Manifest na volné noze aneb jaký je rozdíl mezi vámi a „velkým šéfem“?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Designér Paul Jervis napsal na svůj blog výborný (i když trochu drsný) příspěvek, který dal do podtitulek "Manifest pro ty, kteří pro sebe pracují." Pokud se rozhodnete pro cestu na volné noze, doporučuji vám ji přečíst (a také si přečíst další příspěvek, který vám pomůže zjistit, zda byste měli být na volné noze nebo pracovat pro někoho jiného).

Začněme tím jsi jeden z těch unikátních sráčů (ano, z pohledu "velkých šéfů"), kteří se rozhodli, že život v kancelářských "buňkách" pracovišť a plánovaný kariérní pochod není nic pro ně … Máte odvahu a drzost vydat se na volnou plavbu – pojďme tedy přijít na to, co byste měli dělat a co ne.

Lišíte se od lidí, jejichž firemní loajalita je svázána remízou a je určena velikostí kompenzačního balíčku. Svůj úspěch můžete definovat, aniž byste se museli vázat na metriky čtvrtletních zpráv pro akcionáře a ukázal veřejné příjmy. Nemusíte přispívat na záchranu pand nebo lam ve vzdálených zemích, kde vaše společnost teprve plánuje otevření pobočky. A rozhodně nemáte důvod trumfovat sociální sítě tím, že 2x týdně můžete pracovat mimo kancelář.

Vy – na rozdíl od „velkých šéfů“– můžete dělat chyby, omluvte se za ně a poučte se z těchto chyb, pokud si to přejete (a ne jen strach o svou pozici a napsat ZHPP).

Máte plné právo postarat se nejen o klienty, partnery nebo termíny projektů – ale i o sebe … Můžete se proto uprostřed pracovního dne projít, zacvičit si jógu nebo si vymyslet nějaký koníček, který zabere každý den několik hodin (pokud ještě nevíte, jak to lze udělat nejen mimo kancelářský život, ale i při práci ve firmě doporučuji přečíst “Kancelář ve funky stylu”).

Vy - na rozdíl od top manažerů s platem - máte plné právo vytvořit si svůj vlastní etický kodex a vlastní soubor hodnot v práci, což vám umožní nepracovat s lidmi, kteří jsou pro vás nezajímaví nebo nepříjemní (vzpomeňte si, jak často manažer v „dynamicky se rozvíjející firmě“zavěsí telefon a nahlas pošle partnera, se kterým se právě pustil do zdvořilostí).

Pro své klienty můžete udělat vše a přitom není nutné „bušit se do prsou“na veřejnosti … Můžete jednat podle předem promyšleného plánu, nebo nemusíte mít vůbec žádné „čtvrtletní cíle“, čímž začínáte dráhu freelancera. V žádném ročním období si nemusíte utahovat kravatu a obouvat „tmavé dno – světlý vrch – černé boty“. Obecně je vám dovoleno porušit každé myslitelné i nemyslitelné pravidlo, které bojovníci za kancelářskou kulturu budovali téměř 50 let od druhé světové války.

V individualitě nejste kontraindikováni: zatímco korporace strhává anonymní tiskové zprávy, že plánují v tomto čtvrtletí konečně dobýt planetu prodejem nových televizorů nebo počítačů se zásadně novým dlaždicovým OS, můžete být sami sebou a dělat svou práci, jak uznáte za vhodné.

Máte právo odmítnout peníze a nenechat se svést šekem s mnoha nulami po jedničce.pokud jste přesvědčeni o přijetí takového šeku nebo uzavření takové smlouvy, je to „proti pravidlům“, která si sami stanovíte.

Reporting a plánování, reporty a cíle, které poskytujete a stanovíte sami, a ne představenstvo nebo nějaký "velký šéf" nahoře.

Můžete uspět a udělat maximum jak v tom, co důkladně znáte, tak v tom, o čem jste do včerejška neměli ani tušení.… A zároveň můžete svým potenciálním klientům upřímně říci o všech aspektech svých dovedností ještě před podpisem smlouvy. Nejste vázáni anonymní „firemní etikou“.

Můžete zavřít firmu, začít souběžně s jinou nebo se dokonce věnovat zcela novému druhu činnosti.… Korporace tráví na takových procesech roky, ne-li desetiletí – vy máte možnost to udělat v týdnech a dnech.

Možná se nezabýváte právními nebo finančními aspekty.najmutím právníka a účetního. Navíc vám stačí jeden specialista, abyste na něj přesunuli část svých problémů, a ne celé personální oddělení.

Můžete být úzkostliví ohledně toho, kdo vás najímá a koho najímáte … Obecně máte mnohem více příležitostí k selektivitě a pečlivému výběru než „velký šéf“, který se prostě kvůli zvláštnostem korporace nemůže ponořit do takových jemností.

Pamatujte, že jste podnikatel, ne společnost … Už nikdy nebudete muset pracovat jako „velcí šéfové“v přísných a drahých kravatách (mimochodem, nebudete potřebovat drahou kravatu „k vyzařování sebevědomí“ani na pracovišti).

Fotografie: