchodem na mateřskou dovolenou: 10 skutečných tipů

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Olga Litvinová, viceprezidentka pro lidské zdroje a matka tří dětí, dokázala skloubit práci a porod. Podělí se o své osobní zkušenosti a vypráví, jak správně nastoupit na mateřskou dovolenou a na co si dát zvláštní pozor.

Dva malé proužky mohou rozdělit váš život na velmi odlišné „před“a „po“. Co je za obzorem? Čím se všechny ženy, které si aktivně budují kariéru, tolik trápí a najednou zjistily, že se brzy stanou matkou?

Šel jsem touto cestou třikrát, kombinoval práci a děti, takže se rád podělím o svou osobní zkušenost.

1. Délka mateřské dovolené

Jakmile váš manažer zjistí, že jste v pozici, jedna z prvních otázek, na kterou se musíte připravit, bude: „Jak dlouho plánujete sedět na mateřské dovolené?“Otázka je velmi logická a jasná – pokud je klíčový hráč mimo činnost, zaměstnavatel musí pochopit, co má dělat. Mějte na paměti, že hodně záleží na vaší odpovědi: zda vaši kolegové budou moci tuto funkcionalitu na chvíli vychytat, zda budou hledat někoho na dočasnou mateřskou, nebo, upřímně řečeno, nebudou na vás čekat příliš dlouho. vrátit se.

2. Peníze

Velmi důležitý bod zejména pro ty ženy, jejichž příjem hraje významnou roli v rodinném rozpočtu. Měsíce před vyhláškou rychle utečou, takže se zaměřte na plánování svých výdajů.

Jen málokterý zaměstnavatel kompenzuje toto období nad rámec zákona, takže se musíte připravit na prudký propad příjmů. To není ani dobré, ani špatné, to je prostě fakt. Vše, co plánujete, klidně navyšte o 30 % – většinou se vyskytnou nepředvídatelné výdaje, jejichž existenci je dnes již těžké si představit.

Ti, kteří mají odložený příjem, mají mírnou výhodu, například roční bonus.

3. Zdraví

Nyní je čas to udělat, i když vaše ruce dříve vždy nedosáhly. Pečlivě si prostudujte, jaké možnosti nabízí zaměstnavatel v programu VHI. Často ji lze za příplatek rozšířit o možnosti zvládání těhotenství a porodu. Zeptejte se také na programy pojištění dětí.

4. Kompletace projektů a předávání případů

Pokud nechcete jít rovnou z kanceláře do nemocnice, je lepší začít s tímto procesem předem. Kdo jsou vaši nástupci a v jakých otázkách? Napište plán splnění klíčových úkolů a předem se dohodněte se svým manažerem. Pokud začnou dlouhé projekty, přemýšlejte o tom, kdo vás na nich bude duplikovat a může je pak dokončit.

5. Budoucí režim provozu

Určete, kdy jste připraveni vrátit se do práce a v jakém formátu. Měla jsem zkušenost jak s velmi rychlým odchodem z mateřské dovolené, tak s možností sedět téměř dva roky - rozdíl je velmi znatelný. Pokud je přechod z jednoho stavu do druhého plynulejší, je adaptační proces snazší. Je také možné vrátit se do práce na částečný nebo částečný úvazek – proberte to se zaměstnavatelem. Pokud to specifika profese dovolí, můžete přemýšlet o možnosti práce na dálku.

6. Výhody a výhody

Pečlivě si prostudujte pracovní právo, abyste pochopili, jaké další příležitosti máte. Nejjednodušším příkladem jejich aplikace v praxi je zkrácení pracovní doby z důvodu přestávek na stravování dítěte, které jsou ze zákona povinné pro pracující ženy s dětmi do jednoho a půl roku.

7. Vaši pomocníci

Promluvte si s blízkými, kdo a v jakých záležitostech vás může podpořit. Je také lepší hledat chůvu předem, abyste se mohli postupně vrátit do aktivního společenského života. Mimochodem, podle zákona má právo na rodičovskou dovolenou nejen maminka, ale i tatínek a dokonce i babička. V procesu můžete měnit role. Osobně znám příklady, kdy tatínkové nejserióznějších mužských profesí odešli na mateřskou dovolenou. Vzdejte se stereotypů, dělejte, jak chcete!

8. Gadgets

Věci jako odsávačka mléka, sterilizátor, napařovač, elektronická houpačka pro batolata a další ušetřily čerstvým maminkám miliony hodin a uvolnily jim ruce pro jiné důležité úkoly. Není nutné kupovat všechny, mnohé si lze půjčit od přátel.

9. Odpočinek

Na narození miminka a hlavně na první probdělé noci budete opravdu potřebovat sílu. Zamyslete se nad tím, kdy je lepší vzít si dosud nevyužité dny dovolené. Nejčastější situací je, že si žena v předvečer mateřské dovolené vezme další placenou dovolenou s využitím tohoto zákonného práva.

10. Nové funkce

Posuďte, jaké nové možnosti se vám otevírají v období vyhlášky, na kterou byl dříve bolestně nedostatek času. Jděte na výstavu, začněte vyšívat křížkem nebo se doškolte – vše záleží na vašich zájmech a míře ambicí. Tato magická pauza může být často skvělým odrazovým můstkem pro váš další kariérní skok nebo zahájení vlastního podnikání.