Jak přestat bez práce

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Ti s největší pravděpodobností mají dobrý vztah s vedením.

Kolik cvičit

V zákoníku práce Ruské federace není pojem „odpracování“. Jedná se o pravidlo, které ukládá zaměstnanci povinnost informovat vedoucího zaměstnance o výpovědi nejpozději 14 dnů před odchodem. V souladu s tím můžete sdílet plány tři týdny nebo dva měsíce předem - to je legální.

Pravidlo dvou týdnů neplatí pro všechny. Sezónní pracovníci, pracovníci ve zkušební době a odborníci najatí na období až dvou měsíců mohou poskytnout péči 3 dny předem. U trenérů, sportovců a vedoucích organizací se lhůta prodlužuje na měsíc.

V souladu s tím budete ve většině případů muset pracovat, dokud toto období nevyprší. Existuje však několik legálních způsobů, jak skončit bez práce.

Jak přestat bez práce

1. Dohodněte se se zaměstnavatelem

Pokud vedení souhlasí s tím, že vás propustí bez zadržení, zákon to umožňuje. Takže zbývá vysvětlit svým šéfům, proč nemůžete čekat dva týdny.

2. Jeďte na dovolenou

Pokud by vám bylo jedno, kdy sešit dostanete do rukou, můžete využít práva na odchod s následnou výpovědí. Chcete-li to provést, musíte napsat odpovídající ve volné formě. V něm musíte jako poslední den dovolené uvést ten, kdy chcete dostat výpověď.

V souladu s tím by dovolená měla být alespoň dva týdny.

3. Potvrďte nemožnost další práce

Zákoník práce ukládá zaměstnavateli dát výpověď bez práce, pokud nemůžete z vážných důvodů dále pracovat. V zákoníku práce Ruské federace existují dva takové důvody:

1. Zápis do vzdělávací organizace.
2. Odchod do důchodu.

Obě okolnosti lze snadno potvrdit dokumenty - osvědčením od vzdělávací instituce nebo penzijního fondu. Zbytek důvodů propouštění bez odpracování se skrývá za vágní formulací „a další kauzy“. Usnesení pléna Nejvyššího soudu Ruské federace přidává na seznam další dobrý důvod - vyslání manžela nebo manželky pracovat do zahraničí, do nového místa výkonu služby.

Kromě toho může být základem propuštění bez odpracování:

1. Nutnost péče o nemocného člena rodiny s příslušným lékařským potvrzením.
2. Nemoc, se kterou nelze dále pracovat.
3. Návrh odvodu.
4. Nabytí právní moci soudního rozhodnutí.

V praxi hodně záleží na tom, jak manažerovi vysvětlíte nemožnost pokračovat v práci. Pokud se nesejde napůl, budete muset svůj případ prokázat u soudu, a to bude samozřejmě trvat déle než dva týdny.

4. Přesvědčit zaměstnavatele o porušení

Pokud společnost porušuje pracovní právo, musíte být propuštěni v době, která vám vyhovuje. Abyste měli páku, je lepší volit nedostatky, které lze snadno dokázat. Například se vám zpozdí mzda, tři dny před dovolenou se nevyplácí dovolená.

Jak napsat rezignaci

Pokud vás zaměstnavatel pustí bez problémů a dalších požadavků, podejte z vlastní vůle standardní výpověď. Je psána ve volné formě.

Propusťte mě prosím z vlastní vůle na základě článku 80 zákoníku práce Ruské federace. Žádám vás o propuštění.

Pokud však předvídáte rozpory a chcete se odvolávat na neschopnost pokračovat v práci nebo na porušení ze strany zaměstnavatele, je lepší do dokumentu zapsat důvody propuštění. Jako základ můžete vzít stejné standardní prohlášení. Viz článek 80 zákoníku práce Ruské federace, ale navíc uveďte znění zákona a popište, co vás motivovalo k odchodu.

Propusťte mě prosím z vlastní vůle na základě článku 80 zákoníku práce Ruské federace z důvodu nemožnosti pokračovat v mé práci v souvislosti s mým odchodem do důchodu. Žádám vás o propuštění.

Pro věrnost je lepší napsat prohlášení ve dvou vyhotoveních a nechat si na doklad otisknout razítko s datem přijetí papírů. Dopis, pro takové případy tradiční, s obsahem a potvrzením není vhodný, protože existuje riziko, že přijde později, než uplynou povinné dva týdny.

Jaký je konečný výsledek

1. Není nutné pracovat 14 dní, pokud je vedení připraveno vás pustit dříve.
2. Nespolupracující šéfy lze přesvědčit, pokud máte pádné důvody pro naléhavé propuštění nebo důkaz o porušení pracovního práva ze strany společnosti.
3. Můžete se soudit, když vás přes to všechno nechtějí propustit. Může to ale trvat mnohem déle než předepsané dva týdny. Takže může být jednodušší dokončit termín.