V jakém ročním období je lepší hledat práci

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Na jaře a na podzim je více volných míst a v létě je větší šance na získání cool pozice.

leden

Je to smutná doba na hledání práce. Dlouhé dovolené a nouzový režim v předvečer prázdnin vedou k podivné situaci. Zatímco někteří zaměstnanci pomalu a uvolněně vstupují do nového pracovního roku, jiní ve spěchu dokončují výroční zprávy. Málokdo z nich je odhodlán komunikovat s HR oddělením o volných místech v oddělení.

Schvalování ročního rozpočtu v prvních měsících vlastně pokračuje, takže u financí také zatím není jasné: zda firma stáhne ještě jednoho zaměstnance, nebo je racionálnější se bez něj obejít.

Uchazeči o práci tento trend podporují: po dovolené odpočívají a čekají na první skutečně pracovní měsíc v roce – únor.

Elizaveta Rogaleva Vedoucí náboru ve společnosti EPAM Saratov

V IT sektoru je vždy hodně volných míst, ale podle aktivity kandidátů lze usoudit, že na konci prosince, v lednu a květnu, je problematika zaměstnanosti zajímá nejméně.

Obecný sentiment se odráží ve statistikách HeadHunter.

Dynamika volných pracovních míst

Obnovit dynamiku

Co je důležité

V lednu můžete hledat práci, ale kromě odborných dovedností budete potřebovat i štěstí. Jde o období, kdy většina firem, i když otevírají volná místa, nezvažuje kandidáty příliš aktivně. Pokud vše ostatní selže, nevzdávejte to – nejste to vy. Nebo alespoň nejen ve vás.

února do května

I přes hojnost dovolených začíná v těchto měsících narůstat zájem zaměstnavatelů o nové zaměstnance. Volných míst je více a je to způsobeno dvěma faktory:

1. Firmy se dostaly z prosincového shonu a lednového zimního spánku, schválily rozpočty a rozhodly o úkolech na rok. Jsou připraveni zaměstnávat týmy, které budou ztělesňovat dalekosáhlé plány. V tomto období se objevují volná místa nejen na liniových, ale i na manažerských pozicích: z loňských reportů vyplynulo, kdo jak pracoval.
2. Organizace aktivně hledají zaměstnance pro sezónní odvětví: cestovní ruch, stavebnictví a tak dále. To výrazně ovlivňuje počet volných pracovních míst.

Co je důležité

Pokud jste se rozhodli změnit zaměstnání, je na čase aktualizovat svůj životopis. Pro ilustraci výkonu vaší současné práce je skvělý nápad použít čísla z výročních zpráv. Měli byste se však naladit na konkurenci: je více volných míst, ale také přibývá uchazečů o zaměstnání.

květen až srpen

Květen je hraničním měsícem, který by bylo fér zařadit do obou období. Na jednu stranu personalisté stále uzavírají volná místa, která byla otevřena dříve, na druhou stranu květnové prázdniny a začátek prázdnin již mění priority.

V létě málokdy pracují útvary v plné síle. Někdo jede na dovolenou, úkoly jsou rozděleny mezi zbývající zaměstnance, takže nemají čas se rozptylovat školením nováčků a povídáním s personálními službami. Pokud sféra předpokládá, že v létě je možné pracovat v uvolněném režimu, otázka otevírání volných míst také nevyvstává.

To ale neznamená, že je nemožné najít práci, právě naopak. Volných míst je málo, ale zájemců o práci málo a konkurence je extrémně nízká. V takových podmínkách stačí získat práci, o které se vám dejme tomu v dubnu ani nesnilo – prostě kvůli nedostatku těch nejlepších uchazečů. Kola pohovoru však mohou trvat týdny kvůli tomu, že jeden nebo druhý šéf bude na dovolené.

V srpnu se trh práce jako celek rozjíždí a připravuje se na bouřlivé září.

Nejlepší čas na hledání práce je podle mých zkušeností srpen – září. A návrhů je spousta a kandidáti aktivněji odpovídají na dopisy od náborářů.

Elizaveta Rogaleva

Co je důležité

Pokud si nejste jisti, zda se vyplatí změnit zaměstnání, ale přemýšlíte o tom, aktualizujte svůj životopis i tak. V létě je volných míst málo, ale často jsou důležitá a naléhavá: mají zalepit díru ve státě nebo vyřešit nenadálé obchodní problémy. To znamená, že recruiteři aktivně zkoumají trh kandidátů a mohou vás najít sami – bez jakéhokoli úsilí z vaší strany.

Když se ucházíte o práci, neváhejte: pokud obsahuje požadavky, které tak docela nesplňujete, stále stojí za to to vyzkoušet. V krajním případě budete mít čas se vše naučit do září, kdy se pracovní postup vrátí do normálu.

Toto je navíc horké období pro pedagogy všech kategorií. Léto je nejlepší čas na změnu školy nebo univerzity. Lektoři mohou začít hledat studenty, aby se dostali do školního roku na plný úvazek.

září až listopad

Jarní vstávání bylo jen předehrou podzimní aktivity. Je to dáno tím, že mnozí odkládají hledání práce až na září, aby si vzali dovolenou a načerpali sílu pro kariérní úspěchy. Firmy mají podobnou logiku: první polovina roku odhalila skutečné potřeby pracovníků a kromě toho je potřeba stihnout do nového roku uzavřít volná místa, aby se plán naplnil.

Personalisté pracují dostatečně rychle a plynule, takže volných míst bude postupem času stále méně.

Co je důležité

Volných míst je mnoho, životopisů ještě více, konkurence je extrémně vysoká. Pokud se ucházíte o vedoucí pozici, budete muset bojovat s mnoha uchazeči, abyste dokázali, že jste nejlepší. Pro liniové zaměstnance je šance najít práci extrémně vysoká: věnujte pozornost všem možnostem hledání práce a s největší pravděpodobností něco najdete.

prosinec

V prosinci bude opravdu těžké najít práci. Všechna oddělení shrnují výsledky roku, vyplňují zprávy, aby se ponořili do propasti firemních akcí a odjeli na dovolenou. I když má firma mnoho otevřených pozic a aktivně vede pohovory, konečné rozhodnutí bude pravděpodobně odloženo na leden. A po prázdninách se klidně mohou rozhodnout, že noví zaměstnanci nejsou tak potřeba.

Firmy mají uzávěrku roku, plánování rozpočtu a dovolené – na hledání zaměstnanců není čas. Ale v tuto dobu - v prosinci, lednu a květnu - je více nabídek pro stážisty a stážisty.

Elizaveta Rogaleva

Co je důležité

Abyste si v prosinci našli stálou práci, musíte mít štěstí. Mnoho společností ale potřebuje dočasné zaměstnance pro sezónní zaměstnání. Veletržní prodejci, animátoři, organizátoři svátků a další – podívejte se.

Co si zapamatovat

1. Pokud nemůžete najít práci v prosinci nebo lednu, není to o vás, tady se vyžaduje zázrak.
2. Pokud si chcete vybrat z různých volných míst, hledejte je na podzim nebo na jaře. Konkurence ale bude také vysoká.
3. Pokud plánujete přestávku v kariéře, v létě nepolevujte. Využijte nízké konkurence a nebojte se zaslat životopisy na ty nejlepší práce.