5 příkladů hrozných generálních ředitelů ze slavných filmů

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

A poučení pro ty, kteří sami řídí lidi.

1. Bill Lamberg, "Kancelářský prostor"

Bill Lamberg je archetypem idiota šéfa, kterého je hezké nenávidět. Děj filmu je vynikající satirou na každodenní život velké kanceláře od tvůrce Beavise a Butt-heada. Hlavní hrdina je zaneprázdněn monotónní prací, kterou nikdo nepotřebuje. A Lamberg pouze učí zaměstnance a chodí po kanceláři s šálkem kávy. A jeho touha mít vše pod kontrolou obírá pracovníky o energii a ubližuje firmě.

Lekce: postoj k vám závisí také na tom, jak se chováte k zaměstnancům. Buďte ohleduplní a nenarušujte jejich osobní čas. A zastavte mikromanagement: vůbec to nepomáhá lidem k lepším výkonům.

Chcete-li člověka motivovat, najděte si jeho „červenou sešívačku“– to, po čem nejvíc touží. Tímto způsobem můžete využít vnitřní motivaci osoby.

2. Miranda Priestley, Ďábel nosí Pradu

Děj se točí kolem Andyho, začínajícího novináře, který získá práci v prestižním módním časopise. Vede ji tyranská Miranda. Nesnáší námitky, požaduje nemožné a všestranně ztěžuje zaměstnancům život. Náročná, vrtošivá, skoupá na chválu, Miranda nic nevysvětluje a neopakuje své příkazy, ale požaduje, aby si asistenti pamatovali vše, co potřebuje.

Lekce: vyvolávání strachu u podřízených není z dlouhodobého hlediska nejlepší strategií. Ti nejlepší zaměstnanci se nakonec budou nudit výhrůžkami a hrubým zacházením a změní práci. A nedávejte příliš vágní pokyny. Poskytněte zaměstnancům informace, které jim pomohou dobře splnit jejich úkol.

3. Mark Zuckerberg, "Sociální síť"

Tento příběh už asi znáte: při studiu na Harvardu si Zuckerberg hacknutím univerzitní databáze vytvoří webovou stránku s informacemi o studentech. Při práci na dalším projektu přichází s konceptem Facebooku. Postupně jsou jeho plány se stránkou stále ambicióznější, ale během toho musí žalovat a zradit své přátele.

Lekce: někdy není důležité, kdo byl nápad, ale kdo ho dokázal realizovat. Nakonec to byl Zuckerberg, kdo dokázal vytvořit Facebook, protože přišel na to, jak přeměnit to, co měl, ve službu. Od svého nápadu neustoupil, protože věřil, že to přinese příjem (a měl pravdu).

Zároveň je ve filmu Mark vykreslen jako arogantní a podezřívavý muž, který zradil své přátele, aby uspěl. Takže nezapomeňte: sebevědomí vám pomůže přežít potíže, ale přílišná arogance může stát nejen peníze, ale i blízké. Věřte ve své schopnosti a zbavte se arogance.

4. John Milton, "Ďáblův advokát"

Kdo alespoň jednou neřekl, že jeho šéfem je sám ďábel? V tomto filmu tomu tak skutečně je. Pod jménem John Milton láká do své newyorské firmy mladého právníka Kevina Lomaxe, který se již nevyznačuje silnými morálními zásadami. A postupně se Kevin, který dříve usiloval pouze o mistrovství ve svém oboru, stává bezohledným a krutým.

Lekce: nechat se vést svým vnitřním kompasem. Ujasněte si, kdo jste a na čem vám záleží, a nenechte se nikým a ničím změnit. A také pamatujte, že bez ohledu na to, jak úspěšný budete, trocha pokory neuškodí.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" a "Avengers: Endgame"

Thanos je těžké porazit. Zničil polovinu živých tvorů na světě – takový krutý čin na vás jistě visí nálepkou superpadoucha s megalomanstvím. A také proti vám obrátí všechny superhrdiny, kteří vás chtějí zničit tím nejepičtějším možným způsobem.

Lekce: tyranští bossové nakonec zjistí, že moc je bezcenná, když je dostatek lidí ochotno je odstranit. Z Thanosova stylu vedení si však lze vzít pozitivní ponaučení.

Je zaměřen na cíl, nikdy se neodchýlí od zamýšleného poslání a je vždy připraven setkat se s protivníky v osobních soubojích. A Thanos nedostatkem sebevědomí zrovna netrpí. I když jeho arogance by měla být mírnější, protože je to ona, kdo ho vede ke kolapsu - dvakrát.