3 toxické fráze, které by vedoucí pracovníci neměli říkat

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Tato slova podkopávají důvěru zaměstnanců a zhoršují vztah s nimi.

1. "Nepotřebuji tvou radu"

To říkají lídři, kteří nevědí, jak být součástí týmu. Nedůvěřují svým zaměstnancům natolik, aby naslouchali jejich názorům. Nebo si myslí, že úkolem šéfa je vládnout a kontrolovat a pouze popravovat ostatní.

V těžké situaci je užitečnější podívat se na problém z různých úhlů pohledu, tedy zjistit názor týmu.

Dobrý vedoucí se pokusí mluvit se zaměstnanci, aby jasněji viděl okolnosti a určil postup. Možná se jeho řešení zpočátku nebude líbit každému. Ale bude to objektivnější, protože předtím, než to vůdce přijal, vzal v úvahu různé úhly pohledu.

2. "Nejsem za to odpovědný"

Toxičtí vůdci spěchají, aby se zbavili odpovědnosti a přenesli ji na někoho jiného, aby se ochránili jakýmikoli prostředky. Pokud chcete být dobrým vůdcem, snažte se odsunout své ego stranou.

Přiznání chyb šéfa neoslabí. Naopak zvyšuje důvěru, ukazuje, že je to stejný člověk jako všichni ostatní.

Když je vůdce tak upřímný, zaměstnancům to usnadňuje riskovat a zkoušet nové věci. A pokud v procesu udělají chybu, bude pro ně snazší ji přiznat.

3. "Není důvod k obavám"

Zaměstnanci nejsou hloupí. Pokud má firma potíže nebo se v ní děje něco nepochopitelného, pocítí to. A přijdou na vůdce, který předstírá, že je v pořádku, i když to zjevně není.

Ano, některé věci nemusí vědět každý. Pokud ale přichází změna nebo těžké období, které se dotkne práce a platu zaměstnanců, nenechávejte je v nevědomosti.