Jak omezit své ego a stát se dobrým vůdcem

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 03:50

Čtyři tipy, které vám pomohou soustředit se na spolupráci, nikoli na dokonalost.

Naše ego je příčinou mnoha obav a pochybností o sobě. V pracovním prostředí to vede k nejednotným rozhodnutím a vytváří toxické prostředí. Vůdce, který spoléhá na své ego, nemůže dělat racionální rozhodnutí. Pokaždé přemýšlí, jak ho to či ono rozhodnutí osobně ovlivní. Zde je to, co vám pomůže zbavit se tohoto zvyku.

1. Naslouchejte lidem a buďte k nim pozorní

Nasloucháním druhým vám řeknou o svých potřebách. Proto byste například při prodeji neměli hned popisovat produkt nebo nabízet služby. Ptejte se, pozorně poslouchejte a počkejte, až se druhá osoba podělí o svá přání. Jen tak pochopíte, co je možné udělat pro jejich uspokojení.

To je zdánlivě jasná rada, ale pozorné naslouchání není vždy snadné. Nejčastěji to děláme automaticky a myslíme si, že to řekneme sami, abychom partnera přesvědčili nebo udělali dojem.

Zkuste dát své ego stranou. Jen tak získáte skutečnou důvěru a vybudujete upřímné spojení s lidmi.

2. Nepovažujte nápady za něčí majetek

Samotná fráze „můj nápad“je čistým vyjádřením ega. Jsme zvyklí podporovat tento druh myšlení tím, že chválíme lidi za dobré koncepty. A i když je uznání důležité, často podněcuje náš vlastní zájem a vytváří napjaté týmové prostředí.

Samozřejmě, že do určité míry má každý touhu nárokovat si práva na nápady a nálezy. Když je ale příliš silný a když se tím lidé v práci řídí, vznikají konflikty. Zapomínají, že hlavní není řešit, kdo vymyslel dobrý tah, ale udělat maximum pro jeho uvedení v život.

3. Rozvíjejte povědomí

Ocenit, jak komunikujete s lidmi a děláte rozhodnutí, vyžaduje vědomé úsilí. Bez nich si mnozí ani nevšimnou, že je ovládá sobectví. Zamyslete se nad tím, jak na tom jste. Pokud máte pocit, že v některých situacích převládá ego, požádejte ostatní, aby vám poskytli zpětnou vazbu. Poslouchejte pozorně a poslouchejte jejich slova.

Pokud jdete na schůzku, kde budete dostávat nebo dávat zpětnou vazbu, zkuste si krátce před ní procvičit všímavost. Stačí pět minut.

4. Naučte se vážit si sami sebe

Na první pohled se tato rada zdá být kontraintuitivní. Abyste ale v práci neprojevovali sobectví, musíte být spokojeni sami se sebou a se svým životem. A k tomu potřebujete znát své individuální potřeby a pravidelně se o sebe starat. Vaše ego pak nebude zasahovat při výběru zaměstnanců a stanovování cílů.

Často se stává, že lídři, kteří jsou nespokojeni se svým osobním životem, se snaží zvýšit sebevědomí v práci. A když je potřeba přijmout nového zaměstnance, vyberou si toho, kdo je pod nimi. Dokonce se říká, že ten, kdo pracuje za čtyřku, najímá zaměstnance, kteří pracují za trojku. A ten, kdo pracuje pro pět plus, najme lidi pracující pro pět plus.

Pokud vás pohání vaše ego, pak se cítíte ohroženi podřízenými, kteří pracují lépe než vy. Pokud jste sami se sebou spokojeni, pak najmete skvělé zaměstnance s vědomím, že vám pomohou rozvíjet vaši kariéru.