Kdo má nárok na dovolenou na vlastní náklady a jak ji získat

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Zda nemůžete přijít do práce z dobrého důvodu nebo ne - rozhoduje zaměstnavatel. Ale existují výjimky z tohoto pravidla.

Co je dovolená na vlastní náklady

Toto je neoficiální jazyk používaný k označení neplacené dovolené. Tato možnost existuje v případě, že z toho či onoho důvodu nemůžete chodit do práce a již jste si vzali běžnou dovolenou nebo ji čerpat nechcete.

V tomto případě se můžete s vedením dohodnout, že budete nějakou dobu nepřítomen, a na tuto dobu vám bude zastavena mzda. Vyplácení nemocenské, pokud onemocníte v této době, se také nevyplatí čekat. Ale nemohou vás vyhodit, když jste na dovolené na vaše vlastní náklady.

Kdo si může vzít dovolenou na vlastní náklady

Ze zákona může o takové volno požádat každý zaměstnanec, pokud to vyžadují rodinné poměry nebo má-li jiné platné důvody. Jaké faktory jsou považovány za platné, není zákonem upraveno, takže o schválení žádosti rozhoduje management sám.

Je právem zaměstnavatele, nikoli povinností, nechat vás na čas odejít bez výplaty.

To znamená, že neexistují žádné záruky. Pravda, existují kategorie pracovníků, které nelze odmítnout. Zákon jim také určuje maximální dobu, po kterou jim bude dovoleno čerpat dovolenou na vlastní náklady. To:

• účastníci Velké vlastenecké války a jiných nepřátelských akcí - až 35 dní v roce;
• pracující důchodci - do 14 dnů;
• rodiče a manželé vojenského personálu, policisté, hasiči, celníci, soudní vykonavatelé a další podobní zaměstnanci, jakož i ti, kteří zemřeli během nebo v důsledku vojenské služby - až 14 dnů;
• pracující zdravotně postižení - až 60 dnů;
• všichni zaměstnanci v případě narození dítěte, registrace manželství, úmrtí blízkých příbuzných - do pěti dnů;
• pracovníci na částečný úvazek - na dovolené v hlavním zaměstnání, pokud je tam déle;
• manželé vojenského personálu - po dobu dovolené manžela nebo manželky;
• pracující studenti nebo uchazeči - od 10 dnů do čtyř měsíců v závislosti na vzdělávací instituci a stupni studia;
• zmocněnci politických stran a kandidátů ve volbách do Státní dumy a dalších volbách - při výkonu pravomocí souvisejících s politikou;
• váleční invalidé - až 60 dnů;
• Hrdinové socialistické práce, práce Ruské federace a řádní držitelé Řádu slávy práce - až tři týdny;
• Hrdinové SSSR, RF a řádní držitelé Řádu slávy - až tři týdny.

Jak dlouho může trvat dovolená na vlastní náklady

Záleží na tom, jak se domluvíte s vedením, a na důvodu, který vás nutí jet na dovolenou bez výplaty. Pokud patříte do privilegované kategorie pracovníků, pak musíte být propuštěni na počet dní stanovený zákonem.

Pokud to ale zaměstnavateli nevadí, můžete nepřítomnost déle. Zaměstnanci státu a magistrátu mají horní laťku – maximálně rok chybějící úřední povinnosti.

Kromě toho může být v pracovní smlouvě uvedena omezení délky neplaceného volna.

Jak zažádat o dovolenou na vlastní náklady

Obecně platí, že výpis neplaceného volna se textově dost blíží obdobnému výpisu roční placené dovolené. Pouze zde ještě musíte uvést důvody, takže obsah dokumentu bude asi tento:

Chtěl bych Vás požádat o poskytnutí neplaceného volna na 10 dní od 5. února v souvislosti s nutností zorganizovat převoz mé babičky z Vladivostoku do Moskvy.

Pokud patříte do privilegované kategorie, nemusíte uvádět důvod. K žádosti je ale třeba přiložit originál nebo kopii dokladu, podle kterého je zaměstnavatel povinen vás uvolnit. Například:

Chtěla bych Vás požádat o poskytnutí neplaceného volna na 10 dní od 5. února jako pracující invalidy. Přikládám potvrzení o invaliditě.

Pokud máte papíry, které zaměstnavateli neukládají povinnosti, ale mohou vedení pomoci rozhodnout ve váš prospěch, pak je také lepší je prokázat. Může to být například pozvánka na profilovou konferenci, kam jste už dlouho snili jít.

Může vás zaměstnavatel nutit, abyste si vzali dovolenou na vlastní náklady?

Ne, on nemůže. Podle zákona se musí jednat o iniciativu zaměstnance.

Co dělat, když zaměstnavatel odmítne dovolenou na vlastní náklady

Není tolik možností:

1. Přesvědčujte vedení, dokud nebudou souhlasit.
2. Nejezděte na dovolenou.
3. Stejně se neukazuj do práce.

Třetí možnost se pravděpodobně neobejde. Můžete být propuštěni z důvodu nepřítomnosti, protože jste nesplnili své povinnosti. Ale je tu jedna nuance: pokud je váš důvod skutečně platný, lze výpověď napadnout u soudu.

Žalobu se také vyplatí podat v případě, že vám bude odepřena dovolená na vlastní náklady, která vám náleží ze zákona.